{"id":7646,"date":"2021-10-26T13:15:35","date_gmt":"2021-10-26T12:15:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=7646"},"modified":"2021-10-26T13:16:48","modified_gmt":"2021-10-26T12:16:48","slug":"26-10-2021-zoric-podrzao-fleksibilizaciju-sever-porucio-da-sindikati-to-nece-dopustiti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=7646","title":{"rendered":"26.10.2021. – Zori\u0107 podr\u017eao fleksibilizaciju, Sever poru\u010dio da sindikati to ne\u0107e dopustiti"},"content":{"rendered":"\n

Prava zaposlenika i poslodavaca, rad na odre\u0111eno vrijeme, od ku\u0107e, preko digitalnih platformi – u fokusu su prijedloga novog Zakona o radu upu\u0107enog socijalnim partnerima. Njime su nezadovoljni i poslodavci i sindikati, pa se o\u010dekuje burna rasprava.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

<\/a><\/em>Damir Zori\u0107, direktor Hrvatske udruge poslodavaca, ve\u010deras je u sredi\u0161njem HTV-ovom Dnevniku rekao da se ZOR mijenja i stoga \u0161to Hrvatska mora implementirati dvije europske direktive koje su, kako je rekao, proradni\u010dke – i neka su.<\/p>\n\n\n\n

– Zakon \u0107e urediti i treba urediti rad na daljinu. To je plod suvremenog tehnolo\u0161kog razvitka. Sve ve\u0107i broj hrvatskih tvrtki i poslodavaca, odnosno zaposlenika, prakticira rad na daljinu, ali na\u010din na koji se predvidjelo to ure\u0111enje ne odgovara onome \u0161to je suvremena potreba, rekao je Zori\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Dodao je da u zakonu ima jako puno nejasno\u0107a. \u0160to se ti\u010de pla\u0107anja naknada nekih tro\u0161kova zbog rada od ku\u0107e, rekao je da se ne uzima u obzir da je jo\u0161 uvijek u najve\u0107em broju slu\u010dajeva rad od ku\u0107e zapravo neka vrsta benefita.<\/p>\n\n\n\n

Zori\u0107 je tako\u0111er rekao da su okupili \u0161iroku radnu skupinu profesionalaca, ali da u nacrtu ne vide ni\u0161ta ili vrlo malo toga od njihova polugodi\u0161njeg truda i rada, te da stoga nisu zadovoljni.<\/p>\n\n\n\n

Kre\u0161imir Sever, predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, rekao je da poslodavci trebaju sudjelovati u pla\u0107anju re\u017eijskih tro\u0161kova.<\/p>\n\n\n\n

– Oni su to trebali i do sada, rekao je Sever.<\/p>\n\n\n\n

– Ono \u0161to je pomalo neobi\u010dno i za \u010duti je ovaj stav poslodavaca gdje ka\u017eu – radnik bi trebao biti zadovoljan \u0161to radi od doma pa bi to trebao jo\u0161 dodatno i platiti. Jo\u0161 malo pa \u0107emo do\u0107i do varijante da bi trebao dodatno platiti samim time svoje pravo da negdje radi. Jasno je da, u trenutku kad poslodavac uputi radnika raditi od ku\u0107e, da mu treba dati dodatak ugovora o radu, \u0161to se ve\u0107 sada i u ovome prijedlogu skida na razinu da do 30 dana zbog izvanredne okolnosti, a izme\u0111u ostalim je tu pobrojena i pandemija, potres, poplava i sli\u010dno, da poslodavac i bez dodatka ugovora o radu mo\u017ee uputiti radnika raditi od doma, a pri tome uop\u0107e ne zna kakvi su mu uvjeti, rekao je tako\u0111er.<\/p>\n\n\n\n

Sever je dodao da je niz ljudi bio prisiljen raditi od doma tako da su radili iz kupaonice ili hodnika jer nemaju uvjete za rad.<\/p>\n\n\n\n

– I sad bi jo\u0161 na kraju krajeva radnik podmiriti i te tro\u0161kove koje pove\u0107ano ima, rekao je Sever, dodav\u0161i da bi vlasti trebale poslodavce osloboditi poreza na taj dio koji \u0107e platiti radniku kao tro\u0161ak.<\/p>\n\n\n\n

Fleksibilizacija ugovora<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Zori\u0107 je rekao da radnici i poslodavci nisu suprotstavljene strane te da je to gledanje davno prevladala povijest.<\/p>\n\n\n\n

Zori\u0107 je tako\u0111er rekao da je visok postotak ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme posljedica rigidnih ugovora o radu te da ih apsolutno treba fleksibilizirati u smislu zakonodavstva prisutnog u razvijenim europskim zemljama.<\/p>\n\n\n\n

– Neki prigovori koji se na to stavljaju da na\u0161i ljudi kao zbog toga idu jer ih mi sad ho\u0107emo ovdje ne\u0161to… Pa za\u0161to onda idu – a idu, na\u017ealost – u zemlje koje upravo imaju fleksibilizirane ugovore o radu? Mi bismo samo htjeli imati zakon po europskoj mjeri, rekao je Zori\u0107.<\/p>\n\n\n\n

– Zato \u0161to tu fleksibilnost u krajnjoj liniji rje\u0161ava tamo kolektivni ugovor pa tamo dobiju sigurnost, a uz sigurnost dobiju i ve\u0107a primanja. Ovdje upravo ta fleksibilnost i niska primanja otjera\u0161e veliki dio ljudi, posebice mladih, jer u Hrvatskoj nemaju svoje budu\u0107nosti, rekao je Sever, poru\u010div\u0161i da sindikati ne\u0107e, ne mogu i ne smiju dopustiti da se ide u daljnju fleksibilizaciju, te da to ne bi smjeli dopustiti ni svi oni koji dr\u017ee ruku na srcu kad slu\u0161aju hrvatsku himnu.<\/p>\n\n\n\n

Upozorio je i da \u0107e daljnja fleksibilizacija umoriti i ovo malo mladih ljudi koji bi ostali.<\/p>\n\n\n\n

– Ogromnu za\u0161titu smo imali nekada u biv\u0161em sistemu, a taj sistem je propao, a fleksibilizacije uop\u0107e nije bilo, a tamo gdje ti ljudi idu fleksibilizacija je itekako prisutna, uzvratio je Zori\u0107.<\/p>\n\n\n\n

– Tamo imaju i sigurnost i ve\u0107a primanja, odgovorio mu je Sever.<\/p>\n\n\n\n

– Jasno da imaju, jer vi\u0161e rade, poru\u010dio je Zori\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Prijedlogom novog Zakona o radu nezadovoljni i poslodavci i sindikati<\/strong><\/p>\n\n\n\n

U mnogim informati\u010dkim tvrtkama radilo se “od ku\u0107e” i prije pojave koronavirusa, pa tako i u ovoj. I bez slova zakona sve dobro funkcionira, jer je poslodavcu najva\u017enije zadovoljstvo radnika. Prema prijedlogu zakona, predvi\u0111a se da bi poslodavac zaposleniku koji radi od ku\u0107e pla\u0107ao dio re\u017eija. No zaposlenicima su pla\u0107eni topli obrok i prijevoz i dok rade od ku\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

– Kroz nekakav iznos koji je oko 760 kuna mjese\u010dno mo\u017ee se pokriti nekakav vi\u0161ak tro\u0161kova koje ima\u0161 kod ku\u0107e, koji ustvari nije velik, jer ako ima\u0161 centralno grijanje, struju i flat internet, ti nema\u0161 neku veliku razliku u re\u017eijama, rekao je Dra\u017een Ore\u0161\u010danin, predsjednik Uprave Poslovne inteligencije.<\/p>\n\n\n\n

Poslodavci smatraju da zakon dodatno regulira ionako ve\u0107 preregulirano pitanje evidencije radnog vremena koje, ba\u0161 kao i mjesto rada, treba biti fleksibilno.<\/p>\n\n\n\n

No posljednjih godina ipak najve\u0107i problem u Hrvatskoj postalo je zapo\u0161ljavanje na odre\u0111eno vrijeme. Po tome smo rekorderi u europskim razmjerima.<\/p>\n\n\n\n

– Moramo biti svjesni da smo prvi u Europi, ili posljednji, s koje strane god gledali, po broju ugovora na odre\u0111eno vrijeme, po broju radnika koji prekarno rade posao. Tu moramo u\u010diniti zaista sna\u017ene iskorake da za\u0161titimo i u\u010dinimo izvjesnost radnog mjesta na vi\u0161em nivou, rekao je Josip Aladrovi\u0107, ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike.<\/p>\n\n\n\n

Ne\u0107e vi\u0161e biti mogu\u0107 vi\u0161egodi\u0161nji rad na odre\u0111eno u tvrtkama istog vlasnika. Regulirat \u0107e se i rad preko digitalnih platformi. Zakon otvara na velika vrata i mogu\u0107nost pove\u0107anog prekovremenog i dodatnog rada, \u0161to u sindikatu smatraju lo\u0161im.<\/p>\n\n\n\n

– Radi se o tome da se i ovako preizra\u0111ene ljude, koji su prisiljeni raditi ili prekovremeno ili u dodatnom radu zato \u0161to ne zara\u0111uju da bi od redovnog rada mogli \u017eivjeti, gura u podru\u010dje prekovremenog rada, bilo dodatnoga rada, da bi dodatno pobolj\u0161ali svoje ku\u0107ne prora\u010dune, rekao je Kre\u0161imir Sever, predsjednik Nezavisnih sindikata Hrvatske.<\/p>\n\n\n\n

O prijedlogu \u0107e uskoro razgovarati socijalni partneri, o\u010dekuje se bru\u0161enje detalja, a zakon bi trebao biti prihva\u0107en u prvom dijelu idu\u0107e godine.<\/p>\n\n\n\n

LINK<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prava zaposlenika i poslodavaca, rad na odre\u0111eno vrijeme, od ku\u0107e, preko digitalnih platformi – u fokusu su prijedloga novog Zakona o radu upu\u0107enog socijalnim partnerima. Njime su nezadovoljni i poslodavci i sindikati, pa se o\u010dekuje burna rasprava. Damir Zori\u0107, direktor Hrvatske udruge poslodavaca, ve\u010deras je u sredi\u0161njem HTV-ovom Dnevniku rekao da se ZOR mijenja i […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7646"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7646"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7646\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7648,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7646\/revisions\/7648"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7646"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7646"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7646"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}