Predmet: Način donošenja odluka Pregovaračkog odbora sindikata
Poštovani,
nastavno na posljednji, 5. sastanak pregovaračkog odbora reprezentativnih sindikata i pregovaračkog odbora poslodavca za kolektivno pregovaranje radi izrade novog Kolektivnog ugovora HŽ Infrastrukture d.o.o. održanog 22. rujna 2016. godine, a vezano uz izjašnjavanje pregovaračkog odbora sindikata o načinu donošenja odluka očitujemo se kako slijedi:
Predstavnici SŽH ponovno ističu, što su višekratno istaknuli i u dosadašnjem tijeku pregovora, kako način donošenja odluka pregovaračkog odbora sindikata sastavljenog od predstavnika triju sindikata predstavlja unutarnje pitanje sindikata te ne postoji obveza sindikata na bilo koji način utvrditi način donošenja odluka tijekom pregovora. S druge strane, prepoznajući potrebu da sa svoje stane ukloni bilo kakve prepreke normalnom odvijanju procesa kolektivnog pregovaranja sindikalna je strana pristupila izradi Poslovnika o način rada pregovaračkog odbora, no do njegova donošenja nažalost nije došlo.
Inzistiranje jednog od sindikata na jednoglasnom načinu donošenja odluka pregovaračkog odbora sindikata smatramo nerealnim i u praksi neprovedivim i stoga sigurnim sredstvom za zastoj kolektivnog pregovaranja, što nije u interesu niti sindikalne, ali niti poslodavačke strane. Kolika je vjerojatnost da će tri sindikalna predstavnika oko svake točke pregovora imati jedinstven stav? Obostrani nam je interes osiguravanje normalnog tijeka kolektivnih pregovora, zbog čega smo predlagali većinski način donošenja odluka sindikalne strane, što nažalost nije prihvaćeno.
Izostanak dogovora sindikata, prema našem mišljenju, medutim, ne bi trebao ni na koji način utjecati na tijek kolektivnog pregovaranja i utvrdivanje pozicije sindikalne strane, imajući u vidu Protokol o načinu rada Pregovaračkog odbora poslodavca i Pregovaračkog odbora sindikata za sklapanje Kolektivnog ugovora HŽ Infrastrukture d.o.o., sklopljen 2. rujna 2016. godine između predstavnika poslodavca i sindikata, a kojim je u točki VIII. jasno predviđena mogućnost unošenja izdvojenog mišljenja pojedinog člana pregovaračkog odbora u zapisnik koji se vodi o sjednicama kolektivnih pregovora. Na taj na pozidja svakog pojedinog Elana sindikata zastupljenog u pregovorima mo2e biti utvrdena na jasan i nedvojben na
Poslodavačka je strana na posljednjem krugu pregovora istaknula kako je Zakonom o reprezentativnosti udruga poslodavaca i sindikata (NN hr. 93114 i 26115) propisano kako pregovarački odbor sindikata mora sam odlučiti o načnu donošenja odluka. Činjenica je, međutim, da je zakonodavac propisao kako pregovara odbor sindikata sam utvrđuje način rada i donešenja odluka, misleći pri tome kako je isključivo pravo sindikata (ali ne i njihova obveza!) urediti svoje djelovanje tijekom kolektivnog pregovaranja. Navedeno nedvojbeno i jest sindikalno pravo, jer proizlazi iz njihovog interesa uredi međusobna pitanja, ali zakonodavac niti jednom odredbom nije utvrdio pravo poslodavca na bilo koji na uvjetovati otpočinjanje ili nastavak kolektvnih pregovora postizanjem takvog dogovora sindikata.
Na kraju želimo istaknuti kako su spomenutim Zakonom jasno utvrđene pretpostavke za važenje kolektivnog ugovora, odnosno za njegovo važenje potrebni su potpisi reprezentativnih sindikata koji u svom članstvu imaju više od 50% radnika članova od ukupnog broja sindikalno organiziranih radnika kod reprezentativnih sindikata. Samo će ispunjenjem navedenog uvjeta kolektivni ugovor postati važeći, a nezadovoljna strana uvijek ima mogućnost poduzimanja industrijskih akcija.
Inzistiranje poslodavca na sindikalnom izjašnjavanju o načinu donošenja odluka nepotrebno dovodi kolektivno pregovaranje u pat poziciju. Svojim dosadašnjim djelovanjem SIHŽ i SŽH jasno su iskazali namjeru kolektivno pregovarati u dobroj vjeri te se nadamo kako je i poslodavac prepoznao navedenu namjeru te da će se kolektivni pregovori nastaviti u pozitivnom ozračju, a sve s ciljem sklapanja kolektivnog ugovora. U protivnom biti ćemo prisiljeni poduzeti kolektivne akcije u skladu sa zakonom radi zaštite sindikalnih interesa.
Sukladno zapisniku sa 5. sastanaka pregovaračkog odbora reprezentativnih sindikata i pregovaračkog odbora poslodavca SIHŽ i SŽH predlažu nastavak pregovora 30.09.2016. godine u 10,00 sati.
