Posts Tagged obavijesti

Luxembourg, 17. veljače 2015. – Europski sud pravde je 12. veljače 2015. donio važnu odluku (slučaj C-396/13 – Sähköalojen ammattiliitto) i dao svoje tumačenje članka 3.1. Direktive 96/71 o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga, prema kojemu upućenom radniku mora biti zajamčena minimalna plaća zemlje domaćina. U ovom slučaju, 186 poljskih upućenih radnika nije od poslodavca dobilo minimalnu plaću u skladu s finskim kolektivnim ugovorom za taj sektor.

Prema ocjeni Europske konfederacije sindikata (ETUC), ova je presuda prva naznaka promjene smjera ECJ-a u odnosu na slučaj Laval iz 2007. kada je zauzet stav na načelo jednake plaće za sve radnike predstavlja prepreku slobodi pružanja usluga te neopravdanu zaštitu nacionalnog tržišta rada i da se shodno tome upućenim radnicima mora isplaćivati samo najniži iznos plaće; sindikati su pak smatrali da upućeni radnici moraju imati barem istu razinu plaće kao i radnici u zemlji domaćinu koji obavljaju isti posao.

Opširnije

Ovime bi se stabiliziralo i zaštitilo poslovanje dužnika, a posebice je važno za očuvanje proizvodnih tvrtki.

Set preporuka za Vladu, i to od strane dvaju hrvatskih ureda – Svjetske banke i EBRD-a, stiže kao značajan impuls konačnom normiranju novog postupka predstečajne nagodbe.

Riječ je o paketu koji sadrži šest preporuka za ključna područja, i tvrde, potrebno ih je obraditi kako bi se “osiguralo da se postupkom predstečajne nagodbe može ponuditi učinkovito rješenje, kako za dužnike, tako i za vjerovnike”. U samoj završnici brušenja predstečajnih pravila u predstojećem Konačnom prijedlogu Stečajnog zakona, nakon što je ovaj zakonski prijedlog prošao prvo saborsko čitanje, set preporuka prispjeo je u Ministarstvo pravosuđa. S mišljenjem je upoznat i ministar pravosuđa Orsat Miljenić.

Preporuke su, valja reći, rezultat analize koja je provedena na zamolbu hrvatske strane. A kako po novome stvari stoje, ipak će trebat raspraviti tih šest važnih pitanja u vezi s postupkom predstečajne nagodbe. Nakon što su na njih ukazale, ove su institucije spremne i dalje pomoći. Koncem proteklog tjedna, doznajemo, upriličen je sastanak Radne skupine za izmjene zakona u Uredu Svjetske banke u Zagrebu, no pojedinosti u vezi toga nisu poznate. Inače, ovom zajedničkom analizom pozdravljene su nove odredbe o predstečajnom postupku, i to zato što sadrže većinu glavnih elemenata koji sačinjavaju suvremeni sustav restrukturiranja.

Na drugoj strani ipak postoji šest važnih područja gdje rješenja treba revidirati. Posebno snažno mogle bi odjeknuti preporuke koje se izravno tiču banaka. Jednom se preporukom potiče u predstečajnom postupku na uključivanje osiguranih vjerovnika s pravom na odvojeno namirenje – u pravilu to su banke, u skladu s uvjetima plana. Pored toga, savjetuje se da se i na njih proširi zabrana ovrhe. To znači zabranu pokretanja tog postupka hipotekarnih vjerovnika protiv dužnika dok on traje.

Ovo se dosad ograničavalo na neosigurane vjerovnike, dok bi po preporuci to trebalo vrijediti i za osigurane vjerovnike u predstečaju, kao što to slučaj u stečaju. To bi stabiliziralo i zaštitilo poslovanje dužnika, a posebice je važno za očuvanje proizvodnih tvrtki. No, predviđa se i iznimka u vidu zahtjeva za izuzeće, ako bi interesi tog vjerovnika bili nepopravljivo ugroženi.

Izvor: http://www.poslovni.hr/hrvatska/u-predstecaju-kao-i-stecaju-hipoteka-prestaje-biti-omca-289997

Sindikat željezničara Hrvatske
Sindikat infrastrukture HŽ
Sindikat hrvatskih željezničara

U organizaciji Ministarstva rada i mirovinskog sustava započela je rasprava o beneficiranom radnom stažu. Upravu za mirovinski sustav  predstavljala je pomoćnica ministra Mirjana Rađenović koja je sazvala sastanak s ciljem nastavka rada Radne skupine za redefiniranje staža s povećanim trajanjem.

Cilj radne skupine je priprema izrade Nacrta prijedloga zakona o kategorizaciji poslova i profesionalnih mirovina. Kao priprema za početak rada izrađena je analiza radnih mjesta i zanimanja sa stažem osiguranja s povećanim trajanjem te su organizirani sastanci u sedam grupa prema nadležnosti pojedinih ministarstava. Na ovom prvom sastanku na kojem su uz sindikate bili prisutni i predstavnici Ministarstva pomorstva, prometa i infrastrukture dogovoreno je da će se rad odvijati u četiri grupe i to:

• grupa koja će pripremati materijale za željeznički sektor
• grupa koja će pripremati materijale za cestovni sektor
• grupa koja će pripremati materijale za pomorski sektor
• grupa koja će pripremati materijale za zračni sektor

Načelno su definirane i smjernice rada gdje se prije svega sugeriralo da se prvo revidiraju postojeća radna mjesta koja ostvaruju ovo pravo te da se analiza tih radnih mjesta odradi u prvom krugu. U drugom krugu bi se raspravljalo o mogućnostima definiranja prava za dodatna radna mjesta koja trenutno nisu uvrštena u postojeći Zakon. Nekoliko je puta ponovljeno da će se u najvećoj mjeri uzimati u obzir mišljenje struke, u ovom slučaju stručnjaka medicine rada i stručnjaka zaštite na radu. U samoj raspravi predloženo je da se koristi Pravilnik o metodologiji izrade stručne dokumentacije radi utvrđivanja staža osiguranja s povećanim trajanjem, procjene opasnosti, opisa poslova, elaborata o procjeni radnih mjesta koji su bili temelj za ostvarivanje prava.

Prvi sastanak radne skupine za sektor željeznice održat će se 13. 02. 2014. godine. Nastojat ćemo kroz rad u ovoj grupi prije svega zadržati postojeću razinu prava za radna mjesta koja danas imaju beneficirani radni staž.
Također imamo pripremljene argumente (procjene opasnosti) za radna mjesta vlakovođe, konduktera, vozača pružnih vozila, pružnih radnika, rukovatelja teške pružne mehanizacije, torketirca i drugih radnih mjesta iz građevinskog i elektrotehničkog područja.