Arhiva za kategoriju Obavijesti
Poziv na javni prosvjed
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 27. travnja 2012.
Zapisnik sa sastanka djelatnosti SIT i ETP
Posted by Admin in Obavijesti ETP, Obavijesti SIT on 26. travnja 2012.
SIHŽ – DJELATNOST SIT-a I ETP-a
Zagreb, 25.04.2012.
ZAPISNIK: Sastanak djelatnosti SIT-a i ETP-a započeo u 10:00 sati u prostorijama SIHŽ-a Branimirova 27/V.
Prisutni: većina članova djelatnosti SIT-a i ETP-a, Zdravko Kučinić dopredsjednik iz djelatnosti SIT-a, Rade Prosenjak dopredsjednik iz djelatnosti ETP-a, Nikola Rubčić predsjednik SIHŽ-a.
Rade Prosenjak uopznao je prisutne o sastanku u poslovima elektrotehnike, a vezano za buduću organizaciju. Zadatak uprave je svesti broj zaposlenika u elektrotehnici na 1084 čovjeka. Višak sistematiziran broj radnika u elektrotehnici iznosi 603 radnika.
Na pregovorima u Upravi razgovaralo se o uštedama i odricanju od dodataka sve u cilju uštede. Cilj Uprave je uštedjeti 150 mil. kuna otpuštanjem radnika te izmjenama u Kolektivnom ugovoru itd. Prijedlog Uprave je da se određeni broj ljudi proglasi tehnološkim viškom, te bi se isti sufinancirali kroz Ministarstvo financija. Takav prijedlog mi gledamo sa skepsom. Odgovor Uprave na prigovore glasi: “Sa vama ili bez vas, ovo se mora provesti.”
Zdravko Kučinić istaknuo je da Uprava ima svoju verziju sistematizacije koja nije bazirana na važećim pravilnicima i uputama. Mi moramo braniti svako radno mjestojer je činjenica da ova Uprava ne gleda na esencijalnu infrastrukturu kao na najvažniju kariku u lancu Hrvatskih željeznica. Također, Uprava gleda na održavanje kao financijski teret za normalno poslovanje. Potrebno je ujediniti radnike i ukazati im da SIHŽ nije sudjelovao u izradi organizacije i sistematizacije HŽ Infrastrukture.
Nikola Rubčić naglasio je svoju zabrinutost uvidom u radni materijal nove organizacije i sistematizacije, i smatra da interes vlasnika naše firme (Država) nije u lošoj organizaciji i otpuštanju radnika nego u modernizaciji i ulaganju u HŽ Infrastrukturu. Također ističe da se sistematizacija ne može raditi bez stručnosti, odnosno stručnih ljudi na stručnim mjestima, te najavljuje da će svi radnici poštivati svoja radna mjesta i raditi po pravilu službe. Nažalost, kada se donesu odluke koje se vremenom pokažu lošima teško je takve odluke ispraviti. Nitko ne razmišlja o sigurnosti prometa, godinama se kvalitetni ljudi iz struke ukljanjaju, i postavljaju se poslušnici. Predsjednik SIHŽ-a istaknuo je da ćemo poštivati sve zakonske i podzakonske akte vezane za sigurnost prometa, te nitko ne može narediti nešto što je protuzakonito, a Upravi savjetuje da se pridržava važećih normi i normativa.
Dogovoreno je da bi se 3. svibnja trebao organizirati prosvjedni skup. Prosvjed će biti na 5. peronu gdje će se održati tiskovna konferencija, te će putem medija upoznati svekoliku javnost sa nedopustivom situacijom u HŽ Infrastrukturi. Prosvjednici će se nakon tiskovne konferencije zaputit do Ministarstva prometa gdje bi se sindikalnim predstavnici trebali sastati sa resornim ministrom.
Ako prosvjed ne uspije, odnosno ne poluči rezultate, postoji zakonska mogućnost: poduzimanja aktivnosti kroz Zakon o zaštiti na radu, a zbog neosiguravanja ljetne zaštitne odjeće, radnici mogu odbiti raditi. Poslodavac im je dužan isplatiti plaću i sve dodatke na plaću kao da su radili. To će biti jedan od oblika daljnjih pritiska na Upravu.
Dogovoreno je da svi zaposlenici koji žele, mogu dostaviti prijedloge oko organizacije i svih problema koji ih tište, svojim dopredsjednicima. Oni će kvalitetne prijedloge objediniti i uputiti Upravi na razmatranje.
Zaključak:
Kod izrade nove organizacije i sistematizacije u HŽ Infrastrukturi u dijelu Elektrotehničkih poslova nisu poštivane strukovne norme, koje su temeljene na zakonskim i podzakonskim aktima te su rađene sukladno ISO standardima a temelj su za broj radnika po pojedinim procesima rada. Također, nitko nije pitao za mišljenje struku, kvalitetne i stručne radnike iz dijela elektrotehničkih poslova. Sve gore navedeno upućuje da je dio organizacije i sistematizacije radio tim koji nema pojma što su to poslovi koji se odvijaju u Elektrotehničkim poslovima.Mi smatramo da posao nije kvalitetno odrađen te nam je ovakav „uradak“ neprimjenjiv i neprihvatljiv jer dovodi u pitanje sigurnost odvijanja prometa što smatramo da nam je svima prioritetan interes.
Dopredsjednik SIHŽ-a ETP
Rade Prosenjak
Dopredsjednik SIHŽ-a SIT
Zdravko Kučinić
Sastanci svih djelatnosti Sindikata
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 26. travnja 2012.
U ovom tjednu održavaju se sastanci svih djelatnosti našeg sindikata sa sindikalnim povjerenicima osnovnih sindikalnih jedinica, na kojima je kao udarna tema sastanka razmatran sramotan prijedlog nove organizacije HŽ Infrastrukture d.o.o.
Cilj ovakvih sastanaka je da prije svega naše sindikalne kolege kažu svoje mišljenje o aktu i to prvenstveno zbog operativnosti provođenja ovakvog prijedloga na terenu.
Konstatacija je da se prilikom izrade prijedloga organizacije nije vodilo računa o poštivanju pravila struke, propisanih i zadanih normi i normativa, zakona i podzakonskih akata.
Olako i krajnje bezobzirno radnici koji rade na ukinutim radnim mjestima uzimali su se kao brojke koje jedino trebaju zadovoljiti interese onih koji trebaju obraniti svoje pozicije rukovodnog kadra koje je imenovala politika.
Žalosno da više ne prepoznajemo željeznički kadar, sve manje tu ima željeznice, žalosno je da je nekima bitan samo položaj i ostanak na funkciji i za to su spremni odrezati veliki broj radnih mjesta. Zaboravljaju pri tome da se loše postavljenom organizacijom mogu proizvesti još veći troškovi sa nesagledivim socijalnim posljedicama. A gdje je tu sigurnost željezničkog prometa, gdje je tu kvaliteta usluge. Nema ničega.
Nema jasnih strateških ciljeva, nema rokova ispunjenja istih, nema ekonomskih analiza ušteda i na drugim segmentima poslovanja.
Radnik je postao teret, balast, ljudske sudbine ovdje nisu bitne, olako se daju izjave da će eventualni tehnološki višak biti teret financiranja Ministarstva financija, nema vizije o zbrinjavanju tih istih ljudi.
Ako stvar prepustimo slučaju, ako se sve svede na boju kose, očiju, visinu, ljepotu, onda se nemamo čemu nadati i to se mora sindikalnim jedinstvom i poduzimanjem svih legalnih akcija zaustaviti.
Naši glavni povjerenici svakodnevno na terenu razgovaraju sa ljudima, vide njihov strah, bojazan za obitelji, slušaju njihova razmišljanja i promišljanja.
Donijeli smo odluku svi sindikati zajedno (SIHŽ, SPVH, SŽH, SHŽ) o organizaciji javnog prosvjeda zakazanog za 03.05.2012. Odazovimo se u što većem broju i jasno kažimo NE ovakvom prijedlogu organizacije našeg društva.
Za taj dan sindikat je zakazao i održavanje izvanredne sjednice tijela sindikata u proširenom sastavu sa našim sindikalnim povjerenicima osnovnih sindikalnih jedinica.
Sezona lova
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 21. travnja 2012.
Ako je suditi po posljednjim događanjima vezanim za izradu novog Pravilnika o organizaciji društva HŽ Infrastruktura d.o.o., načinu na koji se ovaj vrlo važan akt priprema, moramo konstatirati da je pred nama svima crna sutrašnjica.
Ono što je u cijeloj toj priči sramotno, je činjenica da se ovom poslu pristupilo vrlo nestručno, ignoriraju se norme i normativi, čak se bez imalo savjesti i konstatira da je broj radnika predviđen po ovom aktu, baziran na 40% primjeni norma i normativa. Gdje je u svemu tome sigurnost željezničkog prometa?
Podsjetiti ćemo da su sindikati tražili da sudjeluju u radnom timu za izradu akta, i to od samog početka, no to je usprkos obećanju predsjednika Uprave ignorirano, do nikakvih informacija se u proteklih dana nije moglo doći, osim što je među radnicima zavladala velika zabrinutost, jer se počelo sve više govoriti o tehnološkom višku i to ne malog broja radnika cca 1200.
Sve se svelo na: ima nas previše, preveliki su trošak sredstva za plaće, materijalna prava prevelika.
Ono što nas je najviše zasmetalo je posljednji dopis predsjednika Uprave upućen sindikatima o potrebi otvaranja kolektivnih pregovora i u kojem se između ostalog navodi sljedeće: “da usprkos učinjenom prvom koraku koji je poduzela uprava, a to je izrada Pravilnika o organizaciji društva, isti neće polučiti dovoljne rezultate racionalizacije, pa se nametnula potreba za otvaranjem kolektivnih pregovora, jer novaca za prava iz KU više nema”.
Stvarno previše, akt koji nam je poslan (inače isti nije još niti cjelovit) i koji mi ne prihvaćamo, po konstrukciji predsjednika Uprave, za njega je gotova stvar, i on kreće korak dalje, a to je umanjenje prava iz kolektivnog ugovora. Interesantno u cijeloj ovoj priči je i da se otvaranje kolektivnih pregovora tempira u vrijeme kada se na aktualnoj sjednici Sabora na dnevnom redu nalaze Izmjene i dopuna Zakona o radu kojima se predviđa ukidanje zakonskog produženja primjene pravnih pravila sadržanih u kolektivnim ugovorima i ostavlja mogućnost da strane KU mogu ugovoriti produženu primjenu pravnih pravila 6 mjeseci. Predviđa se mogućnost otkazivanja svih KU i onih sklopljenih na određeno i onih sklopljenih na neodređeno vrijeme, pri tome ako stranke drukčije ne ugovore, otkazni rok iznosi mjesec dana, umjesto dosadašnjih tri mjeseca.
Izgleda kao da je postala “sramota” imati dobar Kolektivni ugovor, koji su sindikati u ime svog članstva sklopili s poslodavcem, očito je intencija da je “savršenstvo” da nas ima što manje, da nam osnovice plaće budu propisana minimalna plaća.
Sve ovo što je navedeno uprava svodi pod “opravdani” razlog provođenje “procesa restrukturiranja”, to je u posljednje vrijeme postao vrlo moderan način izričaja. Proces restrukturiranja je proces koji ima više faza.
Temeljno polazište prije svega treba biti analiza samog poduzeća. Planovi restrukturiranja moraju se temeljiti na mjerama poboljšanja likvidnosti i optimalizacije troškova, investicijskim programima, strateškim planovima i ciljevima za period od najmanje 4 godine. Od svega navedenoga mi ništa ne vidimo.
Ne živimo mi u nekoj drugoj državi, i svjesni smo itekako situacije, ali nikada nećemo dozvoliti, da jedina mjera restrukturiranja bude smanjenje broja radnika, ukidanje prava iz kolektivnog ugovora.
Zato tražimo da ova uprava pokaže koje se to druge mjere racionalizacije poduzimaju, koji su to strateški ciljevi i period njihova ostvarenja.
Sindikati će zajedno stati u obranu svakog radnog mjesta na željeznici. Željeznički sustav je složen od različitih tehnički tehnoloških procesa koje treba poznavati, i svatko u njemu ima svoje opravdano mjesto.
Zajedničko očitovanje sindikata na Pravilnik o organizaciji HŽ Infrastrukture d.o.o.
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 21. travnja 2012.
-
Pretražujete arhivu za kategoriju: Obavijesti category.
Brze poveznice
Pogodnosti
