Dana 13.04.2012. godine održan je prvi sastanak sa predstavnicima sindikata (SIHŽ, SŽH, SHŽ, SPVH) na kojem smo od članova tima zaduženoga za izradu nove organizacije društva,trebali dobiti konkretne prijedloge o ovome aktu.
Na žalost, osim sheme makro organizacije, puno važnih činjenica nije izrečeno na sastanku.
Možemo reći samo sljedeće:
– regionalizacija organizacije i podjela u 4 regionalna centra: Zagreb, Rijeka, Split,Vinkovci (i za građevinu i elektrotehniku),
– objedinjavaju se poslovi održavanja u jedinicu Održavanje (objedinjuju se poslovi građevine i elektrotehnike, to će u mikro organizaciji značiti i smanjenje ustrojbenih jedinica-sekcija, nadzorništava, dionica,
-sistematizira se posebna jedinica strojnog i interventnog održavanja u koju se treba sistematizirati još uvijek nedefiniran broj radnika iz ovisnih društava Remonta i Proreg-a,
-poslovi mehanizacije biti će reorganizirani po navedenim regionalnim centrima,
-status ovisnih društava u vlasništvu Infrastrukture a tiče se PROREG-a i Remonta i održavanja , na žalost ova društva očekuje stečaj , iako se o tome previše detalja ne iznosi, a mi smatramo da se i o ovome treba raspraviti sa predstavnicima sindikata koji u tim društvima okupljaju članove, navodi se da će dio radnika iz ovih društava prijeći u maticu,ali ne zna se o kojem je broju točno riječ,
-poslovi zaštite na radu će se iz poslova Upravljanja ljudskim potencijalima sistematizirati u novoj organizacijskoj jedinici Održavanja,
-poslovi komunikacija više neće biti sistematizirani u društvu,
-nova upravna područja su:Financije i kontroling, Nabava, Nekretnine, Informatika,ono što je izneseno je da se u poslovima Nabave i Financija poslovi više neće organizirati po područnim odjelima, status Nekretnina ostaje bez bitnih promjena, dok će se dio poslova iz Informatike smanjiti.
Važne odgovore o ukupnom broju ustrojbenih jedinica iz mikro organizacijske sheme nismo dobili, ne znamo broj izvršitelja, i što je najvažnije po kojim kriterijima će se isti utvrđivati.
Od najave predsjednika Uprave iznesenom na prvom sastanku sindikata i uprave da će i sindikati biti implementirani u timove, ostaje samo veliko NIŠTA.
Ako uzmemo u obzir činjenicu, da je akt o organizaciji važan akt za jedno društvo, jer on definira ne samo organizacijsku strukturu, nego pokazuje i viziju uprave kako će stvoriti jednu operativnu organizaciju, koja će stvoriti preduvjete za operabilnost, produktivnost, i sigurnost radnih mjesta, definirajući jasno odnose prema svemu tome,onda moramo reći da smo jako zabrinuti za budućnost, uz sve to dodajemo, da primjećujemo izostanak stvaranja partnerskih odnosa sa socijalnim partnerima kroz punu primjenu i uvažavanje socijalnog dijaloga, na način da će se pravovremeno razmjenjivati sve bitne činjenice za izradu ovog akta, uz sudjelovanje sa punom odgovornošću i predstavnika sindikata.
