SIHŽ protivi se provođenju svih radnji koje će proizaći temeljem Studije optimalizacije broja zaposlenika koju je izradila tvrtka INFO PULS.

Smatramo da se ovako ne provodi socijalni dijalog sa socijalnim partnerima, organiziranjem tzv.javnih rasprava, a da se pri tome od samog začetka izrade akta ne provodi socijalni dijalog.

Zatraženo je da se preispita stručnost ove studije, utemeljenost analiza koju je ova tvrtka provela.

Restrukturiranje je proces koji je neminovan i sindikati od njega ne bježe, ne bježi se od modernizacije ili unapređivanja poslovnih procesa , ali zahtijevamo da se pri tome poštuju zakoni, potpisani akti koji ugovaraju i određenu proceduru, kriterije koji se ne mogu jednostrano kršiti ili čak mijenjati.

Isto tako postavljamo i pitanje , tko je kriv i tko je odgovarao zbog zastarjelih tehničko-tehnoloških procesa rada, za godinama sustavno ne ulaganje u željeznicu, željezničku prugu, za ne provođenje Nacionalnog programa ulaganja u željezničku infrastrukturu, za loše poslovne planove?

Radnici sigurno ne, ali zato nećemo niti dozvoliti da se krše njihova prava, utvrđuje potrebit broj zaposlenih na ishitrenim analizama tvrtki koje pitanje je dali imaju potrebne stručne reference za izradu studija.

Proces restrukturiranja je složen proces , on se mora provoditi kroz socijalni dijalog, ako želimo da osiguramo sigurnost  radnih mjesta i ostvarujemo cilj konkurentnosti na tržištu.