Arhiva za kategoriju Obavijesti
Treba li u Hrvatskoj
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 9. August 2010.
Treba li u Hrvatskoj – da bi već u idućih desetak godina izašla iz krize i stvorila izvozno uspješnu ekonomiju – gotovo prepoloviti plaće i u državnom, i u javnom, i u privatnom sektoru, ili to činiti umjerenije i postupno, na dulji rok, ili za početak bar zamrznuti plaće u državnom i javnom sektoru?
O tim se ključnim izazovima već najavljenog rujanskog rebalansa državnog proračuna u Hrvatskoj mora otvoriti široka rasprava, da bi se na temelju Vladina priznanja da su sve vladajuće ekipe unazad više od 15 godina vodile upropaštavajuću privatizacijsku i makroekonomsku politiku, došlo do socijalnog konsenzusa, nužnog za bolne rezove u državnoj potrošnji (ne samo u politici plaća), te za radikalan zaokret prema reindustrijalizaciji i razvoju snažne izvozne ekonomije, piše Novi list.
Osobni su dohoci unazad devet godina u Hrvatskoj povećani za više od 40 posto, ali pretežno na račun uvoza i kreditnog napuhavanja domaće potrošnje, a ne zbog tigrastog povećanja domaće proizvodnje, inovativnosti i izvoza.
Ali, dok su i plaće – a ne samo enormne tajkunske, menadžerske i mafijaške zarade – crpile svoju poletnost uglavnom na uvozu, trgovini, zaduživanju i rasprodaji državne imovine, Hrvatska je potonula u gospodarsku depresiju i visoku vanjsku zaduženost, iz kojih kao da više nitko ne vidi izlaz na rok kraći od idućih 15 godina.
U hrvatskoj javnosti zato već postoji načelna suglasnost da su za izlazak iz depresije nužne bolne reforme, a za početak i duboki rezovi u državnu i javnu potrošnju, ali – kao što sve češće spominje i premijerka Jadranka Kosor – nijedna od značajnijih adresa nije voljna prihvatiti svoj dio tereta, niti u odricanju, niti u osposobljavanju za konkurentsku utakmicu na domaćem i svjetskom tržištu.
Zasad se ključna rješenja uredne otplate sve većih obroka inozemnih i domaćih zajmova svode na otkaze (u srpnju je oko 50.000 zaposlenih manje nego što ih je bilo u istom mjesecu lani) i na nova zaduživanja u zemlji i inozemstvu, ali je BDP i dalje u slobodnom padu.
Plaće u državnom i javnom sektoru su ključne stavke u državnom proračunu i u državnoj potrošnji: značajniji rebalans državnog proračuna teško je zamisliti i u najraskošnijoj mašti, bez značajnijeg (jednokratnog ili u više manjih “obroka”) smanjivanja plaća.
Privatni sektor je unazad dvije godine zatvorio više od 40.000 stalnih radnih mjesta, ali uz to i prosječne plaće smanjio za više od pet posto. Alternativa nužnom smanjivanju mase državnih i javnih plaća za najmanje deset posto može biti i u mješavini, u kojoj će uz početno zamrzavanje plaća ići smanjivanje broja zaposlenih za najmanje pet posto, ali ubrzo i smanjivanje plaća svim “preživjelima” za početnih pet posto.
Prije ili kasnije to će za sobom povući i ponovno smanjivanje mirovina, od kojih bi većina mogla biti u iznosima ispod egzistencijalnog minimuma, piše Novi list.
Odluka GSV-a o broju članova i sastavu pregovaračkog odbora HŽ Infrastruktura d.o.o.
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 4. August 2010.
GSV je dana 27.7.2010. godine donio odluku o broju članova i sastavu Pregovaračkog odbora HŽ Infrastruktura d.o.o. Odluka je dostavljena sindikatima 4.8.2010.
Temeljem podataka o broju članova pojedinih sindikata zastupljenih u društvu utvrđeno je da Pregovarački odbor ima devet članova i to:
SIHŽ 4 (broj članova sindikata 2294)
SPVH 2 (broj članova sindikata 1689)
SŽH 2 (broj članova sindikata 1420)
SHŽ 1 (broj članova sindikata 457)
Sindikati koji djeluju u društvu, osim predstavnika sindikata SHŽ , dana 9.7. 2010. uputili su zahtjev prema GSV da odredi broj članova pregovaračkog odbora sindikata koji djeluju u društvu, s obzirom da isti nisu postigli sporazum o broju članova i sastavu novog pregovaračkog odbora sindikata.
Tako je odlukom GSV sukladno člancima 254. stavak 3 i 254. stavak 1 određen sastav Pregovaračkog odbora sindikata.
Vlada uputila u Sabor prijedlog za donošenje Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 30. July 2010.
Vlada uputila u Sabor prijedlog za donošenje Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju po hitnom postupku
U vladinom obrazloženju navodi se da je razlog za donošenje zakona po hitnom postupku i njega primjena od 01. listopada 2010. godine provedba Programa gospodarskog oporavka, u kojem je kao kratkoročna mjera predviđeno uvođenje promjena u sustav mirovinskog osiguranja u smislu postupnog usklađivanja zakonske dobi za odlazak u prijevremenu i redovnu starosnu mirovinu, kao i izmjene pravila za odlazak u prijevremenu mirovinu s financijskim penaliziranjem prijevremene mirovine, i to sa dosadašnjih 1,8 posto po godini na 4,8 posto tako da bi za umirovljenje pet godina prije zakonskog roka za odlazak u starosnu mirovinu to smanjenje bilo 20,4 posto.
Istovremeno bi se za svaku godinu staža iznad zakona mirovina povećavala za 4,8 posto, odnosno za maksimalnih pet godina za 20,4 posto.
Sindikati i Roland Berger
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 21. July 2010.
Danas je u HŽ Holdingu d.o.o. održan sastanak predstavnika sindikata (SIHŽ, SŽH i SHŽ) koji imaju članove u ovisnim društvima (PROREG; ŽU; PRUŽNE GRAĐEVINE) koja su predviđena za postupak privatizacije i konzultanata iz tvrtke Roland Berger Strategy Consultants d.o.o.
Ova konzultantska kuća izabrana je po provedenom postupku javne nabave za usluge izrade due diligence-a, procjene vrijednosti društava, prijedloga modela privatizacije i opisa ovisnih društava.
Konzultanti su u razgovoru sa socijalnim partnerima htjeli čuti njihovo mišljenje o stanju u društvima kao i mišljenje o provođenju postupka privatizacije.
Postupak privatizacije ovisnih društava treba dobro pripremiti, društva se trebaju restrukturirati, trebaju se riješiti imovinsko pravni odnosi između vlasnika i istih, te da što je najvažnije od svega , postupak privatizacije treba imati za glavni cilj očuvanje osnovne djelatnosti društava , kroz dobre poslovne planove i ugovorene poslove što je preduvjet za sigurne uvjete poslovanja, a nastavno na sve to važno je i osigurati socijalne klauzule o radnopravnoj zaštiti radnika u tim društvima.
Naš sindikat iskazao je veliku mjeru opreza u sam postupak privatizacije, s obzirom na sadašnje stanju u tim društvima, koja su u većini slučajeva nelikvidna i iskazuju gubitak u poslovanju, ocijenivši da se svakako za sada nisu stekli preduvjeti za uspješno provođenje procesa privatizacije.
Poticajne mjere
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 4. July 2010.
Temeljem obavijesti iz Poslova upravljanja ljudskim potencijalima HŽ Infrastrukture d.o.o. svi zainteresirani radnici mogu se javiti u područne odjele radi podnošenja zahtjeva za sporazumnim odlaskom sa 31.07.2010. i to prema novim uvjetima po Odluci Uprave, gdje je maksimalni iznos poticajne otpremnine određen u iznosu 160.000 kuna.
Članak sa stranica SSSH:
Prikupljeno 813.016 potpisa!
Zagreb, 1. srpnja 2010. – Na 227 mjesta u Republici Hrvatskoj, od 9. do 23. lipnja, u akciji izjašnjavanja građana o potrebi raspisivanja referenduma o prijedlogu Vladinih izmjena Zakona o radu, kojima se ruši sustav kolektivnih ugovora, prikupljeno je 813.016 važećih potpisa, što je 19,9 posto ukupnog broja birača!
Pozivajući se na tako veliku podršku i izraženu volju ljudi, a imajući u vidu gospodarske, proračunske i političke okolnosti, čelnici sindikalnih središnjica, organizatora akcije, na današnjoj su konferenciji za novinare u Radničkome domu zatražili od predsjednice Vlade RH Jadranke Kosor da Vlada prikupljene potpise prihvati i prizna kao uspješno proveden referendum i tako izbjegne dodatni trošak za državni proračun. Kako rekoše sindikalisti, loptica je u premijerkinim rukama.
Isto tako, zatražili su i da Vlada RH potpisivanjem sporazuma sa sindikatima preuzme čvrstu, javnu i nedvosmislenu obvezu o povlačenju Prijedloga izmjena i dopuna Zakona o radu iz saborske procedure i to odmah.
Zatražili su i da Vlada preuzme obvezu kako neće predlagati izmjene ZOR-a bez prethodne suglasnosti sindikata, kao ravnopravnog socijalnog partnera kao i da Vlada socijalnim sporazumom preuzme obveze, u dogovorenim rokovima, radi izmjena ZOR-a koje će bitno ojačati dostojanstvo radnika, sustav kolektivnog pregovaranja, položaj sindikata, osobito osnivanje i postojanje u privatnog sektoru, osigurati učinkovitost sudova u radnim sporovima i otvoriti raspravu o drugim pitanjima koja su godinama predmetom jalovih rasprava i neprovedenih zaključaka Gospodarsko-socijalnog vijeća.
Ne stigne li pozitivna reakcija Vlade u sljedećih nekoliko dana, dok se fotokopiraju sve liste, kreće redovna procedura za raspisivanje referenduma.




