Sramotnim prijedlogom Izmjena Zakona o radu Vlada RH krši ratificirane odredbe definirane konvencijama MOR-a broj 98 i članka 7. Zakona o radu i izričito, izmjenama zakona izrijekom propisuje kako se odredba članka 7. ZOR-a neće primjenjivati kod ugovaranja vremena važenja produžene primjene pravnih pravila kolektivnog ugovora.
Dok se Konvencijom predviđa dobrovoljno pregovaranje, u predloženim izmjenama ZOR-a , Vlada uvodi državnu regulaciju , sužava područje ugovorne autonomije stranaka, propisujući uvjete, rokove i određuje unaprijed rezultate pregovora.
Posljedice ovakvog totalitarizma jesu:
- Kršenje međunarodnih ugovorenih obveza preuzetih Konvencijom MOR-a br. 98 te Europske socijalne povelje kojima se štiti sloboda i dobrovoljnost pregovaranja;
- Stavljanje izričitom odredbom van snage odredbu članka 7. ZOR-a o primjeni najpovoljnijeg prava što će se posljedično odraziti na snižavanje postojeće razine prava radnika;
- Izmjenama ZOR-a radnici će izgubiti ugovorenu, višu razinu prava, višu razinu materijalnih prava iz radnog odnosa: naknada troškova prijevoza na posao i s posla, dodatak na plaću za ostvareni staž, božićnicu, uskrsnicu, regres, jubilarnu nagradu, dar za djecu, veći broj dana godišnjeg odmora i plaćenog dopusta, terenski dodatak, dnevnice, naknadu za odvojeni život, razne jednokratne pomoći, veće otpremnine, duže otkazne rokove, uvećanje plaće zbog prekovremenog rada, rada noću, nedjeljom i blagdanima, veću razinu zaštite zdravlja i sigurnosti na radu itd.
Ovakvim donošenjem Izmjena Zakona o radu po hitnom postupku koje imaju za cilj otkazati kolektivne ugovore otvara se i pitanje ustavnosti , pa čak se zadire i šire u kršenje ljudskih prava, jer radnička prava su uži segment ljudskih prava.
