Arhiva za kategoriju Obavijesti
Zatražen hitan sastanak sa Ministrom
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 24. November 2010.
Sindikati organizatori prosvjeda održanog 9.11.2010.godine zatražili su dana 23.11. 2010. godine hitan sastanak sa resornim ministrom, radi rješavanja pitanja opskrbe radnika sa zaštitnom odjećom i obućom.
Kako do danas od strane Uprave HŽ Infrastrukture d.o.o. nije ništa poduzeto u svezi sa zahtjevima sindikata, i postignutim dogovorom kod Ministra, zatražen je hitan sastanak sa Ministrom, na kojem se predlaže da nazoče i predsjednik Uprave društva, glavni državni inspektor i predstavnici sindikata.
Očekujemo od ovog sastanka da se prihvaćen dogovor kod Ministra konkretizira s rokovima i odgovornošću za preuzete obveze.
Sindikati odreagirali na odgovor predsjednika Uprave HŽ Infrastrukture d.o.o.
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 18. November 2010.
Na zajedničkom sastanku sindikata s pravom na kolektivno pregovaranje u HŽ Infrastrukturi d.o.o. održanom 17.11. 2010. godine dogovoreno zajedničko očitovanje sindikata i isto upućeno Upravi društva.
Sindikati su nezadovoljni odgovorom koji potpisuje predsjednik Uprave, jer isti ne daje garanciju za rješavanje problema oko nabavke i isporuke radnicima zaštitne odjeće i obuće.
Postavljamo pitanje kako će se organizirati rad na siguran način, jer radnici bez propisane odjeće i obuće ne smiju raditi sukladno odrednicama Zakona o zaštiti na radu.
Ukoliko ne dođe u skorije vrijeme očitovanje Uprave društva o rokovima isporuke službene i zaštitne odjeće i obuće , sindikati će biti prisiljeni pristupiti organiziranju daljnjih sindikalnih aktivnosti u okvirima važećih zakonskih odrednica.
Prosvjed opravdan
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 10. November 2010.
Zajedničkom sindikalnom akcijom 5 sindikata (SIHŽ, SPVH, SŽH, STPV, SHŽ) i preko 500 sindikalnih povjerenika upozoreno je dana 9.11.2010.godine na nepoštivanje odrednica Zakona o zaštiti na radu u svezi sa neisporukom zaštitnom odjećom i obućom, te nerješavanje pitanja grijanja u službenim i radnim prostorima u kojima borave radnici HŽ Infrastrukture d.o.o. i HŽ Carga d.o.o.
Predsjednici sindikata na dan prosvjeda uručili su zahtjeve u Upravi HŽ Holdinga i resornom ministarstvu kojim je zatraženo:
- hitna nabavka i isporuka kompletnog asortimana službene i zaštitne odjeće i obuće,
- hitno rješavanje grijanja u svim službenim i radnim prostorima u kojima borave radnici.
Na sastanku sa resornim ministrom zaključeno je da će se dana 10.11.2010. godine održati sastanak ministra sa upravama društava HŽ Infrastruktura d.o.o. i HŽ Cargo d.o.o. radi poduzimanja konkretnih radnji koje će dovesti do hitnog rješavanja postavljenih zahtjeva sindikata, te da će se obvezati uprave društava na kontinuirane sastanke sa sindikatima radi praćenja ispunjenja zahtjeva i načina njihovog rješavanja.
Utvrđen konačni Prijedlog zakona o izmjenama i dopunama Zakona o mirovinskom osiguranju
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 10. October 2010.
Primjena povoljnijeg prava u slučaju naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora
Posted by Admin in Obavijesti članovima on 19. August 2010.
Primjena povoljnijeg prava u slučaju naknade plaće za vrijeme korištenja godišnjeg odmora – članak 60. Zakona o radu i članak 160. KU za HŽ Infrastrukturu d.o.o.
Kako je Zakonom o radu člankom 7. stavkom 3 uređena primjena povoljnijeg prava, tako se ta odredba svakako treba primijeniti za slučaj povoljnije primjene prava za slučaj isplata naknade za godišnji odmor.
Članak 60. Zakona o radu regulirao je da radnik ima pravo na naknadu plaće najmanje u visini njegove prosječne plaće u prethodna tri mjeseca uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad.
Iznosi naknade za GO ovise o primanjima radnika, dodacima na plaću koje se ostvaruju u obračunskom periodu prije korištenja godišnjeg odmora.
Važno je da poslodavac mora ovu primjenu povoljnijeg prava obračuna naknade za godišnji odmor osigurati i to za sve radnike, pri čemu je potrebno napraviti detaljnu analizu obračuna ovih naknada i to usporedno prema Zakonu o radu i KU za društvo, prema evidencijama rada u kojim se iskazuju svi sati rada po svim osnovama i isplatnim listama radnika na kojim su iskazana sva primanja radnika obračunata po satima izvršenog rada i za sate ostvarenog godišnjeg odmora.




