Posts Tagged obavijesti

Brojevi telefona Hrvatskog zavoda za javno zdravstvo za građane na temu koronavirusa: 091 468 30 32 i 099 468 30 01. Dostupni su za svaki radni dan od 8 do 22 sata te subotom i nedjeljom od 8 do 14 sati.

Više na stranicama Ministarstva zdravstva ..

Put prijenosa bolesti i simptomi 

Vrlo vjerojatno se bolest prenosi tijekom bliskog kontakta, kapljičnim putem (izravan kontakt s izlučevinama bolesnika) i inhalatorno (udisanjem aerosola koji nastaje pri medicinskim ustanovama). Nije poznato u kojoj mjeri postoji mogućnost prijenosa zaraze fekalno probavni sustav prljavim rukama, zagađenom hranom ili vodom), spolnim putem ili putem krvi. zabilježeni simptomi su povišena tjelesna temperatura, kašalj, otežano disanje, bolovi u mišićima te umor i opća slabost.

Bliski kontakt uključuje sljedeće:

– Izravan fizički kontakt s oboljelim Boravak u blizini oboljeloga na udaljenosti manjoj od 1 metar u trajanju duljem Izloženost u zdravstvenoj ustanovi, uključujući direktnu skrb za oboljele od COVID-19, rad sa zdravstvenim radnicima zaraženim s novim koronavirusom, posjet bolesnicima ili boravak u istom bliskom okruženju s oboljelim od COVID-19 bez korištenja osobne zaštitne opreme

– Rad u neposrednoj blizini ili dijeljenje istog zatvorenog prostora (kao što su  učionice, poslovni uredi, čekaonice, dvorane za sastanke i drugi zatvoreni prostori) s oboljelim od COVID trajanju duljem od 15 minuta

 – Putovanje zajedno s oboljelim od COVID-19 u bilo kojem prijevoznom sredstvu

 – Dijeljenje istog kućanstva s oboljelim od COVID-19

Zahvaćena područja

Zahvaćena područja Prema ECDC-u zahvaćena područja sa uspostavljenom ili lokaliziranom transmisijom CoV-2) su: Kina, Južna Koreja, pokrajine Italije: Lombardija, Veneto, Pijemont, EmiliaRomagna; Iran, Hong Kong, Japan, Singapur

Sumnja na bolest kod radnika

Ukoliko osoba ima sumnju da je bila u kontaktu s izvorom koronavirusa te počne pokazivati znakove bolesti dišnog sustava (kašalj, teškoće disanja ili visoku temperaturu), o tome mora obavijestiti stručnjaka zaštite na radu kod poslodavca ili drugu odgovornu osobu poslodavca radi poduzimanja mjera zaštite zdravlja ostalih zaposlenika kod poslodavca te potražiti liječničku pomoć na način da obavijesti svog liječnika obiteljske medicine, dežurnog epidemiologa u nadležnom zavodu za javno zdravstvo ili nadležnu bolnicu te otiđe na pregled prema dogovoru sa liječnikom kako se n uzrokovanu koronavirusom, stručnjak zaštite na radu ili druga odgovorna osoba poslodavca odmah mora kontaktirati nadležnog epidemiologa prema tablici u ovom letku.

Postupanje s oboljelima i njihovim kontaktima

Oboljelima koji dolaze iz zahvaćenih područja neophodna je hospitalizacija i mora ih se tretirati kao zaražene osobe dok se zaraza ne isključi mikrobiološkom obradom. Za zdrave osobe koje su bliski kontakt oboljeloga od koronavirusa predviđena je aktivni zdravstveni nadzor (svakodnevno mjerenje temperature i javljanje teritorijalno nadležnom epidemiologu) kroz 14 dana. Ukoliko nije moguće organizirati samoizolaciju kod kuće, neophodan je boravak u organiziranoj karanteni. To je za sada najbliža bolnica u kojoj je organizirana karantena. Radnicima koji su u samoizolaciji kao i osobama na liječenju, izostanak s radnog mjesta tretira se kao privremena nesposobnost za rad (bolovanje).

VIŠE PROČITAJTE OVDJE ..

Kolektivni pregovori o novom KU u HŽI, traju nešto više od 4 mjeseca. U tom vremenu održano je 23 sastanka pregovaračkih odbora i nekoliko sastanaka reprezentativnih sindikata sa Upravom HŽI.

Rezime dosadašnjeg dijela kolektivnih pregovora trenutno se ogleda u izračunu kojim je poslodavčeva strana sindikalne zahtjeve pretvorila u određeni kunski iznos – iskazano povećanje troška u odnosu na sadašnje stanje. U ponedjeljak, 10. veljače isto je prezentirano  predsjedniku Uprave HŽI.

U skladu sa Zakonom o izvršavanju državnog proračuna za 2020., člankom 20. stavkom 3 sljedeći korak  je održavanje sastanka u resornom MMPI na kojem će se prezentirati utvrđeni izračuni koji se odnose na radnopravni i tarifni dio novog KU. Spomenuti zakon obavezuje korisnike državnog proračuna (a HŽI to svakako je) na traženje i dobivanje suglasnosti resornog ministarstva prije sklapanja novog kolektivnog ugovora. Odluka  resornog ministra direktno će utjecati na daljnje aktivnosti sindikata u ovim kolektivnim pregovorima.

Zahtjevi koje je istaknula sindikalna strana i koji su bili temelj za izračun troška koji je radio poslodavac  su sljedeći:

• zaštita radnika od poslovno uvjetovanih otkaza,
• uređenje odredbi o radnom vremenu s naglaskom na jasno definiranje procesa preraspodjele radnog vremena za izvršne radnike,
• obveza izdavanja pisanog zahtjeva za uvođenje prekovremenog rada,uz reguliranje maksimalnog broja sati,
• reguliranje prava radnika na godišnji odmor,
• reguliranje privremenog udaljenja radnika,
• pravo na dnevnicu kod privremenog rasporeda,
• rangiranje kolodvora (službenih mjesta),
• definiranje rada radnika koji rade na redovnom i izvanrednom održavanju pruga kada rade na otvorenoj pruzi i za rad pod prometom,
• reguliranje rada na organiziranom radilištu,
• reguliranje pripravnosti u KU, a ne odlukom poslodavca, uz reguliranje prava na priznavanje stvarnih troškova prijevoza ili za korištenje privatnog auta u službene svrhe,
• reguliranje prava na mjesečni dodatak svim radnicima,
• uvođenje pravične naknade za prijevoz na posao i s posla radnicima,
• reguliranje naknade za topli obrok po efektivnom satu rada,
• reguliranje isplata božićnice, dara za Uskrs i regresa za GO u visini neoporezivog iznosa,
• reguliranje prava na sistematske preglede za radnike,
• reguliranje prava na dodjelu pomoći za izuzetne slučajeve,
• povećanje cijena sata rada,
• reguliranje odredbe da se cijene sata rada ne mogu mijenjati za vrijeme trajanja KU Pravilnikom o radu,
• reguliranje odredbe o usklađenosti Pravilnika o radu sa Kolektivnim ugovorom.

Dugotrajan postupak kolektivnih pregovora u pravilu postaje „plodno tlo“ za razne vizionare i teoretičare zavjere koji u eter plasiraju hrpu potpuno netočnih informacija.

Neki od njih pokušavaju ušićariti jeftini sindikalni poen jer ne mogu sudjelovati u pregovorima (nisu reprezentativni), a neki jednostavno stvaraju nezdravu klimu u radnom okruženju s isključivom namjerom unošenja netočnih informacija nastojeći pri tome osporiti trud sindikata koji pregovaraju i njihovo ekskluzivno pregovaračko pravo.

Sindikalna strana pregovore vodi u dobroj vjeri i cilj joj je poboljšanje materijalnih i drugih prava svih radnika u društvu.

Sve ostalo su spinovi koje plasiraju oni čije se namjere nikako ne poklapaju sa interesima radnika HŽI. Daljnje informacije očekujte  nakon sastanka u MMPI.

Sindikat prometnika vlakova Hrvatske
Sindikata infrastrukture HŽ
Sindikat željezničara Hrvatske

PROPĆENJE

U skladu s dogovorom na zadnjem sastanku  Pregovarački odbor poslodavca dostavio nam je svoj cjeloviti prijedlog (radno pravni + tarifni dio) novog KU.  Nakon analize zaprimljenih materijala sa žaljenjem moramo konstatirati da da je prijedlog poslodavca nepovoljan za radnike HŽ Infrastrukture. Poslodavac kroz svoj prijedlog radnicima nudi povećanja pojedinih prava istovremeno ih uvjetujući smanjenjem drugih postojećih prava. Pojednostavljeno, poslodavac ne nudi ništa – makar ne radnicima.

Kako prijedlog Pregovaračkog odbora poslodavca prije svega omalovažava radnike, a ne zadovoljava niti minimum ciljeva koje su reprezentativni sindikati postavili za ove kolektivne pregovore zatražili smo i održali dodatne sastanke s Predsjednikom Uprave.

Još jednom smo naglasili da se prava radnika HŽ Infrastrukture nisu povećavala od 2007. godine, te inzistiramo da Uprava uloži dodatne napore i poduzme potrebne aktivnosti  kojima će se omogućiti značajna poboljšanja prava u Kolektivnom ugovoru.

Danas smo poslodavcu uputili svoj prijedlog tarifnog dijela Kolektivnog ugovora i očekujemo da će se nakon priprema Pregovaračkog odbora poslodavca kolektivni pregovori žurno nastaviti.

Mi smatramo da naši zahtjevi nisu nerealni i da u ničemu ne odudaraju od trenutnih trendova u Republici Hrvatskoj. Radnici  HŽ Infrastrukture itekako zaslužuju poboljšanje svog položaja kroz bolji KU, a pogotovo uzmemo li u obzir  sva odricanja koja godinama mirno podnose.

Kolektivne pregovore nastavljamo u dobroj vjeri, čvrsto uvjereni da će se kroz socijalni dijalog postići kompromisi na zadovoljstvo radnika HŽ Infrastrukture.

PRIOPĆENJE

Sindikat prometnika vlakova Hrvatske
Sindikata infrastrukture HŽ
Sindikat željezničara Hrvatske

Nakon kratkog zastoja u kolektivnim pregovorima postignut je dogovor o Protokolu o načinu rada Pregovaračkog odbora poslodavca i Pregovaračkog odbora sindikata za sklapanje Kolektivnog ugovora HŽ Infrastrukture d.o.o., čime su stečeni preduvjeti za nastavak pregovora. U skladu s dogovorom Pregovarački odbor poslodavca nam je uručio svoj prijedlog Radno pravnog dijela Kolektivnog ugovora.

Prijedlog koji nam je uručen moguće je ocijeniti kao materijal koji ima malo viša prava od minimalnih prava određenih  Zakonom o radu. Ukratko, poslodavac predlaže značajno smanjivanje prava radnika.

Nakon analize prijedloga poslodavca Pregovarački odbor sindikata dao je svoj prijedlog radno pravnog dijela Kolektivnog ugovora i zatražio nastavak pregovaranja.

Dana 29. listopada 2019. g. je održan četvrti sastanak pregovaračkih odbora na kojem smo zatražili da nam se dostavi cjelovit prijedlog novog Kolektivnog ugovora kako ga vidi poslodavac, dakle i tarifni dio.

Pregovarački odbor poslodavca se obvezao da će svoj prijedlog novog Kolektivnog ugovora dostaviti 4. studenoga 2019. g. nakon čega ćemo obaviti konzultacije i sindikalno usuglašavanje te nastaviti pregovore.

Kako je na današnjim kolektivnim pregovorima prisustvovao i predsjednik Uprave HŽI iskoristili smo priliku i podastrijeli smo mu očekivanja radnika u smislu povećanja prava i plaća u novom Kolektivnom ugovoru uz naznaku da se prava i plaće radnika nisu povećavale od 2007. godine.

Mi kolektivne pregovore nastavljamo u dobroj vjeri želeći vjerovati da je i poslodavcu cilj imati zadovoljne i motivirane radnike koje ne tretira kao trošak. Vjerujemo da će se kroz socijalni dijalog uz uvažavanje svih činjenica  doći do rješenja koje će biti za opće dobro našeg društva.

Sindikat prometnika vlakova Hrvatske
Sindikata infrastrukture HŽ
Sindikat željezničara Hrvatske 

PRIOPĆENJE