Arhiva za kategoriju Obavijesti

Sramotnim prijedlogom Izmjena Zakona o radu Vlada RH krši ratificirane odredbe definirane konvencijama MOR-a broj 98 i članka 7. Zakona o radu i izričito, izmjenama zakona izrijekom propisuje kako se odredba članka 7. ZOR-a neće primjenjivati kod ugovaranja vremena važenja produžene primjene pravnih pravila kolektivnog ugovora.

Dok se Konvencijom predviđa dobrovoljno pregovaranje, u predloženim izmjenama ZOR-a , Vlada uvodi državnu regulaciju , sužava područje ugovorne autonomije stranaka, propisujući uvjete, rokove i određuje unaprijed rezultate pregovora.

Posljedice ovakvog totalitarizma jesu:

1. Kršenje međunarodnih ugovorenih obveza preuzetih Konvencijom MOR-a br. 98 te Europske socijalne povelje kojima se štiti sloboda i dobrovoljnost pregovaranja;
2. Stavljanje izričitom odredbom van snage odredbu članka 7. ZOR-a o primjeni najpovoljnijeg prava što će se posljedično odraziti na snižavanje postojeće razine prava radnika;
3. Izmjenama ZOR-a radnici će izgubiti ugovorenu, višu razinu prava, višu razinu materijalnih prava iz radnog odnosa: naknada troškova prijevoza na posao i s posla, dodatak na plaću za ostvareni staž, božićnicu, uskrsnicu, regres, jubilarnu nagradu, dar za djecu, veći broj dana godišnjeg odmora i plaćenog dopusta, terenski dodatak, dnevnice, naknadu za odvojeni život, razne jednokratne pomoći, veće otpremnine, duže otkazne rokove, uvećanje plaće zbog prekovremenog rada, rada noću, nedjeljom i blagdanima, veću razinu zaštite zdravlja i sigurnosti na radu itd.

Ovakvim donošenjem Izmjena Zakona o radu po hitnom postupku koje imaju za cilj otkazati kolektivne ugovore otvara se i pitanje ustavnosti , pa čak se zadire i šire u kršenje ljudskih prava, jer radnička prava su uži segment ljudskih prava.

Prikaz Nacrta prijedloga Zakona o izmjenama Zakona o radu (PDF)

Na zajedničkom sastanku sindikata s pravom na kolektivno pregovaranje u HŽ Infrastrukturi d.o.o. sindikati su odbili ponuđeni prijedlog Uprave HŽ Holdinga o poticajnim otpremninama.
Ponuđenim prijedlogom predviđena je isplata poticaja u najvišem iznosu od 150.000,00 kuna bruto.

U svom obrazloženju sindikati su naveli da smatraju nekorektnim postupak Uprave HŽ Holdinga o izmjeni iznosa poticaja, nakon što su radnici putem ankete pozvani da iskažu interes za sporazumnim odlaskom i to pod uvjetima iz Odluka od 2006. i 2007. godine.
SPVH nije potpisao zajednički dopis sa ostalim sindikatima, već je uputio svoj prijedlog da iznos poticaja bude 160.000,00 kuna neto.

Prosvjedno pismo SIHŽ-a

Moramo reći da smo ostali neugodno iznenađeni na natpise u medijima od 07.05. 2010.godine a vezani su za istupe g.Ivana Matasića, člana uprave HŽ Infrastrukture d.o.o. na održanoj tiskovnoj konferenciji Uprave HŽ Infrastrukture d.o.o.

Svi mediji kao udarnu vijest objavljuju konstataciju da u sustavu ima čak „40 % radnika koji ne rade ništa.“
Ne znamo što je podloga za ovakvu konstataciju, koja je moramo reći izazvala ogorčenje radnika našeg društva, koji svakodnevno na svojim radnim mjestima odrađuju postavljene im zadaće i koja generalno svim željezničarima stavlja negativan prefiks “neradnika”.

Sada kada se najavljuju izrade novih organizacija i sistematizacija, koje su neophodne, bojimo se da će se načinom na koji će se to provesti, bez jasnih kriterija i bez razvijenog socijalnog dijaloga, sve svesti na linearno smanjivanje broja izvršitelja.

Isto tako očekujemo da ova nova uprava sa konkretnijim financijskim pokazateljima pokaže i uvjeri nas u te uštede koje je prezentirala na tiskovnoj konferenciji.
Mi kao sindikat , protivimo se svakoj komunikaciji koja ima retoriku bahatosti i uvođenja straha, mi ćemo se uvijek zalagati samo za dijalog i uvažavanje argumenata.

Svi se zajednički trebamo maksimalno zalagati u stvaranju preduvjeta koji će osigurati organizacijsko funkcioniranje svih tehničko tehnoloških procesa rada sa razvijenim sustavom vrednovanja rada.

Željeznički sustav je složen od različitih tehničko tehnoloških procesa koje treba poznavati i svatko unutar njega zaslužuje svoje mjesto.