Arhiva za kategoriju Obavijesti
21.07.2015. – Međunarodna organizacija rada upozorava na sve veću nesigurnost na globalnom tržištu rada (preuzeto s Liderpress.hr)
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 22. srpnja 2015.
Dokument naziva ‘World Employment and Social Outlook 2015 (WESO)’donosi šokantnu informaciju – svega jedna četvrtina svjetskog radništva ima sigurne radne uvjete. Dostupni podaci prikupljeni u zemljama diljem svijeta, koji pokrivaju 84 posto svjetskog radništva, ukazuju kako su tri četvrtine radnika i radnica zaposleni u privremenim ili kratkotrajnim radnim odnosima, neplaćenim obiteljskim poslovima, neformalnim poslovima bez ugovora ili su samozaposleni.
Čak 60 posto radništva ne posjeduje nikakav ugovor o radu, od čega se većina vodi kao samozaposlena (samozaposlenost se u ovom kontekstu definira kao radni odnos u kojem osoba zapošljava sebe, potencijalno ima jednog ili više partnera, ali nema zaposlenike na kontinuiranoj bazi) ili kao ispomoć u obiteljskom poslu u zemljama u razvoju. Primjerice, u razvijenim ekonomijama srednje i jugoistočne Europe osam od deset radnika ima status zaposlenika, dok je situacija znatno drugačija u južnoj Aziji i subsaharskoj Africi – u tim dijelovima svijeta svega dva od deset radnika imaju status zaposlenika.
Još jedan trend u porastu jest rad na pola radnog vremena, takozvani part-time poslovi, pogotovo među ženskom populacijom. Part-time poslovi su u razdoblju od 2009. do 2013. u većini zemalja s dostupnim podacima nadmašili broj stalnih zaposlenja.
– Brojke ukazuju na rastuću diversifikaciju u svijetu rada. U nekim slučajevima nestandardni oblici rada ljudima pomažu kao tranzitna točka za tržište rada. Međutim, ovi rastući trendovi su odraz sve raširenije nesigurnosti koja obuhvaća jako velik broj radnika diljem svijeta. Prevaga nestandardnih oblika rada nad tradicionalnim je u većini slučajeva rezultat ekonomske nejednakosti i siromaštva. Još gore, ovi trendovi donose rizik održavanja začaranog kruga slabe globalne potražnje i sporog stvaranja novih radnih mjesta, koji je trenutno inherentan globalnoj ekonomiji i mnogim tržištima rada u razdoblju nakon krize. – izjavio je generalni direktor Međunarodne organizacije rada Guy Ryder.
Rastuća nejednakost
Ekonomska nejednakost je u većini zemalja u porastu ili je jednako (pre)visoka. Povećan broj nestandardnih oblika rada, rastuća nezaposlenost i neaktivnost pružaju dodatan polet tom trendu. Unatoč pozitivnim mjerama u smjeru veće mirovinske pokrivenosti i socijalne zaštite u vidu naknada za nezaposlene, takve mjere se odnose smo na ‘standardno’ radništvo. Što se tiče samozaposlenih, u 2013. godini ih je svega 16 posto uplaćivalo doprinose.
Regulacija tržišta rada
Autori izvješća objašnjavaju kako je sve prepoznatija potreba regulacije u smjeru zaštite radništva, pogotovo onih zaposlenih u nestandardnim oblicima rada. Tijekom vremena su kroz zakone osigurani određeni zaštitni mehanizmi, ali je u Europi, primjerice, od početka krize 2008. godine zaštita radnika sve slabija. Ryder sugerira kako je ključno ‘skrojiti regulacije koje istovremeno potiču ekonomski rast i socijalnu koheziju’.
22.07.2015. – Problematika zaštite radnika koji obavljaju postupak AT zavarivanja
Posted by Admin in Zaštita na radu on 22. srpnja 2015.
Na 2. sjednici Središnjeg Odbora zaštite na radu (održane u svibnju 2015.g.)u HŽ Infrastrukturi raspravljalo se o problematici zaštite radnika koji obavljaju postupak aluminotermijskog (AT) zavarivanja u elektrotehničkom sektoru, sa osvrtom na 1skupnu ozljedu koja se dogodila pri obavljanju navedenih poslova i Rješenjem Inspektora rada povodom predmetne ozljede.
Ozljeda se dogodila radi neodgovarajućeg punjenja za AT zavarivanje i neopremljenosti radnika odgovarajućom zaštitnom opremom. Nakon inspekcijskog nadzora, HŽ Infrastruktura d.o.o. postupila je prema inspekcijskom Rješenju: radnici koji obavljaju poslove AT zavarivanja zaduženi su zaštitnom opremom za zavarivače te je izrađena pisana uputa koja precizno definira način izvedbe naprijed spomenutog postupka.
Postupajuci prema načelu zaštite na radu – otklanjanje opasnosti na njezinom izvoru, odnosno smanjenje opasnosti na najmanju moguću mjeru, potrebno je osigurati da radnici rade sa odgovarajućim punjenjima za AT zavarivanje, koje neće izazivati eksplozije i rasprskavanje materijala i čestica u okolinu.
Iskustvo je pokazalo da se u slučaju odgovarajućeg-ispravnog punjenja (proizvedenog na ispravan način), uz preduvjet pravilnog postupanja, sukladno uputama, te pravilnog skladištenja istog, ne događa eksplozija punjenja, te ono ne predstavlja izvor opasnosti za radnike.
Koordinator povjerenika ZNR (SIHŽ), Prosenjak na sjednici iznio je stav da smatra da se spomenuta skupna ozljeda nije dogodila samo zbog ne opremljenosti odgovarajućim zaštitnim sredstvima, nego radi neispravnosti punjenja za AT zavarivanje, te traži da se nabavljaju kvalitetna punjenja od renomiranih dobavljača kao i zaštitu radnika prema zapisniku višeg inspektora rada koji govori da radniku mora biti zaštićeno cijelo tijelo kod AT varenja, a ne kao sa sadašnjim zaštitnim sredstvima gdje su,kako smatra Prosenjak, zaštićeni samo dijelovi tijela te još uvijek postoji mogućnost ozljeda.
ZAKLJUČAK:
Postojeća punjenja za AT zavarivanje povratnog voda su neodgovarajuća te ih je potrebno provjeriti, obzirom da predstavljaju izvor opasnosti za život i zdravlje radnika koji njima rukuju, te preostalu količinu povući iz uporabe do daljnjega. Utvrditi koje su daljnje obaveze dobavljača neodgovarajućih punjenja prema HŽ Infrastrukturi d.o.o. te postupiti sukladno propisima.
Kako bi se omogućila nabavka ispravnih punjenja za AT zavarivanje, potrebno je izraditi precizne tehničke specifikacije koje punjenje mora zadovoljavati kao i postupak kontrole kvalitete punjenja koja se nabavljaju.
Rade Prosenjak,koordinator ZNR
U prilogu : Zapisnik
15.07.2015. – Javni prosvjed SIHŽ-a i SHŽ-a zbog stanja u Pružnim građevinama d.o.o.
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 15. srpnja 2015.
Dana 16.07.2015. s početkom u 11 sati ispred Ministarstva pomorstva, prometa i infrastrukture održati će se javni prosvjed sindikalnih povjerenika SIHŽ-a i SHŽ-a zbog stanja u Pružnim građevinama d.o.o.
15.07.2015. – Neuspješno okončan postupak mirenja u HŽ Infrastrukturi
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 15. srpnja 2015.
Dana 15.07.2015.neuspješno je okončan postupak mirenja započet na prijedlog Uprave HŽ Infrastrukture , a zbog kolektivnog radnog spora oko izmjena i dopuna KU.
U kolektivnim pregovorima obje strane nisu prihvatile ponuđene prijedloge i sa jedne i sa druge strane, a Uprava je ostala pri svome već prije dostavljenom prijedlogu izmjena Kolektivnog ugovora. Istovremeno su sindikati Upravi dostavili svoj izmijenjeni prijedlog izmjena Kolektivnog ugovora za kolektivne pregovore , ali nisu prihvaćeni sindikalni novi prijedlozi ,koji su po nama nudili rješenje da se teret ušteda ravnomjerno raspodjeli, i koji su po našoj ocjeni imali financijske efekte oko postizanja mjerljivih ušteda u društvu.
Naša rješenja odnosila su se na ravnomjerno predlaganje mjera ušteda na sve radnike, a ne samo mjera ušteda koje se odnose na radnike koji sudjeluju u neposrednom obavljanju željzeničkog prometa i radnika na održavanju , a koji su bitni i za siguran tijek željezničkog prometa.
Sve gore navedeno ponovljeno je i danas u postupku mirenja.
Svojim novim izmjenjenim prijedlogom izmjena i dopuna KU, sindikati su pokazali dobru vjeru i pristupili kolektivnim pregovorima sa namjerom prihvaćanja dijela ušteda, ali na način koji će biti prihvatljiv i jednoj i drugoj strani. Predstavnici radnika su predložili dodatnih 30 milijuna kuna ušteda uz samo jedan uvjet da se eventualno smanjenje broja radnika u 2016. godini provodi isključivo i dalje na osnovu dobrovoljnog i sporazumnog odlaska.
Upravo ta zaštita radnika je Upravi bila sporna, i njihov prijedlog smanjenja prava , nakon kojega bi uslijedili i poslovno uvjetovani otkazi nije bio prihvatljiv sindikalnoj strani.
Niti argumenti sindikalne strane da su se radnici već do sada odrekli dijela svojih materijalnih prava za vrijeme važenja ovog KU i to u znatnom iznosu, da je u razdoblju od 2011.-2014. otišao ne mali broj radnika nije bio prihvaćen od druge strane.
Zamjerke ovoj Upravi, resornom ministru i Vladi odnose se još i na sljedeće činjenice:
-raste dug HŽ Carga prema HŽ Infrastrukturi,a povrat duga prema sklopljenoj nagodbi sa tim društvom nije stavljen u poslovni plan prihoda HŽ Infrastrukture 2015.,
-Vlada RH nije HŽ Infrastrukturi nadoknadila iznos naknade za minimalni pristupni paket , a što je bila obveza i te stavke nema u poslovnom planu prihoda HŽ Infrastrukture 2015.,
-nerješavanje pitanja troška dugovanja resornog Ministarstva za financiranje obnove pruge Okučani-Novska i ta stavka nije predviđena u poslovnom planu prihoda HŽ infrastrukture za 2015.
Otkazi radnicima ne može biti naš interes.
Odluči li se Uprava HŽ Infrastrukture na bilo koji potez koji neće biti u skladu sa KU ili sa odredbama Zakona o radu, reprezentativni sindikati biti će primorani na takve poteze odgovoriti svim zakonski dopuštenim sredstvima i industrijskim akcijama.
U prilogu: Obraćanje sindikata članstvu i radnicima
14.07.2015. – Zaključeni kolektivni pregovori
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 14. srpnja 2015.
Dana 14.07.2015. godine zaključeni su kolektivni pregovori o izmjenama i dopunama KU za HŽ Infrastrukturu d.o.o.
U kolektivnim pregovorima obje strane nisu prihvatile ponuđene prijedloge i sa jedne i sa druge strane, a Uprava je ostala pri svome već prije dostavljenom prijedlogu izmjena Kolektivnog ugovora. Istovremeno su sindikati Upravi dostavili svoj izmijenjeni prijedlog izmjena Kolektivnog ugovora za kolektivne pregovore , ali nisu prihvaćeni sindikalni novi prijedlozi ,koji su po nama nudili rješenje da se teret ušteda ravnomjerno raspodjeli, i koji su po našoj ocjeni imali financijske efekte oko postizanja mjerljivih ušteda u društvu.
S obzirom na započeti postupak mirenja , koji je inicirala Uprava i koji je bio u mirovanju , zakazan je nastavak mirenja za 15.07.2015. u 10,00 sati.
-
Pretražujete arhivu za kategoriju: Obavijesti category.
Brze poveznice
Pogodnosti
