SINDIKAT INFRASTRUKTURE HŽ-A
SNDIKAT PROMETNIKA VLAKOVA HRVATSKE
SINDIKAT ŽELJEZNIČARA HRVATSKE
Zagreb,12.10.2012.godine
HŽ INFRASTRUKTURA D.O.O.
UPRAVLJANJE LJUDSKIM POTENCIJALIMA
10000 Zagreb
Trg kralja Tomislava 12
PREDMET: očitovanje na prijedlog Odluke o pripravnosti i pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena
U otvorenom roku dostavljamo očitovanje na prijedlog Odluke o pripravnosti i pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena:
Ustav RH, Zakon o radu, Kolektivni ugovor i Pravilnik o radu propisuju svojim odrednicama određena prava radnika kojima se reguliraju pravo na dnevni, tjedni, godišnji odmor.
To su prava koja reguliraju prvenstveno prava radnika na odmor zbog izloženosti organizma pojačanim psihofizičkim naporima, a time i podredno i pravo i obveza poslodavca na brigu o zdravlju svakog radnika.
Radnik se ne može odreći prava na siguran rad i zdrav život.
Poslodavac ima obvezu pridržavanja i posebnih propisa koji reguliraju zdravlje radnika i rad na siguran način.
Ako se ima namjera zadirati u radnikovo slobodno vrijeme,onda se takva mogućnost može regulirati samo uz uvažavanje i primjenu propisa koji reguliraju radnopravni status radnika, uvažavaju odrednice iz kolektivnog ugovora, uputa o sigurnom tijeku odvijanja željezničkog prometa, akata o organizaciji i opisu poslova radnih mjesta koji su sastavni dio ugovora o radu.
Neprihvatljiv nam je način na koji se reguliranje prava radnika na pripravnost i pozivanje radnika na rad izvan radnog vremena , nameće odlukom kao jednostranim činom poslodavca,negirajući pri tome kolektivni ugovor,a posebice je upitan način reguliranja poziva radnika izvan radnog vremena.
Uvjeti rada radnika trebaju omogućavati svakom radniku prije svega pravo na dostojanstveni rad, rad u sigurnim uvjetima koji ne ugrožavaju zdravlje radnika. Ovakvim načinom reguliranja pozivanja radnika na rad izvan radnog vremena sigurno se zadire u slobodno radno vrijeme radnika, bez jasnih razrada situacija kada se to smatra opravdanim i to ne možemo prihvatiti .
Još je čudnija namjera poslodavca da kroz odluku o pozivanju radnika na rad izvan radnog vremena ima namjeru i kažnjavati radnika za neopravdano neodazivanje po pozivu, a da pri tome ne definira koji su to neopravdani razlozi takvog ne odaziva,što nikako ne smatramo osnovanim.
Slijedom svega iznesenoga iznosimo sljedeće zaključke:
-prava uređena kolektivnim ugovorom ne mogu se jednostrano mijenjati odlukama ,
-reguliranje pozivanja radnika na rad izvan radnog vremena može biti predmetom samo kolektivnih pregovora uz jasno definiranje takvog rada i situacija kada se to smatra opravdanim.
S obzirom na sve izneseno, a sukladno članku 149. ZOR-a tražimo da se zakaže hitno održavanje sastanka za koji će sindikati pripremiti još dodatne pojedinačne prijedloge o načinu reguliranja prava na pripravnost.
S poštovanjem,
SINDIKAT INFRASTRUKTURE HŽ-A
SINDIKAT PROMETNIKA VLAKOVA HRVATSKE
SINDIKAT ŽELJEZNIČARA HRVATSKE
Na znanje:
Uprava HŽ Infrastrukture d.o.o.
