Nakon što su reprezentativni sindikati u HŽ Infrastrukturi poslali svoje očitovanje na prijedlog Uprave društva o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora, i nakon održanog sastanka sa Upravom 29.06.2015. godine, još nema konačne odluke o nastavku kolektivnog pregovaranja.
Reprezentativni sindikati dana 9.lipnja 2015. godine uputili su prema Upravi HŽ Infrastrukutre d.o.o. sukladno članku 229. Kolektivnog ugovora , svoje očitovanje na ponuđene izmjene i dopune Kolektivnog ugovora , te u istom dostavili i svoj prijedlog izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora.
Na posljednjem sastanku sa Upravom , Uprava je sindikalni prijedlog ocijenila neprihvatljivim, i sastanak je završen bez jasnih zaključaka. U međuvremenu je Uprava o svemu obavijestila i Skupštinu društva(Ministra).
Cijenimo da će se ipak , bez obzira , na prisutna razmimoilaženja oko mjera ušteda , trebati sjesti za pregovarački stol, i kroz otvorene kolektivne pregovore , naći u duhu socijalnog dijaloga, prihvatljiva obostrano rješenja, ona koja ipak neće biti samo teret za jedan dio radnika, a to su najveće zamjerke prijedlogu Uprave. Nama je posebno neprihvatljivo predloženo dodatno smanjenje prava radnicima na održavanju , čija primanja svakako nisu velika.
Slažemo se da je došlo vrijeme i potreba da se sustav plaća u društvu riješi drugačije i da se konačno treba dogoditi ujednačavanje cijena sata rada, a što naš sindikat već duže vrijeme i traži.
Isto tako duh socijalnog dijaloga ne poznaje silu i prijetnje, već je njegov smisao da se na civiliziran i argumentiran način dođe do obostrano prihvatljivog rješenja. Prijetnje raskidom kolektivnog ugovora ( za koji po nama nema pravne utemeljenosti) , svakako će imati za pravnu posljedicu, mnogobrojne sudske postupke, koji u konačnici mogu donijeti i velike troškove društvu.
Nezanemariva činjenica je da su sindikati u proteklom periodu dokazali da se može kroz kolektivne pregovore postići puno, no ne možemo prihvatiti, da i dalje veći teret ušteda bude samo na radnicima i ne u ukupnom iznosu kako je to predloženo od strane Uprave.
Osim toga , djelatnost održavanja već je do sada prošla i restrikciju u broju radnika, veliki dio radnika održavanja je izdvojen iz matice u ovisno društvo, što nadalje smatramo jednim od loših rješenja . Sigurno je i da je naše neslaganje u vezi sa time u više navrata dostavljeno i bivšoj i sadašnjoj Upravi, a i Ministru. Sada jasno šaljemo i poruku da je bilo dosta, i da na nikakve i ničije ucjene i zakulisne igre , koje će u budućnosti ići na štetu djelatnosti održavanja, ma sa koje strane one dolazile, više sigurno nećemo mirno gledati.
SIHŽ-u nastavak rada Pružnih građevina predstavlja jedno od temeljnih pitanja, čak smo i sa sindikalnim kolegama (iz SHŽ) o svojim rješenjima upoznali Vladu, Ministra i Europsku komisiju.Neprihvatljiv će nam biti svaki oblik rješenja ponuđen od strane i Uprave Pružnih građevina i Uprave HŽ Infrastrukture , koje će za to društvo predstavljati upitan opstanak i ugrožavati egzistenciju radnika i njihovih obitelji.To društvo je po nama na neprihvatljiv način eliminirano iz prava na sudjelovanje u međunarodnim natječajima za projekte koji se financiraju iz sredstava EU fondova , najavljuje se bez usuglašenih kriterija provođenje i utvrđivanje tehnološkog viška u tom društvu. Reći ćemo DA restrukturiranju , tek onda kada će nam se prezentirati jasna vizija i strateški ciljevi poslovanja tog društva i od strane vlasnika, i od strane Uprave tog društva.
I na kraju , smatramo da se sve nesuglasice i otvorena pitanja , trebaju rješavatu kroz socijalni dijalog, a što se tiče trenutne situacije nastale oko izmjena i dopuna Kolektivnog ugovora , ista se može i mora jedino rješavati nastavkom kolektivnih pregovora , u dobroj vjeri i s ciljem postizanja kvalitetnog i obostrano prihvatljivog rješenja .
