Konvencija o uklanjanju svih oblika diskriminacije \u017eena (Ujedinjeni narodi, 1979.)<\/strong> posebno nagla\u0161ava pravo \u017eena, na osnovi jednakosti mu\u0161karaca i \u017eena, na za\u0161titu zdravlja i sigurnost na radu, uklju\u010duju\u0107i i o\u010duvanje reproduktivnih funkcija.<\/p>\n\n\n\nProvo\u0111enje za\u0161tite na radu zna\u010di o\u010duvanje prava na \u017eivot. Svakome je zajam\u010deno pravo na \u017eivot. Progla\u0161avanjem za\u0161tite na radu ljudskim pravom povla\u010di obveze i odgovornosti dr\u017eava, poslodavaca i svakog pojedinca u o\u010duvanju toga prava.<\/p>\n\n\n\n
Danas je va\u017eno podsjetiti kako je za\u0161tita na radu ljudsko pravo.<\/p>\n\n\n\n
Danas, kad se mjere za\u0161tite na radu gledaju kroz prizmu tro\u0161ka za poslodavce.<\/p>\n\n\n\n
Kada se za\u0161tita na radu smatra optere\u0107enjem i nepotrebnim kompliciranjem.<\/p>\n\n\n\n
Kada s novinskih naslovnica jo\u0161 vri\u0161te naslovi o poginulim radnicima.<\/p>\n\n\n\n
Iz medijskih \u010dlanaka, saznajemo kako je inspekcijskim nadzorima u 2018.<\/strong> godini utvr\u0111eno 1775 osoba stradalih na prostorima i u prostorijama poslodavca od kojih je za 44<\/strong> osobe utvr\u0111ena smrt, u 2019.<\/strong> godini stradale su 982 osobe od kojih je za 53<\/strong> osobe utvr\u0111ena smrt, dok je lani (2020.<\/strong>) od 801 stradale osobe utvr\u0111ena smrt za njih 72<\/strong>.[1]<\/p>\n\n\n\nZabrinjavaju\u0107a je situacija u djelatnosti graditeljstva op\u0107enito, a posebno nakon potresa u Gradu Zagrebu, Zagreba\u010dkoj \u017eupaniji i Krapinsko \u2013 zagorskoj \u017eupaniji. Naime, odmah nakon potresa, u gradu Zagrebu dogodile su se dvije nesre\u0107e koje su rezultirale smr\u0107u radnika zbog pada s visine, tako\u0111er se ista situacija dogodila i u prosincu 2020. godine. Svatko tko je pro\u0161ao ulicama Grada Zagreba za vrijeme obavljanja sanacija o\u0161te\u0107enja od potresa, mogao je svjedo\u010diti radu radnika na visini, bez ikakve za\u0161tite, odnosno nemaru poslodavaca u za\u0161titi \u017eivota radnika.<\/p>\n\n\n\n
Prema podatcima Dr\u017eavnog inspektorata od 1. sije\u010dnja do 31. prosinca 2020. godine, u djelatnosti gra\u0111evinarstva u navedene tri \u017eupanije<\/strong>, obavljeno je ukupno 607 inspekcijskih nadzora. Na temelju utvr\u0111enog \u010dinjeni\u010dnog stanja doneseno je 818 rje\u0161enja kojima je poslodavcima zabranjeno kori\u0161tenje sredstava rada, zabranjeno izvo\u0111enje opasnih postupaka, odnosno nare\u0111eno udaljavanje radnika s poslova za koje ne ispunjavaju propisane uvjete. Ukupno je izre\u010deno 29 nov\u010danih kazni, od toga 27 na podru\u010dju Grada Zagreba i Zagreba\u010dke \u017eupanije, na mjestu izvr\u0161enja u ukupnom iznosu 245.200,00 kn, od \u010dega je napla\u0107eno 185.700,00 kn, dvije nov\u010dane kazne u Krapinsko- zagorskoj \u017eupaniji u iznosu 13.800,00 kn. Prekr\u0161ajni nalozi su izdani poslodavcima i odgovornim osobama na podru\u010dju Grada Zagreba i Zagreba\u010dke \u017eupanije, za 11 prekr\u0161aja u ukupnom iznosu 211.900,00 kn. Isto tako, zbog osnovane sumnje u po\u010dinjenja kaznenog djela, na podru\u010dju grada Zagreba i Zagreba\u010dke \u017eupanije, nadle\u017enom dr\u017eavnom odvjetni\u0161tvu podneseno je 8 kaznenih prijava protiv 12 osoba (kaznena djela protiv op\u0107e sigurnosti iz glave XXI. Kaznenog zakona).<\/p>\n\n\n\nLjudski \u017eivot je neprocjenjiv i on mora biti za\u0161ti\u0107en u svakoj situaciji pa tako i na radnom mjestu gdje god ono bilo. Izre\u010dene kazne ne mogu vratiti izgubljene \u017eivote.<\/strong><\/p>\n\n\n\nIZVOR<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Iako Op\u0107a deklaracija o ljudskim pravima (Ujedinjeni narodi 1948) ne spominje izravno pravo na za\u0161titu na radu. Ono se mo\u017ee i\u0161\u010ditati iz odredbe \u010dlanka 3. koji ka\u017ee kako svatko ima pravo na \u017eivot, slobodu i osobnu sigurnost. Isto tako, \u010dlanak 23. ka\u017ee kako svatko ima pravo na rad, slobodan izbor zaposlenja, pravedne i primjerene uvjete […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7445"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7448,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7445\/revisions\/7448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![<\/a><\/em>Pravo na za\u0161titu na radu, odnosno sigurne i zdrave uvjete, odre\u0111uje se u Me\u0111unarodnom paktu o gospodarskim, socijalnim i kulturnim pravima (1966.)<\/strong> koji, priznaju\u0107i da se, u skladu s Op\u0107om deklaracijom o ljudskim pravima, ideal slobodnih ljudskih bi\u0107a, koja u\u017eivaju gra\u0111ansku i politi\u010dku slobodu i koja su oslobo\u0111ena od straha i nesta\u0161ice, mo\u017ee posti\u0107i samo ako su stvoreni uvjeti u kojima svatko mo\u017ee u\u017eivati svoja gospodarska, socijalna i kulturna prava, kao i svoja gra\u0111anska i politi\u010dka prava, priznaje svakome pravo u\u017eivati pravedne i povoljne uvjete kojima se posebice osiguravaju, izme\u0111u ostalog, sigurni i zdravi radni uvjeti<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nKonvencija o uklanjanju svih oblika diskriminacije \u017eena (Ujedinjeni narodi, 1979.)<\/strong> posebno nagla\u0161ava pravo \u017eena, na osnovi jednakosti mu\u0161karaca i \u017eena, na za\u0161titu zdravlja i sigurnost na radu, uklju\u010duju\u0107i i o\u010duvanje reproduktivnih funkcija.<\/p>\n\n\n\nProvo\u0111enje za\u0161tite na radu zna\u010di o\u010duvanje prava na \u017eivot. Svakome je zajam\u010deno pravo na \u017eivot. Progla\u0161avanjem za\u0161tite na radu ljudskim pravom povla\u010di obveze i odgovornosti dr\u017eava, poslodavaca i svakog pojedinca u o\u010duvanju toga prava.<\/p>\n\n\n\nDanas je va\u017eno podsjetiti kako je za\u0161tita na radu ljudsko pravo.<\/p>\n\n\n\nDanas, kad se mjere za\u0161tite na radu gledaju kroz prizmu tro\u0161ka za poslodavce.<\/p>\n\n\n\nKada se za\u0161tita na radu smatra optere\u0107enjem i nepotrebnim kompliciranjem.<\/p>\n\n\n\nKada s novinskih naslovnica jo\u0161 vri\u0161te naslovi o poginulim radnicima.<\/p>\n\n\n\nIz medijskih \u010dlanaka, saznajemo kako je inspekcijskim nadzorima u 2018.<\/strong> godini utvr\u0111eno 1775 osoba stradalih na prostorima i u prostorijama poslodavca od kojih je za 44<\/strong> osobe utvr\u0111ena smrt, u 2019.<\/strong> godini stradale su 982 osobe od kojih je za 53<\/strong> osobe utvr\u0111ena smrt, dok je lani (2020.<\/strong>) od 801 stradale osobe utvr\u0111ena smrt za njih 72<\/strong>.[1]<\/p>\n\n\n\nZabrinjavaju\u0107a je situacija u djelatnosti graditeljstva op\u0107enito, a posebno nakon potresa u Gradu Zagrebu, Zagreba\u010dkoj \u017eupaniji i Krapinsko \u2013 zagorskoj \u017eupaniji. Naime, odmah nakon potresa, u gradu Zagrebu dogodile su se dvije nesre\u0107e koje su rezultirale smr\u0107u radnika zbog pada s visine, tako\u0111er se ista situacija dogodila i u prosincu 2020. godine. Svatko tko je pro\u0161ao ulicama Grada Zagreba za vrijeme obavljanja sanacija o\u0161te\u0107enja od potresa, mogao je svjedo\u010diti radu radnika na visini, bez ikakve za\u0161tite, odnosno nemaru poslodavaca u za\u0161titi \u017eivota radnika.<\/p>\n\n\n\nPrema podatcima Dr\u017eavnog inspektorata od 1. sije\u010dnja do 31. prosinca 2020. godine, u djelatnosti gra\u0111evinarstva u navedene tri \u017eupanije<\/strong>, obavljeno je ukupno 607 inspekcijskih nadzora. Na temelju utvr\u0111enog \u010dinjeni\u010dnog stanja doneseno je 818 rje\u0161enja kojima je poslodavcima zabranjeno kori\u0161tenje sredstava rada, zabranjeno izvo\u0111enje opasnih postupaka, odnosno nare\u0111eno udaljavanje radnika s poslova za koje ne ispunjavaju propisane uvjete. Ukupno je izre\u010deno 29 nov\u010danih kazni, od toga 27 na podru\u010dju Grada Zagreba i Zagreba\u010dke \u017eupanije, na mjestu izvr\u0161enja u ukupnom iznosu 245.200,00 kn, od \u010dega je napla\u0107eno 185.700,00 kn, dvije nov\u010dane kazne u Krapinsko- zagorskoj \u017eupaniji u iznosu 13.800,00 kn. Prekr\u0161ajni nalozi su izdani poslodavcima i odgovornim osobama na podru\u010dju Grada Zagreba i Zagreba\u010dke \u017eupanije, za 11 prekr\u0161aja u ukupnom iznosu 211.900,00 kn. Isto tako, zbog osnovane sumnje u po\u010dinjenja kaznenog djela, na podru\u010dju grada Zagreba i Zagreba\u010dke \u017eupanije, nadle\u017enom dr\u017eavnom odvjetni\u0161tvu podneseno je 8 kaznenih prijava protiv 12 osoba (kaznena djela protiv op\u0107e sigurnosti iz glave XXI. Kaznenog zakona).<\/p>\n\n\n\nLjudski \u017eivot je neprocjenjiv i on mora biti za\u0161ti\u0107en u svakoj situaciji pa tako i na radnom mjestu gdje god ono bilo. Izre\u010dene kazne ne mogu vratiti izgubljene \u017eivote.<\/strong><\/p>\n\n\n\nIZVOR<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<\/div>\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Iako Op\u0107a deklaracija o ljudskim pravima (Ujedinjeni narodi 1948) ne spominje izravno pravo na za\u0161titu na radu. Ono se mo\u017ee i\u0161\u010ditati iz odredbe \u010dlanka 3. koji ka\u017ee kako svatko ima pravo na \u017eivot, slobodu i osobnu sigurnost. Isto tako, \u010dlanak 23. ka\u017ee kako svatko ima pravo na rad, slobodan izbor zaposlenja, pravedne i primjerene uvjete […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7445"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7445"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7448,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7445\/revisions\/7448"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}](\"https:\/\/www.nhs.hr\/_cache\/41c55b14c4c47ece0bf1f5e2dee8d430.jpg\"){kind=link}