Luxembourg, 17. veljače 2015. – Europski sud pravde je 12. veljače 2015. donio važnu odluku (slučaj C-396/13 – Sähköalojen ammattiliitto) i dao svoje tumačenje članka 3.1. Direktive 96/71 o upućivanju radnika u okviru pružanja usluga, prema kojemu upućenom radniku mora biti zajamčena minimalna plaća zemlje domaćina. U ovom slučaju, 186 poljskih upućenih radnika nije od poslodavca dobilo minimalnu plaću u skladu s finskim kolektivnim ugovorom za taj sektor.
Prema ocjeni Europske konfederacije sindikata (ETUC), ova je presuda prva naznaka promjene smjera ECJ-a u odnosu na slučaj Laval iz 2007. kada je zauzet stav na načelo jednake plaće za sve radnike predstavlja prepreku slobodi pružanja usluga te neopravdanu zaštitu nacionalnog tržišta rada i da se shodno tome upućenim radnicima mora isplaćivati samo najniži iznos plaće; sindikati su pak smatrali da upućeni radnici moraju imati barem istu razinu plaće kao i radnici u zemlji domaćinu koji obavljaju isti posao.
