ČLANOVIMA SINDIKATA UDRUŽENIH U SSSH
NEPRIHVATLJIVE IZMJENE RADNOG ZAKONODAVSTVA:
ZAKON O RADU, ZAKON O POVREMENIM POSLOVIMA I PRODUŽETAK DOBI ZA UMIROVLJENJE (ZOMO) TE NAJAVA INDUSTRIJSKIH AKCIJA
Poštovane kolegice i kolege – članice i članovi sindikata,
Ove smo vas godine već nekoliko puta informirali o tijeku rada na izmjenama radnog zakonodavstva, posebice Zakona o radu – posljednji put smo to učinili 10. listopada 2013. godine, najavljujući i moguće industrijske akcije. Čini se da je to vrijeme došlo jer ministar Mrsić u saborsku proceduru upućuje novi Zakon o radu (samo „svojih ruku djelo“) kojim umanjuje ulogu sindikata i kolektivnih ugovora, a radnike posve prepušta (neodgovornim) poslodavcima čineći ih robljem suvremenog doba, Zakon o povremenim poslovima (zakon kojeg RH dosad nije imala), a na osobe radno angažirane prema tome Zakonu, Zakon o radu se ne primjenjuje jer nije riječ o radnom odnosu, te produžava dob za odlazak u mirovinu na 67 godine Zakonom o mirovinskom osiguranju (činjenica da bi se to primjenjivalo od 2031. godine ničim ne umanjuje njegovu neprihvatljivost).
