Posts Tagged obavijesti

Na majicama koje će prosvjednici ove godine nositi nalaze se dvije maske, jedna koja simbolizira profit, a druga građane

Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) obilježit će Međunarodni praznik rada, 1. svibnja, prosvjednim skupom, a ovogodišnje geslo im je “Ljude ispred profita”, kojim vladajućima žele poručiti da je najavljena zdravstvena i mirovinska reforma uperena protiv građana, najavili su u ponedjeljak sindikalni čelnici.

Okupljanje prosvjedne povorke počinje između 10 i 10,30 sati ispred Radničkog doma na Krešimirovu trgu, a u 10,30 sati povorka kreće Šubićevom ulicom preko Kvaternikova trga do glavne pozornice na Maksimiru, gdje će se sindikalci obratiti okupljenim građanima.

“Ne” zdravlju samo za bogate

Predsjednik SSSH-a Mladen Novosel rekao je na konferencija za novinare da će u povorci sudjelovati oko 1000 sindikalnih aktivista, a potporu će im pružiti i organizacije civilnog društva.

Komentirajući paket reformi koji će ovoga tjedna Vlada predstaviti i potom uputiti Europskoj komisiji, Novosel je ocijenio kako je naglasak na mirovinskoj i zdravstvenoj reformi koje idu protiv hrvatskih građana.

“Moramo svi reći ‘ne’ zdravlju samo za bogate. Povećanje cijene dopunskog zdravstvenog osiguranja sigurno neće povećati razinu kvalitete zdravstvenog sustava. Povećanje participacije, pogotovo kod bolničkog liječenja, očito ima za cilj uplašiti građane i natjerati ih da prihvate policu dopunskog zdravstvenog osiguranja po većoj cijeni, dok se plaćanjem hitne pomoći građane tjera da sami procjenjuju jesu li bolesni ili nisu”, poručio je čelnik SSSH-a.

“S posla na groblje”

Vezano za mirovinsku reformu i produljenje radnog vijeka Novosel je optužio vlast kako joj je cilj da radnici “s posla idu na groblje”. “Njih samo zanima kako spriječiti radnike da odlaze u mirovinu i budu trošak državi. Nigdje se više ne spominje novo zapošljavanje, nova kvalitetna radna mjesta, niti da je neodrživ sustav ‘jedan radnik za jednog umirovljenika'”, istaknuo je.

Kritizirao je i dvostruko kažnjavanje radnika za prijevremeno umirovljenje kao i zapošljavanje na određeno vrijeme i preko agencija, ustvrdivši da je pitanje dana kada će Vlada izaći u javnost s prijedlogom uvođenja “mini poslova” u sklopu kojih će ljudi raditi jedan do dva dana u mjesecu i voditi se kao zaposleni, a pitanje je kada će ostvariti bilo kakvo pravo.

“Zbog svega toga pozivamo članove sindikata i sve građane da dođu na Maksimir kako bi zajedno poslali poruku Vladi da se ljude mora staviti ispred profita. Kako vrijeme prolazi i kako reformski potezi Vlade idu u pravcu daljnjeg osiromašivanja građana, postavlja se pitanje je li ova Vlada za građane postala Vlada opasnih namjera”, poručio je Novosel.

Majice s dvije maske

Predsjednik NHS-a Krešimir Sever ustvrdio je da Vladin pravac nije dobar pravac za radnike i građane.

Na majicama koje će prosvjednici ove godine nositi nalaze se dvije maske, jedna koja simbolizira profit, a druga građane.

“One vrlo jasno pokazuju orijentaciju i smjer – profit nasmijan, vedar, veseo, naprijed, a ljudi tužni i nezadovoljni otraga. Mi tražimo da se maske zamijene. Smatramo da se u socijalno osjetljivom društvu kao što je hrvatsko moraju stvoriti uvjeti da bude dovoljno mjesta za profit, ali i da ljudi budu ispred i prije profita”, naglasio je Sever.

Podsjetivši da su slične poruke slali i bivšoj Vladi, kazao je da su “ovi novi koji su došli” naveli sindikate da i prije prvih 100 dana vlasti pomisle kako su “promašeni glas hrvatskih građana”. “Dobro je da su oni otišli, ali jednako bi bilo dobro da se ovi okrenu ili jednako tako odu, s obzirom na okolnosti koje su postavili pred građane”, poručio je Sever.

IZVOR

Prvi na udaru duljeg radnog vijeka 300.000 radnika koji sada imaju od 50 do 60 godina

Ranije produljenje radnog vijeka na 67 godina života i skraćivanje razdoblja u kojemu se može otići u prijevremenu mirovinu na tri godine u prvom će valu najprije pogoditi oko 300 tisuća zaposlenih u životnoj dobi između 50 i 60 godina, jer će raditi dulje nego što to nalažu sadašnja zakonska rješenja.

Trenutačno je u Hrvatskoj zaposleno oko 65 tisuća starijih od 60 godina, a 375 tisuća radnika je u dobi između 40 i 50 godina. Svi koji su rođeni poslije 1961. godine, neovisno o spolu, trebali bi raditi do67 godina, što otvara brojna pitanja. Jedno su fizičke i psihofizičke mogućnosti, na što upozorava specijalist medicine rada dr. Marijan Mijić.

– Nije isto raditi na građevini, u šumariji ili administraciji. Zavarivač u škveru sigurno ne može raditi do 67 godina, pitanje je može li i do 65 godina. Ludost bi bilo propisivati unificirano rješenje za sve – ističe dr. Mijić koji smatra da bi i za državu i za građane bilo najbolje da se ljudima ostavi na volju da biraju hoće li raditi poslije 65. godine.

Tko može narediti kirurgu?

– Takve se stvari ne smiju lomiti preko koljena. Administracija možda može, ali i prosvjetni su radnici pod psihičkim stresom, neki bi možda mogli, neki i ne. Nije sve jednostavno ni u zdravstvu. Ima liječnika koji i sada rade poslije 65. godine, ali tko može kirurgu narediti na operira do 67 godina – navodi dr. Mijić.

Produljenje radnog vijekasvjetski je trend i na njemu Europska komisija inzistira pritisnuta bijelom kugom, slabim natalitetom i produljenjem životnog vijeka. Finska, Grčka, Island, Njemačka, Francuska, Danska i mnoge druge zemlje već su donijele odluke o postupnom produljenju radnog vijeka na 67 godina, a učinila je to i Hrvatska. Naš je početni plan bio da se tek od 2038. godine radi do 67 godina, no Oreškovića Vlada odlučila je skratiti taj rok za deset godina. Koji su razlozi takve promjene vidjet ćemo idući tjedan, no prve reakcije pokazuju da će oporba pružiti otpor, a i dva najveća sindikata, NHS i SSSH, istaknula su da će “koristiti sve svoje mogućnosti da bi se borili protiv najavljenih reformi u zdravstvenom i mirovinskom sustavu, na što pozivaju i sve hrvatske građane”.

– U društvenim uvjetima koji se dugi niz godina neće mijenjati skraćivanje prijelaznih razdoblja potpuno je neprihvatljivo, pogotovo ako se zna položaj i uloga žene, činjenica da se u Hrvatskoj u prosjeku živi kraće negoli u EU, kao i da je stopa nezaposlenih mladih više nego dvostruko veća od prosjeka EU. Tako će konačni rezultat tih mjera biti “s posla na groblje”, a mladima će zapošljavanje “zaprečavati” njihovi djedovi i bake – navode Krešimir Sever i Mladen Novosel.

Proreformski nastrojeni poslodavci još nisu komentirali dulji radni vijek, no to sigurno nije mjera koju bi oni sami stavili među deset najvažnijih poteza jer upravo tvrtke guraju u mirovinu sve koji imaju formalne uvjete. Poslodavci bi da se otvore granice za strance, dok Europska komisija potiče članice da osmisle stimulanse za zapošljavanje starijih, za što je pripremila i odgovarajući budžet. Većina starijih od 60 godina kod nas radi u javnom sektoru i ne odustane li Vlada od penalizacije, vjerojatno će potaknuti novi val odlazaka u prijevremenu mirovinu.

Otpuštaju najstarije

Hrvatska je lani dobila 49.256 novih umirovljenika koji imaju 32 godine staža, u mirovinu su otišli sa 61 godinom, a njihova je mirovina u prosjeku 2201 kunu. Prijedlog je da se za svaki mjesec ranijeg umirovljenja mirovina smanji 0,30 posto. Reagirala je i oporba pa SDP-ovac Mirando Mrsić kaže da, nakon invazije na medije, represivni sustav, socijalne naknade, zdravstveni sustav i radnička prava, sada kreće napad i na mirovinski sustav.

– Nema nikakvih podataka koji bi potkrepljivali ovo što sada Vlada radi. To je pseudovlada, Vlada kapitala, a ne građana i radnika – naglašava Mrsić.

Silvano Hrelja (HSU) dodaje da Vlada dodatno kažnjava one koji imaju najviše staža te podsjeća da korisnici prijevremene mirovine imaju više od 36 godina staža, a toliko godina u sustav ne unose ni invalidske ni starosne mirovine. – Naši poslodavci, za razliku od njemačkih, otpuštaju one koji su prvi došli u tvrtku, a ne zadnji. Otpuštamo s velikom lakoćom najstarije radnike – tvrdi Hrelja.

Goran Beus Richembergh (HNS) apelira na vladajuće da ne diraju ono što je stabilno i održivo te im poručuje da je bolje da unaprijede ambijent u kojemu se dugoročno osigurava stabilnost i održivost mirovinskog sustava, dok sve koji kritiziraju Ivan Šuker (HDZ) optužuje za politikantstvo.

– Na 0,85 zaposlenih dođe jedan umirovljenik. Budući umirovljenici ostali su bez 6 milijardi sigurnih prihoda zbog prebacivanja iz drugog u prvi stup onih koji u mirovinu idu po posebnim propisima. Poslodavcima se ništa ne smanjuje ako imate ugovor na bruto plaću, ali očito je netko plasirao tu zgodnu tezu, pa ćemo vidjeti tko je bio sluga bankara i krupnog kapitala – zaključio je Šuker.

IZVOR

U organizaciji Sindikata željezničara od 27. – 29. travnja 2016. održat će se u Dubrovniku III. Radionica u sklopu projekta „Unaprjeđenje socijalnog dijaloga u željezničkom sektoru Hrvatske“, koji se odvija u okviru Operativnog programa “Razvoj ljudskih potencijala” uz financijsku potporu Europskog socijalnog fonda i Ministarstva rada i mirovinskog sustava. Na radionici će sudjelovati 30 sindikalnih predstavnika, po 10 iz svakog partnerskog sindikata.

Ciljnu skupinu na svim radionicama čine članovi triju sindikata: Sindikata željezničara Hrvatske, Sindikata infrastrukture HŽ i Sindikata hrvatskih željezničara, koji čine 70 posto članstva u željezničkom sektoru. Edukacijom o komunikacijskim vještinama, tehnikama pregovaranja i strategijama izbjegavanja i rješavanja sukoba te upoznavanjem s primjerima dobre prakse, projektom je predviđeno unaprjeđenje svijesti o ulozi i značenju sektorskoga socijalnog dijaloga.

U sklopu Projekta održale su se radionice u Osijeku za istočnu regiju i u Mariji Bistrici za regiju Sjever. Idući tjedan održat će se radionica za regiju Jug u Dubrovniku, a u svibnju će se održati posljednja u ovom ciklusu, radionica za regiju Zapad.

Projekt naglašava važnost vođenje učinkovitoga socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja za stvaranje pozitivnog radnog okruženja i jačanje međusobnog povjerenja sindikata kao socijalnih partnera u sektorskim vijećima.

Trenutačno stanje socijalnog dijaloga u društvima nastalim podjelom Hrvatskih željeznica nije na zavidnom nivou, a cilj ovog projekta je unapređenje suradnje socijalnih partnera u željezničkom sektoru Hrvatske, posebno rješavanje sukoba mirnim putem i suradnja na poboljšanju uvjeta rada i poslovanja u sektoru.

IZVOR

Nakon četiri održana sastanka o najvažnijim područjima Nacionalnog programa reformi (NPR) vezanog uz Europski semestar 2016. godine i zaključnog sastanka na kojem su predstavnici vlasti socijalnim partnerima predstavili svoju cjelovitu viziju reformi, kao i nakon izjava predsjednika Vlade RH, Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske žele upozoriti na nekoliko činjenica.

Iako je Vlada RH odlučila kroz nekoliko sastanaka sa socijalnim partnerima razgovarati o NPR-u vezanom uz Europski semestar 2016. godine, a što je uobičajena praksa zemalja EU, želimo naglasiti kako je, prije svega, riječ o formi, ali ne i o sadržaju, jer je jasno kako se predsjednik Vlade u svojem pismu upućenom Europskoj komisiji prije početka razgovora sa socijalnim partnerima već obvezao na neke restriktivne mjere. Tako je očito da Vlada već ima jasno zacrtano opredjeljenje i pripremljene reformske mjere i da razgovor sa socijalnim partnerima samo „odrađuje“ radi forme.

Iako su se sindikati već na ranijim sastancima, vezanim uz pojedine teme, jasno i nedvojbeno argumentirano protivili pojedinim mjerama, o čemu su uputili i svoje pisane komentare, na zadnjem se, petom po redu, sastanku jasno pokazalo kako te primjedbe i argumenti nisu prihvaćeni i kako vlada ostaje pri svojim prijedlozima.

Sindikatima je tako, među ostalim, neprihvatljivo i nepotrebno skraćivanje prijelaznih razdoblja za izjednačavanje dobi muškaraca i žena za punu starosnu mirovinu, za povećanje dobi za punu starosnu mirovinu sa 65 na 67 godina starosti i za povećanje dobi za prijevremenu starosnu mirovinu sa 60 na 62 godine starosti. U društvenim uvjetima, koji se još dugi niz godina neće mijenjati, skraćivanje ovih prijelaznih razdoblja potpuno je neprihvatljivo, pogotovo ako se zna položaj i uloga žene u hrvatskom društvu, činjenica da se u Hrvatskoj prosječno živi kraće nego li u EU, kao i da je stopa nezaposlenih mladih više nego dvostruko veća od prosjeka EU. Tako će konačni rezultat tih mjera biti „s posla na groblje“, a mladima će zapošljavanje „zaprječavati“ njihovi djedovi i bake,

Sindikatima je neprihvatljiva i reforma zdravstvenog sustava na načelu „koliko novaca, toliko zdravlja“. U neimaštini koja zahvaća najveći dio hrvatskoga društva svako poskupljenje participacije, kao i poskupljenje police dopunskog zdravstvenog osiguranja, predstavlja nepodnošljiv teret za većinu građana.

Kad je riječ o socijalnim naknadama i promjenama vezanim uz uvođenje imovinskog i/ili dohodovnog cenzusa, tu sindikati ne mogu „ na neviđeno“ dati potporu jer nakon prikazanog puno toga ostaje nejasno i nedorečeno.

Na kraju se želimo osvrnuti i na izjavu predsjednika Vlade RH u kojoj je komentirao završni sastanak i prezentaciju vladinih reformskih mjera socijalnim partnerima, a iz koje bi se moglo naslutiti kako sindikati ne samo da podupiru mjere, nego predlažu i njihovo proširenje. Sindikati su u svojim komentarima na predložene mjere dali cijeli niz primjedbi i neslaganja, ali su dali i neke prijedloge, pri čemu su jasno naglašavali kako jest „nužno otvarati vrata pozitivnom poslovnom okruženju i privlačiti strane investicije, ali ne nauštrb hrvatskih radnika“.

Zaključno, kad je riječ o mirovinskom i zdravstvenom sustavu sindikati ne samo da se protive najavljenim reformskim mjerama, nego će koristiti i sve svoje mogućnosti da bi se protiv njih borili, a na što pozivaju i sve hrvatske građane.

S poštovanjem

Krešimir Sever, predsjednik NHS-a, v.r.
Mladen Novosel, predsjednik SSSH, v.r.

IZVOR

Ministrica uprave poručuje novinarima da je ne zovu nakon 16 sati u petak jer njoj tada završava radni tjedan!? Lijepo. Kaže to ljudima koji rade, ako treba, i dan i noć

Vlada je “oštro” demantirala “netočne medijske” napise da će državnim službenicima i namještenicima, a potom i ostatku radnog naroda uvesti devetosatni radni dan. Za taj demanti trebalo joj je čak desetak dana, odnosno nakon što se očito shvatilo da je probni balon javnost izbušila svim raspoloživim argumentima iz domaćeg i stranog arsenala, što, istina, i nije bilo teško.

Htjeli to u Vladi priznati ili ne, činjenica je da mediji nisu “isisali iz prsta” tu informaciju, već je ona stigla”iz Vladinih krugova”, točnije Mosta, s očitom namjerom da se vidi dokle može ići stiskanje “sapuna” a da ne iskoči iz ruke.

Zapravo, “zastrašivanje” je počelo kad su sindikalci zatražili pregovore i krenuli po svoje, odnosno po šestpostotno povećanje plaća prema potpisanom ugovoru za državne službenike i namještenike, za što, očekivano, u proračunu nema para. No, ako nema para, ima muzike kojom se nastoji uvjeriti javnost da zaposlenici zapravo ne bi radili devet sati, već i dalje osam, ali bi dobili sat odmora, istina, neplaćenog. Uostalom, tko uopće plaća nerad. Druga je varijanta bila da se unutar osam sati i dalje osigura pauza od pola sata, ali opet neplaćena. Kako god, u svakoj varijanti zaposlenici bi ili radili dulje za iste pare da bi mogli na odmor ili jednako dugo kao dosad, ali s pola sata manjka u novčaniku. Ministrica uprave neizravno je pokušala objasniti otimačinu pauze – nepostojećom europskom direktivom na tu temu, što je inače česti “šalabahter” hrvatskim političarima kad nemaju argumenata za svoje nesretne poteze.

U šupljoj državnoj blagajni tako bi se našao “višak” od oko najmanje 330 kuna mjesečno po zaposlenom ili jedna pokazana karta zagrebačkog ZET-a ako se radi o prosječnoj hrvatskoj plaći. Drugim riječima, ne pristanete li na odgodu povišice i ne budete li “dobri”, još ćemo vam smanjiti plaće. Slavodobitno je to razmišljanje onih koji se trebaju dokazati premijeru kao uspješni reformatori koji će smanjiti proračunske rashode, kako drukčije nego preko grbače šljakera.

Da dobije na vremenu i vidi kako “zemlja diše” glavni pregovarač sa sindikatima Božo Petrov nije se nedavno ni pojavio na već ugovorenom sastanku sa sindikatima po sistemu APP (Ako prođe, prođe). No, za one koji žive od rada i svoje zarađene plaće dvojbe nema – i tako nerijetko rade koji sat dulje tijekom svakog tjedna i za to očekuju službeničku plaću barem bez “otkidanja” pauze. U kojem to stoljeću žive hrvatski političari koji iz svoje fotelje očito ne vide europske trendove nije teško otkriti. Primjerice, mnogi poslodavci u Europi uvode šestosatni radni dan, dakako s povećanom cijenom satnice, a iskustvo onih koji su to već učinili govori da je učinkovitost čak i porasla.

Za početak povećanja učinkovitosti rada, odnosno rezultata, političari bi trebali biti ogledni primjer, što im baš ne polazi za rukom. Tako novinarima, koji kad ih tjera posao rade i cijeli dan, a ponekad i noć, ministrica uprave poručuje da je ne zovu nakon 16 sati u petak jer njoj tada završava radni tjedan!? Treba, kaže, vrijeme za sebe, svoju obitelj i prijatelje. Lijepo. Zaposleni, pak, trebaju mir za svoj rad bez dodatnih stresova zbog ugroženosti svojih primanja i da im kompjutor ne služi kao tanjur za sendvič, ako za njega uopće budu imali kuna ostvare li se vizije “reforme za učinkovitost države” Bože Petrova i Mosta.

IZVOR