Zakonom o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje (NN br.82/12 i 88 /12) izravno su derogirane odredbe Zakona o radu koje se odnose na stranke kolektivnog ugovora (članak 253), odbor sindikata za kolektivne pregovore (članak 254).

Zakonom o reprezentativnosti propisani su kriteriji i postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata za kolektivno pregovaranje.

Između ostalog jedan od kriterija za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata je da taj sindikat kod poslodavca ili na području odnosno razini za koje se sklapa kolektivni ugovor u svom članstvu ima najmanje dvadeset posto radnika članova sindikata u odnosu na ukupan broj radnika članova sindikata zaposlenih kod poslodavca.

Sukladno članku 7.stavak 2 Zakona ako na području za koje se pregovara djeluje više sindikata, može se pregovarati s pregovaračkim odborom kojeg pisanim sporazumom utvrde svi sindikati koji djeluju na području za koje se sklapa kolektivni ugovor.

Za područje HŽ Infrastrukture d.o.o. nakon održanog sastanka svih sindikata koji djeluju u HŽ Infrastrukturi d.o.o., nije postignut sporazum, tako da je pokrenut postupak utvrđivanja reprezentativnosti pred nadležnim tijelom. Povjerenstvo je po zakonu nadležno za provođenje postupka reprezentativnosti i donosi rješenje o utvrđivanju reprezentativnosti.

S obzirom da je jedna od osnovnih funkcija sindikata štititi interese svojih članova kroz kolektivno pregovaranje, da bi se taj postupak mogao nastaviti mora se čekati okončanje postupka utvrđivanja reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje.