Posts Tagged obavijesti

Koliko će vlada HDZ-a i Mosta biti produktivna na dobrobit Hrvatske i njezinih građana? Koliko će se brzo – i, što je važnije, koliko kvalitetno uspostavititrostrani socijalni dijalog s poslodavcima i sindikatima? O tome su u Temi dana govorili Davor Majetić iz Hrvatske udruge poslodavaca, Krešimir Sever iz Nezavisnih hrvatskih sindikata, te Ozren Matijašević iz Hrvatske udruge radničkih sindikata.

“U pregovorima su se HDZ i Most bavili drugim stvarima, a gospodarska su pitanja pala u drugi plan”, kazao jeKrešimir Sever.Smatra kako u politici treba napraviti zaokret, “ali ne preko leđa radnika”.Ozren Matijaševićkazao je kako je nužna promjena monetarne i porezne politike. “Ako se ne stane na kraj uvoznim lobijima i bankama svi planovi će pasti u vodu. Poljoprivredni sektor mora iskoristiti veliko europsko tržište, a ne da povrće i meso uvozimo”, dodao je.

“Mi od početka krize čekamo da politika krene s promjenama, porezno rastereti poduzetnike i smanji birokraciju. Privatni gospodarstvenici su se promijenili, podnijeli su teret krize, a politika – ne. Danas se nalazimo u apsurdnoj situaciji”, poručio jeDavor Majetić. “Gospodarstvo se tijekom ovih okrenulo, ali na teret radnika. Okrenuli smo se gospodarstvu koje daje manju cijenu radu”, odgovorio mu je Sever.

Svi sudionici emisije složili su se kako je hitno potrebno pokrenuti tripartitni socijalni dijalog (Gospodarsko-socijalno vijeće).

IZVOR

NHS i SSSH podsjećaju kako najave u svijetu govore da je upravo zadnja moralna, financijska i gospodarska kriza postala prekretnicom u gospodarskom modelu

Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske političkim elitama koje će obnašati vlast ili će biti u oporbi, kao i poslodavcima, poručuju da promijene svoj pristup prema gospodarstvu i sustavu rada te radnicima.

Više pročitajte  OVDJE

Radnicima HŽ Infrastrukture d.o.o. isplatiti će se regres za 2016.godinu, temeljem Odluke Uprave HŽ Infrastrukture d.o.o. na sjednici održanoj dana 6. listopada 2016. godine o isplati jednokratnog dodatka na plaću (regres) za 2016. godinu u iznosu od 1.500,00 kuna neto, a isplata će se izvršiti zajedno s plaćom za rujan 2016. godine.

Podsjetiti ćemo da su reprezentativni sindikati koji djeluju u društvu, u više navrata od Uprave društva u svojim zahtjevima tražili očitovanje Uprave društva za ispoštivanjem prava na isplatu radnicima jednokratnog dodatka na plaću (regresa) za 2016.godinu.

Radi senzibiliziranja političara i javnosti za probleme mladih na tržištu rada, inicijativa udruga i sindikata, među kojima je i SSSH, organizira 15. listopada Marš mladih za radnička prava. Okupljanje počinje u 16 sati ispred Hrvatskog narodnog kazališta u Zagrebu, te će se rutom preko Frankopanske, Ilice i Trga bana Jelačića kretati do Zrinjevca, na kojemu će biti održana završna manifestacija.

– Mi mladi od nove vlasti zahtijevamo da se osigura dostojanstvo mladih radnica i radnika te da se mlade nezaposlene osobe na kvalitetniji način podupre mjerama poticanja zapošljavanja. Ne želimo više biti iskorištavani kao jeftina radna snaga kroz studentski rad, učeničke prakse ili rad u sezoni! Ne damo da nas se diskriminira ili nam se zabranjuje učlanjivanje u sindikate, poručuju organizatori.

Zahtjevi:

– Kvalitetnija regulacija studentskog i učeničkog rada. Umjesto da im takvi poslovi budu pomoć u studiranju, mlade osobe koje se obrazuju nerijetko su osuđene na teške radne uvjete i nisku plaću. To ih dodatno onemogućava u uspješnom završetku obrazovanja te dodatno potiče nejednakosti u obrazovnom sustavu.

– Bolji radni uvjeti i plaća za sezonski rad u ugostiteljstvu, poljoprivredi i prerađivačkoj industriji. Turizam je posebno profitabilna gospodarska grana u Hrvatskoj, velikim dijelom upravo zahvaljujući ozbiljnom izrabljivanju rada sezonskih radnica i radnika. Poslodavci koji od radnika očekuju dvanaestosatno radno vrijeme, uz gotovo nepostojeće slobodne dane, moraju snositi posljedice!

– Stručno osposobljavanje i ostale mjere poticanja zapošljavanja koje će nas stvarno osnaživati za buduća radna mjesta. Stručno osposobljavanje više ne smije biti mjera kojom poslodavci u javnom i privatnom sektoru stvaraju zamjenu za redovna radna mjesta. HZZ treba ulagati svoje kapacitete u praćenje kvalitete mjera, a ne snimati besmislene spotove u kojima promovira jeftini sezonski rad. Istodobno, treba omogućiti više kvalitete u praksi u sklopu obrazovanja.

– Zaštita od diskriminacije na tržištu rada po rodnoj i drugim osnovama. Svim mladim osobama, a posebice mladim ženama, treba omogućiti ravnopravnost u traženju posla i oštro kažnjavati poslodavce koji krše njihova reproduktivna i druga prava. Mlade LGBT osobe, mlade osobe iz sustava skrbi i mlade pripadnike nacionalnih manjina treba osigurati od zadiranja u njihove osobne slobode te ih dodatno podupirati u traženju radnog mjesta.

– Osiguravanje prava na sindikalno organiziranje. Nedopustivo je da dio poslodavaca zabranjuje sindikalno organiziranje radnica i radnika. Jednako kao i starije generacije, mladi radnici mogu ojačati svoj položaj prema poslodavcu i aktivno utjecati na uređenje radnih odnosa jedino tako da se udruže i organiziraju u organizacije radnika – sindikate. O sindikalnom organiziranju i ostalim radničkim pravima mlade treba informirati kroz formalni obrazovni sustav.

Priključite se Maršu mladih za radnička prava!

Mladi nisu, kako političarke i političari vole reći, budućnost, već sadašnjost!

Više o događaju pročitajte  OVDJE

IZVOR

Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske danas su budućoj vlasti uputili dopis povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji se na inicijativu Međunarodne konfederacije sindikata od 2008. godine, obilježava 7. listopada.

U nastavku prenosimo tekst pisma:

Poštovani,
na inicijativu Međunarodne konfederacije sindikata 7. listopada se od 2008. godine obilježava kao Svjetski dan dostojanstvenog rada.

U ovom vremenu u kojem se velike tvrtke međudržavnim ugovorima uspijevaju po nekim pravima staviti ne samo u istu ravan sa suverenim državama, nego i uzdići iznad njih, korporativna pohlepa trese svijetom. Radnika se sve više ponovno vrednuje samo toliko koliko svojim radom može ostvariti zarade za svojeg poslodavca.

I u Hrvatskoj je radnik sa svojim pravima, u odnosu na kapital, tijekom godina izguran na margine važnosti. Čak je i Zakon o radu mijenjan kako bi se smanjio indeks zakonske zaštite radnika i time zemlju učinilo privlačnijom ulagačima. Pogrešne gospodarske i socijalne politike raznih vlada, fleksibilizacija sustava rada i obespravljivanje radnika svuda su se pokazali kao krivi lijek za krizu pa tako i u Hrvatskoj, u kojoj su radničke plaće u pravilu nedovoljne za dostojan život, na radnike se u pravilu gleda kao na trošak koji treba smanjiti gdje god i kada je to moguće, radno vrijeme u pravilu je podređeno potrebama poslodavca, na zaštitu na radu u pravilu se gleda kao na trošak, kod razgovora o čak minimalnom povećanju minimalne plaće poslodavci skaču „kao opareni“, tjedno radnici prosječno rade dva sata duže od prosjeka EU, a godišnje čak 116,8 sati duže od europskog prosjeka dok je istovremeno poslodavčev „trošak“ po satu radnikova rada na samom dnu među zemljama EU.

Tijekom predizbornih aktivnosti mnogi su se svašta izobećavali, no uz sve izrečeno radnicima i njihovim pravima nisu se baš puno bavili. Ispada da, neovisno s koje strane političkog spektra dolaze, političke elite radnike primijete tek u kontekstu „rasterećenja troška gospodarstva“.

Zato, danas, uoči Svjetskog dana dostojanstvenog rada Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske, kao dio europske i svjetske sindikalne obitelji, poručuju političkim elitama koje će obnašati vlast i onima koje će biti u oporbi, kao i poslodavcima u Hrvatskoj – promijenite svoj pristup gospodarstvu i sustavu rada, promijenite svoj pristup radnicima. Razne najave u svijetu govore kako je upravo ova zadnja financijska, gospodarska i moralna kriza postala prekretnicom u svjetskom gospodarskom modelu. Najavljuje se veće okretanje prema radnicima, prema građanima, prema smanjenju društvenih nejednakosti i nepravdi kao i smanjenju jurnjave za visokim stopama rasta i visokim gospodarskim slobodama preko leđa većine građana. Potrošnju i potražnju mogu obogatiti jedino rast obiteljskog dohotka većine građana, sigurnost zaposlenja i više slobodnoga vremena.

Na Svjetski dan dostojanstvenog rada želimo Vas podsjetiti na radnike – one koji svojim radom, neovisno o razini napretka i uporabi tehničkih i tehnoloških postignuća pri radu, jedini stvaraju nove, dodane vrijednosti u društvu.

Formiranje nove vlasti idealno je vrijeme za pokazati koliko se cijeni radnika i njegov rad:
– pri donošenju državnog proračuna i planiranju sredstava za plaće i materijalna prava zaposlenih u državnoj i javnim službama,
– pri postavljanju nadzornih odbora i uprava u državnim i javnim poduzećima i privatizaciji dijela poduzeća u državnom vlasništvu,
– pri kreiranju promjena u sustavima poreza na dohodak (i drugih poreza) i doprinosa,
– pri stvaranju uvjeta i promjenama u mirovinskom sustavu te sustavima zdravstva i obrazovanja,
– pri donošenju novih ili izmjenama i dopunama postojećih zakona i propisa iz sustava rada i zapošljavanja,
– pri tome koliko će pozornosti posvetiti mladima koji, utonuli u besperspektivnost, napuštaju Hrvatsku u potrazi za poslom. Oni imaju pravo na siguran i dostojan posao u svojoj domovini.
– pri tome hoće li se opredijeliti ne frazama, već iskrenom i stvarnom socijalnom dijalogu i socijalnom partnerstvu uključujući kolektivno pregovaranje i sudjelovanje socijalnih partnera u trostranim radnim skupinama zaduženim za donošenje i izmjene zakona i propisa.

Sada Vi imate prigodu pokazati drukčiju stranu politike u Hrvatskoj.

Želimo Vas upozoriti da oni koji svojim predanim radom, u koji ulažu i dio sebe i tako stvaraju nove vrijednosti, imaju pravo na dostojan posao i siguran rad, a ne nesiguran bilo kakav, imaju pravo na dostojno radno vrijeme koje će im u danu ostaviti dovoljno slobodnog vremena za njihove obitelji, za odmor i razonodu, imaju pravo na dostojne i sigurne uvjete rada, imaju pravo na posao bez stresa i straha od otpuštanja, imaju pravo na svoje dostojanstvo na poslu i na dostojanstvo vlastitoga rada, imaju pravo suodlučivati pri stvaranju poslovnih politika, imaju pravo i slobodu udruživanja u sindikate i kolektivno pregovaranje, imaju pravo biti sukreatorima zakona i propisa, imaju jednakopravnost pri pristupu zdravstvenim uslugama i zdravstvenoj zaštiti te obrazovanju, imaju pravo na dostojnu plaću od koje oni i njihove obitelji mogu dostojno živjeti, a ne tek preživljavati.

Očekujemo i tražimo od nove hrvatske vlasti stvaranje uvjeta koji će hrvatskim radnicima i njihovim obiteljima to omogućiti.

U Hrvatskoj je vrijeme da Svjetski dan dostojanstvenog rada bude svakoga dana, no da se to dogodi, veliki dio poslodavaca i političkih elita mora promijeniti svoje poimanje radnika i njihovog rada. U sustavu rada radnici su u odnosu na kapital i njegovu moć slabija strana. Zato se vlasti moraju pobrinuti da propisima koje donose zaštite radnika. Vrijeme je da neka vlast to konačno učini. Sada se Vama pruža takva prigoda. Iskoristite je.

S poštovanjem

Predsjednici sindikalnih središnjica:
Krešimir Sever, NHS, v.r.
Mladen Novosel, SSSH, v.r.

IZVOR