Posts Tagged obavijesti

Zagreb, 20. veljače 2014. – Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) i Europska konfederacija sindikata (ETUC) u dopisu poslanom predsjedniku Vlade RH 19. veljače 2014. izražavaju svoju duboku zabrinutost zbog upućivanja Prijedloga novog Zakona o radu u saborsku proceduru te pozivaju na povlačenje Zakona i ponovnu uspostavu procedura socijalnog dijaloga kako bi se izbjegle nepotrebne tenzije i konflikti u društvu.

Poziv ministra rada na raspravu o nacrtu Prijedloga koji je već upućen u saborsku proceduru ocjenjuju kao čin koji daje dodatnu gorčinu nizu postupaka koje nije moguće tumačiti drugačije nego kao namjerno marginaliziranje sindikata i diskreditiranje socijalnog dijaloga kao priznatog alata za izgradnju javnog konsenzusa i usmjeravanje politika, posebno u teškim vremenima.

ITUC i ETUC dijele zabrinutost hrvatskih sindikata da će usvajanje ovog Prijedloga Zakona u njegovom sadašnjem obliku i sadržaju imati ozbiljne negativne posljedice za razvoj učinkovite politike zapošljavanja i radne odnose. Ovakav zakon doveo bi do drastičnog pogoršanja uvjeta života i rada hrvatskih građana, do produbljivanja nejednakosti te tako do potkopavanja temelja za budućnost ekonomije i društva.

ITUC i ETUC ističu svoju punu podršku legitimnim zahtjevima hrvatskih sindikata i njihovim prosvjednim akcijama u pokušaju da skrenu pozornost Vlade na ozbiljnost situacije, na potrebu za napuštanjem njezinog trenutnog beskompromisnog pristupa i uspostavom istinskog i djelotvornog socijalnog dijaloga.

Međunarodna konfederacija sindikata (ITUC) broji 175 milijuna članova organiziranih u 305 sindikata iz 151 države, dok Europska konfederacija sindikata (ETUC) okuplja 60 milijuna članova organiziranih u 84 nacionalne sindikalne središnjice i 10 industrijskih federacija. SSSH i NHS jedine su hrvatske punopravne članice ITUC-a i ETUC-a.

Izvor: http://www.sssh.hr/hr/vise/medunarodne-aktivnosti-73/ituc-i-etuc-pozivaju-na-povlacenje-prijedloga-novoga-zakona-o-radu-996

ZAGREB – Saborska je oporba večeras odbacila Vladin prijedlog zakona o reprezentativnosti udruga sindikata i poslodavaca, tvrdeći da bi izostanak dogovora sa sindikatima oko toga i Zakona o radu mogao dovesti do generalnog štrajka »s nesagledivim posljedicama«, a dio ih je u tom kontekstu spomenuo i nerede u Ukrajini.

Ministar rada Mirando Mrsić uvodno je ustvrdio da zakon u proteklih godinu i pol nije doveo do manjeg broja sindikata i otežanog pregovaranja, kako su predviđali njegovi kritičari, nego naprotiv, pojačao suradnju među sindikatima.

Uvjeren je da će novi zakon pojednostaviti i ubrzati postupak utvrđivanja reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata.

Naglasio je kako su zakonska rješenja dogovorena sa sindikatima, te da ih podržavaju tri od ukupno četiri sindikalne središnjice.

Goran Marić (HDZ) tvrdi, međutim, da predloženi kriteriji reprezentativnosti nisu dogovoreni sa sindikatima.

»Bojim se da će ovaj i najavljeni Zakon o radu proizvesti nešto što nije dobro i što se ne smije dogoditi nikako, a to je generalni štrajk«, rekao je Marić.

Ističe da bi »okidač« za štrajk, uz lošu gospodarsku i socijalnu situaciju, mogle biti i afere vladajućih.

»Zna li Vlada koliku odgovornost na sebe preuzima ako dođe do generalnog štrajka«, upitao je Marić.

»Predstečajne nagodbe, ovakve kakve jesu, slučaj Šegon, slučaj ovaj, slučaj onaj, kap prelijeva čašu. Da je 100 tisuća nezaposlenih, ovakav zakon bi mogao proći, no u Hrvatskoj je 400 000 nezaposlenih, ćirilica u Vukovaru, otvaranje frontova na svim stranama, navire glad, kriza je sve teža, radnici se šikaniraju. Generalni štrajk mogao bi biti reakcija na sve to, a ne samo na ove zakone«, dodao je zastupnik HDZ-a Goran Marić.

Vladi je poručio da mora biti osjetljiva i pažljiva, jer, kazao je, »samo je malo trebalo u Ukrajini«.

Na nerede u Ukrajini upozorava i HDSSB-ov zastupnik Boro Grubišić.

»Černobilska katastrofa zagadila je pola Europe i Rusije. Ne bih htio biti vanjskopolitički mudrac, ali sada je ponovno u istom obliku eksplodirala Ukrajina, koju od Hrvatske geografski dijeli samo Mađarska«, rekao je Grubišić.

Laburist Mladen Novak tvrdi da Vlada »uopće nema dodira s realnošću«, kada proziva sindikate koji najavljuju generalni štrajk.

»Niste svjesni koliko je ljudima teško, kako žive i kako doživljavaju bahatost vlasti. Za vrijeme rata imali smo daleko veće štrajkove, koji su paralizirali državu pa nitko to nije doživljavao kao rušenje države«, rekao je Novak.

Ministar Mrsić saborske zastupnike je pozvao na odgovornost.

»Odgovornost je nešto što svi moramo snositi. I vi imate odgovornost za ono što nam sad imputirate. Potrebna je odgovornost i sindikata i poslodavaca i Vlade i ostalih. Mi jesmo odgovorni, želimo dogovor i razgovor i pozivamo za stol, ali ne ultimatvno – ako se ne pristane na naše uvjete, nećemo pregovarati. Ni u jednom trenu vlada nije prekinula pregovore«, poručio je Mrsić.

Odbacio je tumačenje Bore Grubišića da se predloženi zakon donosi kako bi se Sindikatu liječnika onemogućilo da sudjeluje u kolektivnom pregovaranju i organizira štrajk.

Istaknuo je da je taj sindikat u pregovaračkom odboru za granski kolektivni ugovor te da ima ustavno pravo na organiziranje štraka.

Zastupnici vladajuće većine pozdravili su zakon, ocijenivši da će pridonijeti suradnji među sindikatima, a Silvano Hrelja (HSU) posebno je pozdravio strože uvjete reprezentativnosti udruga poslodavaca.

Izvor: http://www.novilist.hr/Vijesti/Hrvatska/Oporba-Vladi-Dogovorite-se-sa-sindikatima-ili-nam-prijeti-ukrajinski-scenarij

Zagreb, 14. veljače 2014. – U prepunoj zagrebačkoj Tvornici kulture održan je prvi od četiri sastanka sindikalnih aktivista što ih u sklopu aktivnosti usmjerenih protiv donošenja Prijedloga novoga Zakona o radu organiziraju sindikalne središnjice – Nezavisni hrvatski sindikati, Savez samostalnih sindikata Hrvatske, Matica hrvatskih sindikata i Udruga radničkih sindikata Hrvatske.

Predsjednici središnjica informirali su sindikalne aktiviste o očekivanim posljedicama novoga ZOR-a, kao i sljedećim koracima, koje u procesu sprječavanja usvajanja predloženih zakonskih izmjena, sindikalne središnjice pripremaju, a koje uključuju i generalni štrajk.

Došli su s područja Grada Zagreba, te Zagrebačke, Karlovačke, Sisačko-moslavačke, Varaždinske, Međimurske, Krapinsko-zagorske, Koprivničko-križevačke i Bjelovarsko-bilogorske županije, a u ponedjeljak, 17. veljače, u Splitu će se održati sastanak sa sindikalnim aktivistima s područja Splitsko-dalmatinske, Zadarske, Šibensko-kninske i Dubrovačko-neretvanske županije. U utorak, 18. veljače, u Osijeku će se održati sastanak sa sindikalnim aktivistima s područja Osječko-baranjske, Požeško-slavonske, Brodsko-posavske, Virovitičko-podravske i Vukovarsko-srijemske županije, a u srijedu, 19. veljače, u Rijeci, sa sindikalnim aktivistima s područja Primorsko-goranske, Istarske i Ličko-senjske županije.

Prijedlog Zakona o radu, koji je u zakonodavnoj proceduri, „uradak“ je Vlade RH i hrvatskih poslodavaca (HUP-a). Sindikalne središnjice protiv su takva prijedloga, jer hrvatske radnike – i u privatnom i u javnom sektoru, odnosno javnim i državnim službama i državnim tvrtkama – posve prepuštaju (ne)milosti poslodavaca, bez odgovarajuće zakonske zaštite, uz istodobno izbacivanje sindikata i kolektivnih ugovora (primjerice u organizaciji radnog vremena i u nizu drugih instituta ZOR-a).

Podsjećamo kako su sindikalne središnjice 10. veljače uputile predsjedniku Vlade RH Zoranu Milanoviću prijedlog izlaska iz spora u vezi ZOR-a, na način da Vlada povuče Prijedlog novoga ZOR-a iz procedure i osigura vrijeme (recimo šest mjeseci, odnosno prema potrebi) za prikupljanje konkretnih pokazatelja i dokaza te za izradu analitičkih podloga, koje su tijekom dosadašnjeg rada na novome ZOR-u izostale. U tome slučaju, sindikalne središnjice ne bi tijekom navedenog razdoblja organizirale industrijske akcije i vratile bi se u tijela tripartitnog socijalnog dijaloga, kao i u odgovarajuću, proširenu radnu skupinu za izradu Prijedloga novoga Zakona o radu.

Izvor:

Temeljem Zaključka Uprave HŽ Infrastrukture d.o.o. broj UI-48-19/12 od 20.12.2012. godine, prihvaćen je Model za ispitivanje radnog zadovoljstva, vrijednosti i motivacije, a Služba za razvoj i obrazovanje ljudskih potencijala zadužena za organizaciju, provođenje, kontrolu primjene, statističku analizu i interpretaciju podataka te izradu izvješća o rezultatima provedenog ispitivanja radnog zadovoljstva, vrijednosti i motivacije radnika HŽ Infrastrukture.

Razlozi zbog kojih se provode ovakva istraživanja jesu namjere i poslodavca i sindikalnih partnera za upoznavanja čimbenika koji radnike motiviraju u radu, kao i onih čimbenika koji su za njih demotivirajući, dobivanja podataka o radnim vrijednostima u odnosu na dob, spol, radno mjesto, radno iskustvo i stupanj obrazovanja radnika, saznanja o stavovima i mišljenju radnika o pojedinim aspektima rada i radne aktivnosti, predlaganja mjera i aktivnosti za kontinuirano podizanje razine opće motiviranosti i zadovoljstva poslom radnika, te na taj način i za poboljšanje ukupne radne učinkovitosti.

I na našim stranicama u nastavku dajemo prikaz ovog pilot istraživanja (preuzeto sa portala HŽ Infrastrukture)

Izvještaj o ocjenjivanju radnog zadovoljstva

Zagreb, 10. veljače 2014. – Sve sindikalne središnjice uputile su predsjedniku Vlade RH Zoranu Milanoviću prijedlog izlaska iz spora u vezi Prijedloga novog Zakona o radu. Prenosimo ga u cijelosti:

Poštovani predsjedniče Vlade,

1. Prijedlog novog Zakona o radu upućen je u Hrvatski sabor bez postizanja konsenzusa socijalnih partnera, što je vrlo loša pozicija, ne samo s aspekta njegova donošenja, već i s aspekta njegove buduće primjene i (ne)poštivanja. Nastavno, vjerujemo da dijelite naše stajalište kako je jednoglasnost u Hrvatskom saboru kod usvajanja Zakona opcija kojoj bismo svi trebali težiti ako želimo osigurati stabilnost poslovanja i sigurnost uloženog kapitala (navodimo primjer Slovenije gdje je u travnju prošle godine Zakon o radu usvojen jednoglasno ali je prethodna faza izrade prijedloga kvalitetno odrađena).

2. Tijekom rada na novom Zakonu o radu upozoravali smo na nedostatak vjerodostojne javne statistike, na izostanak analitičkih podloga (posebice dugoročni učinci na fondove socijalne sigurnosti, zdravlje, pomirenje poslovnog i privatnog života, demografske promjene…), na neprovođenje stvarne (a prema zakonu obvezujuće) procedure procjene učinaka propisa (problem-dokaz-rješenje), upozoravali smo da je pristup oba predlagatelja (i MRMS-a i HUP-a) s težištem na „papiru“, a ne u praksi, jer držimo da se opći propis treba mijenjati tek kada postojanje konkretnog problema dokaže niz konkretnih tvrtki (kritična masa), a ne temeljem primjera jednog poslodavca (dosad smo čuli samo za Luku Rijeka, a odnedavno i za neku tvornicu rasvjetnih tijela!)…

3. S obzirom da nama nije, primjerice, prihvatljivo da se u 30-tak sektora može dnevno raditi 16 sati (članak 89. Prijedloga), nije nam prihvatljiv „privremeni“ agencijski rad od 3 i više godina uz diskriminirajuće uvjete rada, nije nam prihvatljivo sprječavanje pristupa sudu, nije nam prihvatljivo smanjivanje uloge sindikata i kolektivnih ugovora (umjesto njihovo jačanje), nije nam prihvatljivo praktično onemogućavanje štrajka i svođenje „gospodarsko-socijalnog interesa“ na kolektivni ugovor… mi ne možemo pristati na koncept Zakona o radu koji se nalazi u proceduri.

4. S druge strane, budući vjerujemo da Vladi, uz društvene posljedice prethodno navedenih problema, zasigurno nisu prihvatljivi niti nesigurni uvjeti rada i poslovanja, štrajkovi, prosvjedi te organizirani ili spontani nemiri, a drastično pogoršanje uvjeta života i rada ka tome vode, predlažemo sljedeće:

– da Vlada RH, kao predlagatelj, povuče Prijedlog Zakona o radu iz procedure i osigura vrijeme (recimo šest mjeseci, odnosno prema potrebi) za prikupljanje konkretnih pokazatelja i dokaza te za izradu analitičkih podloga (vidjeti točku 2.) – uz organiziranje, primjerice, stručnih rasprava, okruglih stolova… i dr.

– u tom slučaju sindikalne središnjice tijekom navedenog razdoblja neće organizirati industrijske akcije u vezi Zakona o radu, vratit će se u tijela tripartitnoga socijalnog dijaloga kao i u odgovarajuću (očekujemo proširenu) radnu skupinu za izradu Prijedloga Zakona o radu te aktivno sudjelovati stavljajući na raspolaganje sve svoje resurse.

Vjerujemo da Vam je prijedlog prihvatljiv jer nam omogućava uspostavu socijalnog dijaloga kao i zajedničko (u dobroj vjeri) pronalaženje rješenja vezanih uz Zakon o radu, a na dobrobit građana Hrvatske.

Izvor: http://www.sssh.hr/hr/vise/nacionalne-aktivnosti-72/sindikalni-prijedlog-izlaska-iz-spora-u-vezi-zor-a-976