Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) izvijestila je u petak da su na sastanku u Ministarstvu\u00a0rada i mirovinskog sustava po\u010deli pregovori\u00a0o novome Zakonu o radu (ZOR), gdje su HUP\u00a0i sindikati predstavili\u00a0najproblemati\u010dnije dijelove postoje\u0107eg zakona koje nu\u017eno treba mijenjati.<\/p>\n\n\n\n
Iz HUP-a poru\u010duju kako su na sastanku raspravljali o temama koje su oni ve\u0107 prethodno iznosili u medijima kao posebno problemati\u010dne i koje nu\u017eno trebaju mijenjati.<\/p>\n\n\n\n
“To su, prije svega, fleksibilizacija samog ZOR-a na podru\u010dju ugovora o radu i radu na daljinu. U HUP-u smatramo potrebnim osuvremeniti zakonsko ure\u0111enje rada na daljinu kako bi se radnicima omogu\u0107io povremeni rad na daljinu te u skladu s tim i jednostavnija provedba za poslodavce”, navodi se u priop\u0107enju HUP-a.<\/p>\n\n\n\n
Smatraju kako je kriza dodatno ukazala na nu\u017enost brzog prilago\u0111avanja u svim segmentima poslovanja, pa i u dijelu radnog zakonodavstva.<\/p>\n\n\n\n
Glavni direktor HUP-a Damir Zori\u0107 izrazio je zadovoljstvo pokretanjem slu\u017ebenih pregovora o izmjenama ZOR-a jer ve\u0107 godinama upozoravaju na potrebu uskla\u0111ivanja odredbi ZOR-a sa suvremenim potrebama tr\u017ei\u0161ta rada.<\/p>\n\n\n\n
Jedan od zahtjeva HUP-a tako\u0111er je pojednostavljivanje administriranja radnog vremena koje poslodavcima trenutno predstavlja jo\u0161 jedan namet u poslovanju.<\/p>\n\n\n\n
Stoga tra\u017ee ve\u0107u fleksibilizaciju radnog vremena, odnosno pojednostavljivanje odredbi o preraspodjeli i nejednakom rasporedu radnog vremena.<\/p>\n\n\n\n
Na sastanku su tako\u0111er bili \u010delnici triju sindikalnih sredi\u0161njica – predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske Mladen Novosel, predsjednik Matice hrvatskih sindikata Vilim Ribi\u0107 te predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata Kre\u0161imir Sever.<\/p>\n\n\n\n
Novosel je istaknuo da je sastanak vlade sa sindikatima i HUP-om bio konzultativan kako bi sve strane iznijele svoje prioritete, a kao prvi prioritet naveo je reguliranje radnog vremena.<\/p>\n\n\n\n
“Imamo prekomjerni prekovremeni rad, masa radnika odlazi iz Hrvatske, jedan ne mo\u017ee raditi za dvojicu, prekovremeni se rad u pravilu ili ne pla\u0107a ili vrlo malo pla\u0107a, imamo problem s nejednakim rasporedom radnog vremena, mora se druga\u010dije regulirati”, istaknuo je Novosel.<\/p>\n\n\n\n
Kao drugo va\u017eno pitanje istaknuo je pitanje ugovora na odre\u0111eno vrijeme.<\/p>\n\n\n\n
“Ne u kontekstu, kao \u0161to to govori ministar Aladrovi\u0107, da \u0107e se s fleksibilizacijom ugovora na neodre\u0111eno suzbiti broj ugovora na odre\u0111eno vrijeme, mi smatramo da to sigurno ne\u0107e biti tako. Taj dio se eventualno mo\u017ee dodatno regulirati s obavezom isplata otpremnina i za rad na odre\u0111eno i neodre\u0111eno vrijeme”, naglasio je Novosel.<\/p>\n\n\n\n
Kao tre\u0107i prioritet naveo je pravilnik o radu, za koji smatraju da bi se trebao izbaciti iz procedure gdje se prava reguliraju kolektivnim ugovorom.<\/p>\n\n\n\n
Kao pitanje koje je bilo najbitnije za sve tri sindikalne sredi\u0161njice, Novosel je naveo pitanje pozicije kolektivnih ugovora, to jest njihove primjene te kako nitko ne nadzire njihovu primjenu.<\/p>\n\n\n\n
Tako\u0111er \u017eele primjenu nordijskog modela kolektivnih ugovora kojim \u017eele mogu\u0107nost da sindikat ima pravo utu\u017eiti poslodavca za naknadu \u0161tete u ime svojih \u010dlanova ukoliko im nije isplatio pla\u0107u sukladno kolektivnom ugovoru.<\/p>\n\n\n\n
“Prioritet vezan za generalni \u0161trajk. U ovome trenutku nemamo zakonsko upori\u0161te za generalni \u0161trajk, to definitivno \u017eelimo da se unese u Zakon o radu te da se zakonom regulira”, kazao je Novosel.<\/p>\n\n\n\n