Arhiva za kategoriju Obavijesti

Analizirajući Poslovni plan HŽ Infrastrukture d.o.o. za 2011. godinu dolazimo do sljedećih zaključaka:

• planiranje nedostatnih sredstava za održavanje pruga (manjak novčanih sredstava u iznosu preko 300 miliona kuna),
• odlaganje planiranja sredstava za rekonstrukciju željezničke infrastrukture, nije dobro, i to će dovoditi do učestalih kvarova iste, kao i većih šteta, čime će se povećavati troškovi održavanja,
• rješavanje likvidnosti društva kreditnim zaduženjima, za koja nisu istodobno osigurana državna jamstva, smatramo da nije dobro ostaviti kao jedini instrument osiguravanja financijskih sredstava, što istovremeno dovodi do povećanja dugoročnih obveza društva, a sredstva za otplatu kamata prikazuju se u financijskim rashodima društva i opterećuju poslovni rezultat,
• investicijski projekti i nadalje se predviđaju u nedovoljnom broju,
• nameće se neophodnost uvođenja sustava nadzora i to nad izvođenjem i realizacijom projekata, uz uvjet preispitivanja statusa dosadašnjih projekata i faza njihove realizacije,
• osiguranje dostatnih izvora sredstava , putem naplate prihoda unutar povezanih društava HŽ Holdinga, i to kroz rješavanje ugovornih odnosa među povezanim društvima HŽ Holdinga po pitanju plaćanja najma trase , usluga telefona, informatičkih usluga, najma nekretnina, plaćanja energenata,
• nedovoljna konzistentnost Plana poslovanja sa Nacionalnim programom, nametanje potreba za izradom i donošenjem Srednjoročnih planova poslovanja društva,
• nameće se hitnost u rješavanju pitanja nelikvidnosti ovisnih društava u vlasništvu HŽ Infrastrukture d.o.o., što se mora temeljiti na provođenju restrukturiranja tih društava, i stvaranju uvjeta za njihovu ekonomsku opstojnost, te definiranjem ugovaranja poslova iz osnovne djelatnosti ovisnih društava, za što će trebati svakako preispitati i uvjete za pravno preoblikovanje tih društava.

Kako bi se osigurali dostatni izvori osiguranja novčanih sredstava neophodnih za poslovanje društva , cijenimo da treba preispitati mogućnost osiguranja novčanih sredstva temeljem realizacije procesa privatizacije ovisnih društava. Isto tako smatramo da se na nivou resornog Ministarstva i Vlade RH treba preispitati opravdanost financiranja već određenih projekata o ulaganjima u pruge, s ciljem redefiniranja istih.

O svojim stavovima vezanim za usvajanje Poslovnog plana HŽ Infrastrukture d.o.o. naš sindikat je upoznao i Skupštinu društva i Upravu društva , te Nadzorni odbor.

SINDIKAT INFRASTRUKTURE HŽ
SINDIKAT ŽELJEZNIČARA HRVATSKE
SINDIKAT HRVATSKIH ŽELJEZNIČARA
Zagreb, 02.03.2011.

HŽ – Infrastruktura d.o.o.
Mihanovićeva 12
Zagreb

Predsjedniku uprave

Predmet: nepoštivanje Kolektivnog ugovora HŽ Infrastrukture d.o.o.

Kako do danas nismo dobili jasne odgovore o vašim namjerama i postupanju o preuzetim obvezama koje su sastavni dio Kolektivnog ugovora HŽ Infrastrukture d.o.o. ovom prilikom vas pozivamo da to hitno učinite.
Kako bi vas podsjetili o čemu se radi navodimo slijedeće:

– Članak 223

Povećanje plaće za 6%.

Ni u jednom trenutku niste dali jasan odgovor kakve su namjere poslodavca po pitanju ispunjenja ove obveze.

– Članak 209.

Radni uvjeti i zaštita na radu

Unatoč vašim javnim obećanjima da ćete u najkraćem roku izvršiti nabavu i raspodjelu zaštitne odjeće i obuće do danas niste u potpunosti ispunili svoje obveze.

Neispunjenje gore navedenih obveza smatramo grubim nepoštivanjem Kolektivnog ugovora HŽ Infrastrukture d.o.o. Od vas tražimo hitno sazivanje sastanka sa sindikatima s pravom na kolektivne pregovore na kojem očekujemo vaša rješenja za poštivanje preuzetih obveza. Ukoliko u najkraćem roku ne dobijemo vaš odgovor smatrat ćemo takvo ponašanje prekidom socijalnog dijaloga i ispunjenje svojih zahtijeva osigurati svim zakonom dopuštenim aktivnostima.

S poštovanjem,

SINDIKAT INFRASTRUKTURE HŽ predsjednik Nikola Rubčić

SINDIKAT ŽELJEZNIČARA HRVATSKE predsjednik Branko Kreš

SINDIKAT HRVATSKIH ŽELJEZNIČARA predsjednik Ivan Forgač

Na zajedničkom sastanku SIHŽ-a, SŽH i SHŽ održanom dana 02.03.2011. godine u prostorijama SIHŽ-a dogovoren je zajednički nastup i upućeni su zahtjevi prema Upravi HŽ Infrastrukture d.o.o. zbog nepoštivanja KU i nerješavanja problema u svezi sa isporukom i raspodjelom zaštitne odjeće i obuće.

Nemamo namjeru ulaziti u raspravu sa autorom članka pod naslovom «Inovacija» nad kojom bi se trebalo zamisliti», objavljenog u listu Željezničar od mjeseca siječnja, jer poštivamo demokratska načelo da svatko ima pravo na slobodu izražavanja mišljenja, već nam je prvenstveno cilj da javnost i radnike koristeći se pravom na iznošenje cjelokupnih okolnosti upoznamo sa činjenicama.

Sindikati, Sindikat infrastrukture HŽ-a, Sindikat željezničara Hrvatske i Sindikat hrvatskih željezničara, sa punom odgovornošću svojih pregovaračkih timova sudjelovali su u pregovorima o V Aneksu Kolektivnog ugovora za HŽ Infrastrukturu d.o.o. potpisanog 24. studenog 2010. Samo da pripomenemo Sindikat prometnika vlakova Hrvatske potpisao je zajednički prijedlog sindikata o cijenama sata rada, koji smo mi do kraja zastupali i ispregovarali.

Polazna osnova pregovora je bila da se prvo utvrdi broj novih radnih mjesta iz Pravilnika o organizaciji za društvo, za koja će se voditi pregovori o cijenama sata rada, jer ista nisu vrednovana u važećim aktima, tj. Kolektivnom ugovoru, dok je prijedlog poslodavca bio i promjena cijena sata rada i za već postojeća radna mjesta, a sindikati su smatrali da nije korektno da se ta postojeća radna mjesta, koja su već u sustavu Kolektivnog ugovora, sada posebno dodatno vrednuju, već će se to učiniti jedinstveno za sva radna mjesta kada se otvore kolektivni pregovori prije isteka važećih akata. Za radna mjesta kojima se promijenio samo naziv radnog mjesta bez bitnog mijenjanja opisa poslova, dogovoreno je da će se izmjenama Pravilnika o organizaciji, naknadno utvrditi njihov opis poslova, stručna sprema, odgovornost, dodatna znanja, kako bi se mogla utvrditi cijena sata rada za ta radna mjesta.

Sindikati su se u pregovorima rukovodili kriterijima vrednovanja rada za radna mjesta prema istim radnim mjestima po Pravilniku o organizaciji, sukladno opisu poslova, stručnoj spremi, složenosti poslova. Tako su povučene paralele sa radnim mjestima u ostalim ustrojbenim jedinicama, smatrajući da se ne smije raditi razlika u vrednovanju istih ili sličnih poslova.
Ne možemo se nikako složiti sa konstatacijom da su sindikati ispregovarali niže cijene sata rada, kojima su radnici na tim radnim mjestima «oštećeni». Cijene sata rada za te radnike su u konačnici pregovora, ispregovarane i nešto više, u odnosu na radna mjesta iste kvalifikacijske strukture i složenosti u drugim ustrojbenim jedinicama.

Znamo da su nam potrebni stručnjaci, znamo da su nam potrebne velike investicije, do kojih ćemo doći samo kroz kvalitetne projekte, u skladu sa tim spoznajama predložili smo poslodavcu, da radnike na provedbi projekata nagradi na odgovarajući način, ovisno o uspjehu u provedbi određenog projekta. Smatramo da ćemo takve stručnjake privući ne kroz visoke cijene sata rada koje im garantiraju primanja bez obzira na uspjeh, već da njihova nagrada bude iskazana u postotku vrijednosti realiziranog projekta.

Što se tiče stečevina sindikalnog pokreta, one su nam itekako vrijedne i sigurno su temelj našeg postojanja i rada. Sindikat je samostalna, demokratska i neovisna organizacija zaposlenih u koju se oni dobrovoljno udružuju radi artikuliranja, oblikovanja i ostvarivanja zajedničkih interesa. Smisao sindikata u uvjetima tržišne privrede je zaštita i ostvarivanje interesa radnika i to prvenstveno svojih članova a onda i šire.

U budućnosti će se definitivno nametati kao ključna uloga sindikata njihova sposobnost da sačuvaju svoju samostalnost i da svoju aktivnost usmjere ka artikuliranju socijalno ekonomskih prava radnika. Stoga je i točna konstatacija da je sindikalni pluralizam stup demokracije, ta da radnici moraju imati mogućnost izbora onakvog oblika organizacije koji njima najbolje odgovara.

Radnici imaju mogućnost slobodnog izbora oblika sindikalne organizacije u koju će se učlaniti i koja će ih zastupati. Oni to čine po svojoj slobodnoj volji i bez ikakve zapreke.
Sloboda sindikalnog udruživanja jedan je od oblika opće slobode udruživanja koja pripada temeljnim slobodama čovjeka.

I za kraj, do svjetla će nas dovesti sigurno samo objektivna istina utemeljena na sagledavanju svih činjenica i okolnosti.

SINDIKAT INFRASTRUKTURE HŽ-A

SINDIKAT ŽELJEZNIČARA HRVATSKE

SINDIKAT HRVATSKIH ŽELJEZNIČARA