Sindikat željezničara Hrvatske
Sindikat infrastrukture HŽ-a

 U Zagrebu 9. Listopada 2012

HŽ Infrastruktura d.o.o.
UPRAVA
Upravljanje ljudskim potencijalima
Direktorica

Predmet: nepoštivanje obaveza iz Sporazuma o načinu isplate razlike naknade plaće radnicima za godišnji odmor iz 2008. i 2009. godine, broj 5319/11 od 15.07.2011. god. (u daljnjem tekstu: Sporazum)

Kako nezvanično saznajemo da Poslodavac ima namjeru svojevoljno i jednostrano ”revidirati” gore citirani Sporazum, sindikati potpisnici ovog Sporazuma izjavljuju svoje oštro protivljenje svakom postupku isplate razlike plaće izvan ovog Sporazuma, a na štetu radnika.

Opetovano naglašavamo:

– da je Sporazumu prethodila višemjesečna i višestrana analiza o spornom pitanju, po našim predstavnicima, (obračun naknade plaće za vrijeme korištenja g.o.) i utvrđena nepravilnost, protivna Zakonu o radu i Kolektivnom ugovoru, o čemu su pojedinačno podneseni i zahtjevi za zaštitu prava,

– da je istu analizirao i svoju pogrešnu primjenu utvrdio i Poslodavac (čl.1. Sporazuma),

– da je, suglasno, Poslodavac obračunao svoje dugovanje i Sporazumom ga utvrdio u popisu, kao pojedinačne tražbine svakog oštećenog radnika zaposlenog kod Poslodavca, sa rokovima isplate (čl. 1. i čl. 2. Sporazuma).

Uz protivljenje bilo kakvim visinama i rokovima isplata izvan Sporazuma, a na štetu radnika, posebno naglašavamo:

– da će SŽH i SIHŽ, u slučaju izbjegavanja utvrđenih i preuzetih obaveza, poduzeti sve pravne radnje za naplatu, iz čl.4. Sporazuma, što će imati za posljedicu nepotrebnu financijsku štetu za Poslodavca,

– da je, tek ispunjenjem svojih obaveza iz Sporazuma, Poslodavac na zakonskom minimumu iz čl. 60. Zakona o radu (u protivnom čini najteži prekršaj poslodavca, kažnjiv po čl. 294. st.1. podst.46. ZOR-a).

Podredno, sve i da Poslodavac u ovoj pravnoj stvari, koju je već temeljito analizirao, ”nađe” ili konstruira nekakvo ”svoje potraživanje” prema radniku iz popisa u Sporazumu,( npr. manji iznos po bilo kakvoj osnovi), skrećemo pozornost na zabranu prijeboja iz čl.88. ZOR-a, bez obzira na utemeljenost, kažnjivu kao teži prekršaj poslodavca, po čl. 293. st.1. podst. 21. ZOR-a. Suglasnost o takvom prijeboju SŽH i SIHŽ neće, niti ima pravo dati!

Slijedom navedenog, SŽH i SIHŽ ustrajavaju na poštivanju obaveza iz Sporazuma u svakom njegovom dijelu.

Sindikat željezničara Hrvatske

 Sindikat infrastrukture HŽ-a