{"id":7176,"date":"2020-08-19T09:34:25","date_gmt":"2020-08-19T08:34:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=7176"},"modified":"2020-08-19T09:34:28","modified_gmt":"2020-08-19T08:34:28","slug":"19-8-2020-vlada-sprema-izmjene-zakona-o-radu-poslodavci-za-sindikalisti-za-tripartitni-dogovor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=7176","title":{"rendered":"19.8.2020. – VLADA SPREMA IZMJENE ZAKONA O RADU Poslodavci za, sindikalisti za tripartitni dogovor!"},"content":{"rendered":"\n

Ve\u0107 se danima u javnosti polemizira o tome ho\u0107emo li u jesen imati novi te\u017ei val pandemije koronavirusa i, ako se to dogodi, kako \u0107e ljudi obavljati svoje poslove \u2013 kod poslodavaca ili iz vlastitog doma. Najavljuje se i kako se potkraj kolovoza ili po\u010detkom rujna o\u010dekuju razgovori predstavnika Vlade, sindikalista i poslodavaca u vezi izmjena Zakona o radu kako bi se regulirao rad od ku\u0107e.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/em>Kako to s jedne strane komentiraju poslodavci, a kako sindikalisti, upitali smo Dra\u017eena Ore\u0161\u010danina, izvr\u0161nog direktora Glasa poduzetnika te s druge strane Kre\u0161imira Severa, predsjednika Nezavisnih hrvatskih sindikata. Naravno da svaki sa svoje strane ima razli\u010dit pogled na istu situaciju pa tako Ore\u0161\u010danin smatra kako treba izjedna\u010diti Zakon o radu sa Zakonom o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima i smanjiti pla\u0107e tzv. uhljebima koji gotovo ni\u0161ta ne rade, a za taj svoj nerad dobivaju pla\u0107u dok s druge strane Sever, u \u010dijem se sindikatu nalazi ve\u0107ina \u010dlanova koji rade u dr\u017eavnim i javnim slu\u017ebama ka\u017ee kako \u201crad od ku\u0107e\u201d spada u \u201cizdvojeni rad\u201d koji je ve\u0107 definiran u postoje\u0107em zakonu.<\/p>\n\n\n\n

Za Dnevno je Ore\u0161\u010danin rekao kako sada\u0161nji Zakon o radu nije precizno definirao termin \u201crada od ku\u0107e\u201d. Naime, navodi se da poslodavac treba osigurati radnicima sve uvjete na \u201cizdvojenom mjestu\u201d gdje obavljaju rad, a to je gotovo nemogu\u0107e jer postoji niz stvari koje treba imati po Zakonu o za\u0161titi o radu. To se treba dodatno definirati.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBilo bi odli\u010dno kada bi se uz promjene vezane uz rad od ku\u0107e napravile jo\u0161 neke promjene, ne toliko u samom Zakonu o radu koliko u Zakonu o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima. Trebalo bi izjedna\u010diti polo\u017eaj ljudi koji rade prema Zakonu o radu s onima koji rade prema Zakonu o dr\u017eavnim slu\u017ebenicima. Dr\u017eavni slu\u017ebenici su za\u0161ti\u0107eni i jednostavno ne mogu dobiti otkaz ugovora o radu. Kroz protekle godine \u2018nakupilo\u2019 se i previ\u0161e \u2018uhljeba\u2019. To se ne mo\u017ee ra\u0161\u010distiti, ako se taj zakon ne promijeni\u201d, rekao je Ore\u0161\u010danin.<\/p>\n\n\n\n

Poslodavci \u017eele da dr\u017eavni slu\u017ebenici rade kvalitetno<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na upit \u0161to misli o tome trebaju li poslodavci sjesti za stol zajedno sa sindikatima i Vladom, odgovorio je kako mali i srednji poslodavci \u201cnemaju nikakve veze sa sindikatima\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cOd ukupnog broja dr\u017eavnih slu\u017ebenika, njih 68 posto su \u010dlanovi sindikata. Vrlo je mali postotak \u010dlanova sindikata u privatnim tvrtkama, a oni koji to jesu, \u010dlanovi su sindikata ko\u017earske industrije, trgovine te sindikata turizma i ugostiteljstva. Sada je situacija u kojoj Sever, Ribi\u0107 i Novosel pregovaraju s dr\u017eavom o tome kolike \u0107e biti njihove pla\u0107e, a koje dobivaju iz Dr\u017eavnog prora\u010duna\u201d, rekao je Ore\u0161\u010danin.<\/p>\n\n\n\n

Kako bi se skinula stigma s poduzetnika da oni \u017eele da se ljudima koji rade u dr\u017eavnim i javnim slu\u017ebama daju otkazi, naglasio je kako to nije istina, jer u Glasu poduzetnika smatraju kako oni slu\u017ebenici koji svoj posao obavljaju profesionalno, motiviraju\u0107e i na visokoj razini ne smiju dobiti otkaz i ne smije im se smanjiti pla\u0107a. U tome nije poanta.<\/p>\n\n\n\n

\u201c\u017delimo da oni rade kvalitetno. No, oni koji sjede po raznim ministarstvima, \u017eupanijama ili agencijama i pritom ne rade ni\u0161ta, ne mogu imati visoke pla\u0107e\u201d, mi\u0161ljenja je Ore\u0161\u010danin.<\/p>\n\n\n\n

Ipak, pitamo ga \u0161to je s onim poslodavcima koji su za vrijeme prvog vala koronavirusa poslali svoje radnike na rad od ku\u0107e i pritom im smanjili pla\u0107u, a nisu ni sudjelovali u pove\u0107anim tro\u0161kovima re\u017eija koji su nastali zbog takvog na\u010dina rada, odgovorio je kako je takvih poslodavaca bilo, ali da nisu smjeli smanjiti pla\u0107e, ako prije toga nije s radnikom potpisan aneks Ugovora o radu o smanjenju pla\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

\u201cU moj tvrtci u kojoj sam suvlasnik, svi smo radili od ku\u0107e. Svojim radnicima smanjili smo samo naknadu za prijevoz za vrijeme rada od ku\u0107e, a pla\u0107a i topli obrok je ostao kao i ranije\u201d, rekao je.<\/p>\n\n\n\n

Dodao je kako nije bilo u redu da su primjerice neke dr\u017eavne slu\u017ebe radile dva tjedna pa su nakon toga dva tjedna bili kod ku\u0107e, a za cijelo vrijeme su dobivali normalnu pla\u0107u. \u201cTreba razlikovati \u2018pravi rad od ku\u0107e\u2019 od \u2018prodavanja zjaka’\u201d, zaklju\u010dio je Ore\u0161\u010danin.<\/p>\n\n\n\n

Nacionalni kolektivni ugovor umjesto izmjena Zakona o radu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na po\u010detku razgovora Sever nam je rekao kako je pri\u010da o izmjeni Zakona o radu ponovno krenula u medije prije tri tjedna kada je on nazvao ministra rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Josipa Aladrovi\u0107a koji mu je tada rekao kako \u201coni zapravo jo\u0161 ni\u0161ta nisu krenuli raditi\u201d. Sever je podsjetio da postoji zahtjev Hrvatske udruge poslodavaca da se sustav rada od ku\u0107e definira, ali ministar je rekao kako nikakvih sastanaka s poslodavcima nije bilo.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNas sindikaliste su samo izvje\u0161\u0107ivali, a smatram da to nije u redu. Ministar Aladrovi\u0107 mi je rekao kako \u0107emo svi sjesti po\u010detkom jeseni i usaglasiti stavove\u201d, istaknuo je Sever. Dodao je kako mu je napomenuo da je njihov sindikalni stav sasvim jasan, a to je da se zbog samog rada od ku\u0107e ne treba mijenjati Zakon o radu jer se u njemu ve\u0107 sada definira da se mo\u017ee raditi na izdvojenom mjestu rada, a to mo\u017ee biti i iz vlastitog doma. \u201cRad od ku\u0107e je jedan od oblika izdvojenog mjesta rada. Samim time je u ZOR-u stvoren preduvjet i ne mo\u017eemo se dovesti u situaciju da se mijenja zakon zbog jedne bolesti\u201d, rekao je Sever.<\/p>\n\n\n\n

Sindikati su predlo\u017eili HUP-u da se to sve mo\u017ee regulirati kroz nacionalni kolektivni ugovor jer je to, kako je naglasio, mnogo lak\u0161e, bolje i po\u017eeljnije. \u201cO sadr\u017eaju takvog nacionalnog kolektivnog ugovora razgovarali bi i pregovarali predstavnici reprezentativnih nacionalnih udruga, Vlade, poslodavaca\u2026Netko mora imati legitimaciju za pregovaranje jer nije dovoljno samo se pojaviti u medijima i galamiti. Treba vidjeti tko je iza jedne takve udruge, a tada \u0107e se znati i ima li ona tu svojevrsnu legitimaciju\u201d, rekao je Sever.<\/p>\n\n\n\n

Kada bi sada u tome sudjelovali reprezentativni predstavnici svih mjerodavnih udruga i institucija, sindikata i Vlade, jer to mora biti trostrani ugovor, dobili bismo odli\u010dan nacionalni kolektivni ugovor. Sever je podsjetio da se Zakon te\u0161ko mijenja, a nacionalni kolektivni ugovor mogu promijeniti ugovorne strane svojim me\u0111usobnim dogovorom. Nizom \u010dlanaka s nizom detalja mo\u017ee se urediti takav nacionalni kolektivni ugovor . Upravo je bit u ure\u0111enim detaljima, jer prema Severovom mi\u0161ljenju, neki od tih detalja, ako se ne urede, kasnije mogu biti sporni.<\/p>\n\n\n\n

Stav sindikalista u tom je slu\u010daju vrlo jasan. Ako radnik radi od ku\u0107e, to mu je dodatak ugovoru o radu. S druge strane, treba urediti i sustav za\u0161tite na radu jer, ako poslodavac u svom prostoru to mora po\u0161tivati onda se moraju po\u0161tivati i minimalni uvjeti za\u0161tite na radu u domovima radnika.<\/p>\n\n\n\n

\u2018Poslodavca mora biti briga za radnika\u2019<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u201cNe mo\u017ee se poslodavac postaviti na na\u010din da ga nije briga \u0161to je kod radnika. Kada je bio prvi val koronavirusa bilo je slu\u010dajeva da su zbog sku\u010denog prostora, roditelji i djeca iz iste prostorije obavljali svoje svakodnevne obveze. Nekakvi temeljni uvjeti za\u0161tite na radu moraju postojati, primjerice to je adekvatna rasvjeta te ergonomski stolac, ako je potreban za rad. Dodatno je i pitanje naknade pove\u0107anih tro\u0161kova radnicima za rad od ku\u0107e. To se odnosi na pove\u0107ane tro\u0161kove grijanja, hla\u0111enja i ostaloga u domovima radnika\u201d, istaknuo je Sever.<\/p>\n\n\n\n

Dodao je kako su neki poslodavci smanjivali pla\u0107e svojim radnicima dok su oni radili od ku\u0107e, a prema Zakonu to nisu smjeli napraviti. \u201cZakon o radu definira da ako je do\u0161lo do prekida rada i to ne radnikovom krivicom nego zbog objektivnih okolnosti, a ako je poslodavac radniku rekao da radi od ku\u0107e, u tom slu\u010daju mu nije smio smanjivati pla\u0107u. Jedan dio poslodavaca je dijelu svojih radnika davao godi\u0161nji odmor, a oni su u to vrijeme radili od ku\u0107e. To zakonski nije u redu\u201d, naglasio je Sever.<\/p>\n\n\n\n

Na upit \u0161to bi trebalo napraviti da se to regulira, rekao je kako su po\u010detkom 2000-tih sindikati poku\u0161ali razgovarati s HUP-om, ali je zapelo upravo na pitanju radnog vremena. Osim toga, dodao je, tada\u0161nja vlast nije bila spremna prihvatiti da poslodavac pla\u0107a radniku tro\u0161kove za rad od ku\u0107e.<\/p>\n\n\n\n

\u201cTo je paradoksalno jer ako radnik radi u prostoru poslodavca tada se tom poslodavcu priznaju tro\u0161kovi, a ako te iste radnike po\u0161alju raditi od ku\u0107e tada im se ne priznaju nikakvi tro\u0161kovi\u201d, rekao je Sever i iskazao uvjerenje kako bi sada situacija mogla biti druga\u010dija jer je i vlada \u201csazrijela\u201d i ima \u201cvi\u0161e sluha\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Nestao je niz djelatnosti u prvom valu koronavirusa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

No, sindikalisti smatraju kako bi se radnicima trebalo omogu\u0107iti da dio vremena rade od ku\u0107e, a dio kod poslodavca jer je to pitanje psiholo\u0161ke strane. \u201cLjudi su socijalna i dru\u0161tvena bi\u0107a i moraju se dru\u017eiti. Nisu pustinjaci i samotnjaci, a ako predugo rade od ku\u0107e to se mo\u017ee negativno odraziti na njihov psihi\u010dki razvoj\u201d, istaknuo je Sever i dodao kako s te strane treba poslu\u0161ati struku.<\/p>\n\n\n\n

Niz djelatnosti u prvom valu koronavirusa je nestao. I to je jo\u0161 jedna otegotna okolnost rada od ku\u0107e. To je vidljivo u ugostiteljstvu jer su se mnogi mali ugostiteljski objekti, koji su se bavili dostavom gableca, zatvorili.<\/p>\n\n\n\n

\u201cMoramo voditi ra\u010duna o tome da \u0107e veliki sustavi u\u0161tedjeti, a s druge strane mali sustavi \u0107e patiti. I o tome dr\u017eava treba voditi ra\u010duna odnosno o jednom uravnote\u017eenom gospodarstvu. Taj rad na izdvojenom mjestu ne mo\u017ee slu\u017eiti samo u korist poslodavca. Jedan dio poslodavaca je osjetljiv prema svojim radnicima, no dobar dio poslodavaca radnike do\u017eivljava kroz domenu iskoristivosti\u201d, istaknuo je Sever. \u201cRadnik je tu da mi radi i ne smije privatno unositi na posao, je moto poslodavaca\u201d, dodao je.<\/p>\n\n\n\n

\u201cU radu na izdvojenom mjestu treba sagledavati potrebe i mogu\u0107nosti poslodavaca, ali isto tako i potrebe radnika i to kroz slo\u017eenu dimenzionalnost osobe. Takav radnik osim obilje\u017eja rada ima i niz drugih obilje\u017eja u sebi. Tek kada se to sve skupa poslo\u017ei, mogu\u0107e je kvalitetno organizirati takav rad. Mi sindikalisti smatramo da je to mogu\u0107e i mo\u017ee se uravnote\u017eiti jer \u0107e tada poslodavac ima zadovoljnog, predanog i manje bolesnog radnika te koji \u0107e imati vrlo visoke razine proizvodnosti i biti manje umoran\u201d, zaklju\u010dio je Sever.<\/p>\n\n\n\n

IZVOR<\/strong><\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ve\u0107 se danima u javnosti polemizira o tome ho\u0107emo li u jesen imati novi te\u017ei val pandemije koronavirusa i, ako se to dogodi, kako \u0107e ljudi obavljati svoje poslove \u2013 kod poslodavaca ili iz vlastitog doma. Najavljuje se i kako se potkraj kolovoza ili po\u010detkom rujna o\u010dekuju razgovori predstavnika Vlade, sindikalista i poslodavaca u vezi […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7176"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7176"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7176\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7177,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7176\/revisions\/7177"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7176"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}