{"id":7061,"date":"2020-05-14T21:27:15","date_gmt":"2020-05-14T20:27:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=7061"},"modified":"2020-05-14T21:32:14","modified_gmt":"2020-05-14T20:32:14","slug":"14-5-2020-ina-i-adris-rezu-primanja-menadzera-postanski-sindikat-prijeti-tuzbom-zbog-uskrsnice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=7061","title":{"rendered":"14.5.2020. &#8211; Ina i Adris re\u017eu primanja menad\u017eera, po\u0161tanski sindikat prijeti tu\u017ebom zbog uskrsnice"},"content":{"rendered":"\n<p style=\"text-align: justify;\">Velike hrvatske kompanije, privatne ali dr\u017eavne, zbog pote\u0161ko\u0107a u poslovanju zbog pandemije koronavirusa i pada prihoda, krenule su s rezanjem tro\u0161kova, a mnoge od njih pregovaraju sa sindikatima oko rezanja materijalnih prava.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Na\u0161a najve\u0107a naftna kompanija Ina, koja je zbog pandemije i zatvorenog gospodarstva zabilje\u017eila pad potra\u017enje za gorivom od 50-ak posto, pogo\u0111ena je i povijesno niskim cijenama nafte na svjetskom tr\u017ei\u0161tu, pa su u prvom kvartalu ove godine zabilje\u017eili pad od gotovo 900 milijuna kuna s obzirom na isto razdoblje lani.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Uprava kompanije koja zapo\u0161ljava oko 10.000 ljudi, kao i menad\u017ement, koji broji 200 do 300 ljudi, srezala je svoje pla\u0107e za otprilike 25 posto na tri mjeseca, do daljnjeg nema isplate bonusa, a radnici su pristali na zamrzavanje nekih materijalnih prava do kraja godine.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; Dodatkom kolektivnog ugovora privremeno smo suspendirali neto isplatu regresa za godi\u0161nji, smanjili smo bo\u017ei\u0107nice s 1500 na 1000 kuna, ne ispla\u0107uje se ni naknada od 400 kuna mjese\u010dno za topli obrok, a oni koji rade od doma nemaju ni pravo na naknadu prijevoza, dok oni koji dolaze povremeno na posao imaju umanjenu naknadu &#8211; ka\u017ee nam<strong>\u00a0Jasna Pipuni\u0107<\/strong>, predsjednica Sindikata naftnog gospodarstva.<\/p>\n\n\n\n<h5>Radnicima i bonus<\/h5>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Stari kolektivni ugovor vratit \u0107e se 30 dana nakon prestanka mjera, a u studenom \u0107e pregovarati, jer potpisani dodatak vrijedi do kraja godine. Sindikati su se obratili i premijeru&nbsp;<strong>Andreju Plenkovi\u0107u<\/strong>&nbsp;od kojega tra\u017ee da se i njima omogu\u0107i prijava na potpore za o\u010duvanje radnih mjesta jer je pad prihoda zna\u010dajan i pitanje je kada \u0107e se cijena nafte stabilizirati. Tra\u017ee i da se dividenda ne ispla\u0107uje, nego da ostane u kompaniji.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Zaposlenicima koji rade na crpkama topli obrok je ostao, gotovo svi su dobili i 1000 kuna bonusa za o\u017eujak jer su radili sve vrijeme, a svi radnici \u0107e imati pravo i na bonus iako ne\u0107e ostvariti plan.<\/p>\n\n\n\n<h5>Cromaris<\/h5>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Uprava H\u017d Infrastrukture je pak 5. svibnja poslala prijedlog sindikatima u kojem predla\u017ee smanjenje za\u0161tite od poslovno uvjetovanih otkaza, brisanje vremenske granice za uvo\u0111enje prekida rada kolodvora, smanjenje naknade za bolovanje na teret poslodavca na 70 posto, smanjenje broja dana godi\u0161njeg odmora, naknadu pla\u0107e kad radnik ne radi (bez krivnje radnika) u visini 70 posto prosjeka u zadnja tri mjeseca, naknadu tro\u0161kova za prijevoz tek u slu\u010daju da je radnik radio najmanje 10 dana, te ukidanje regresa, bo\u017ei\u0107nice, uskrsnice, jubilarne nagrade i dara za djecu.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Reprezentativnim sindikatima H\u017d Infrastrukture prijedlog je, ka\u017eu, neprihvatljiv. Tijekom pregovora isticali su da radnicima od 2007. nije pove\u0107ana pla\u0107a, ponudili su Upravi da se smanjenje pla\u0107a i materijalnih prava ve\u017ee uz dogovor Vlade i dr\u017eavnih slu\u017ebenika i namje\u0161tenika, zadr\u017eavanje postoje\u0107ih prava, te da se prije bilo kakvih u\u0161teda na pla\u0107ama radnika \u0161tedi na svim drugim stavkama.<\/p>\n\n\n\n<h5>Odricanje uprave<\/h5>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Uprava H\u017d Infrastrukture nije nam mogla potvrditi ove informacije koje su sindikati dali jer su u tijeku pregovori, nisu mogli ni re\u0107i koliki im je pad prihoda jer su knji\u017eenja za proteklo razdoblje jo\u0161 uvijek u tijeku, a budu\u0107e projekcije u izradi, a na na\u0161e pitanje o smanjenju pla\u0107a svoUpravi, odgovorili su da se Uprava odrekla u cijelosti svojih pla\u0107a za o\u017eujak u korist akcija \u201cZajedno za Zagreb\u201d i \u201cHrvatska protiv koronavirusa\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Napominju kako bilje\u017ee pad prihoda zbog smanjenja odre\u0111enih prihoda iz Dr\u017eavnog prora\u010duna, zbog pada prihoda od zakupa i iznajmljivanja imovine, te smanjenje prihoda od prodaje zbog privremenog ukidanja putni\u010dkog \u017eeljezni\u010dkog prometa.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Hrvatski sindikat po\u0161te pak odbija svaku pomisao na umanjenje prava, pa tako najavljuju i tu\u017ebe zbog neispla\u0107ene uskrsnice.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cIsplata prigodne nagrade propisana je va\u017ee\u0107im kolektivnim ugovorom, njena je isplata neizbje\u017ena i radnici Hrvatske po\u0161te svoje \u0107e pravo ostvariti, svidjelo se to \u2018visokoj politici\u2019 ili ne. Istoj toj politici o\u010dito nije stalo do toga da \u0107e isplata ove prigodne nagrade, a po svemu sude\u0107i i one koja treba biti ispla\u0107ena krajem ovog mjeseca, biti daleko skuplja kada se ostvare putem suda\u201d, poru\u010duju iz sindikata.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Napominju kako su uspjeli sa\u010duvati i dodatak za prehranu, koji ubudu\u0107e ne\u0107e biti dio pla\u0107e, nego \u0107e se privremeno posebno ispla\u0107ivati kao neoporeziva naknada za svibanj, lipanj i srpanj.<\/p>\n\n\n\n<h5>Hrvatska po\u0161ta<\/h5>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Iz Hrvatske po\u0161te poru\u010duju kako su u kontinuiranim razgovorima i pregovorima sa socijalnim partnerima, te da se menad\u017ement na \u010delu s Upravom odrekao 30 posto pla\u0107e za travanj.<\/p>\n\n\n\n<p>Iz Atlantic Grupe su poru\u010dili kako nisu smanjivali pla\u0107e zaposlenima.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cVodimo se principom solidarnosti, a budu\u0107i da imamo odli\u010dan rezultat u 2019. i prvom kvartalu ove godine koristimo rezerve sustava da zadr\u017eimo maksimum kompenzacijskih uvjeta zaposlenicima\u201d, poru\u010dili su iz te kompanije, koja nije povukla nikakva sredstva pomo\u0107i od dr\u017eave u ovoj krizi.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">Atlantic Grupa je u prvom tromjese\u010dju 2020. ostvarila prihod od prodaje u iznosu od 1,28 milijardi kuna, \u0161to u odnosu na isto razdoblje pro\u0161le godine, izuzme li se utjecaj dezinvesticija, predstavlja rast od 12,2 posto. Istovremeno dobit iz poslovanja (EBIT) u ovom razdoblju iznosi 121,3 milijuna kuna i ve\u0107a je za 15,4 posto, dok je neto dobit u odnosu na prvi kvartal lani narasla 10,6 posto na 89,3 milijuna kuna.<\/p>\n\n\n\n<h5>Bez otkaza<\/h5>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">U Adris grupi su, nam, pak, rekli kako su njihovi menad\u017eeri od 1. travnja smanjili svoje pla\u0107e za 30 posto (tri plus tri mjeseca), ali i da \u0107e se u Maistri hotelima, koji ukupno zapo\u0161ljavaju oko tri tisu\u0107e ljudi, smanjiti pla\u0107e od 1. svibnja zaposlenicima na koje se odnosi kolektivni ugovor za 30 posto.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cUz ostalo, i bez obzira na okolnosti u nas i svijetu, odnosno na te\u017einu gospodarskih i socijalnih prilika, Uprava Adrisa odlu\u010dila je da ne\u0107e biti otpu\u0161tanja zaposlenika. Realizirat \u0107e ve\u0107 ugovorene investicije i investicije koje su tijeku, a nastavit \u0107e i s pripremama na planiranim projektima\u201d, poru\u010dili su iz Adrisa.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"margin: 10px 0px 50px; text-align: justify;\"><em><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"\/\/novac.jutarnji.hr\/restart-biznis\/ina-i-adris-rezu-primanja-menadzera-postanski-sindikat-prijeti-tuzbom-zbog-uskrsnice\/10307143\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>IZVOR<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/em><\/p>\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Velike hrvatske kompanije, privatne ali dr\u017eavne, zbog pote\u0161ko\u0107a u poslovanju zbog pandemije koronavirusa i pada prihoda, krenule su s rezanjem tro\u0161kova, a mnoge od njih pregovaraju sa sindikatima oko rezanja materijalnih prava. Na\u0161a najve\u0107a naftna kompanija Ina, koja je zbog pandemije i zatvorenog gospodarstva zabilje\u017eila pad potra\u017enje za gorivom od 50-ak posto, pogo\u0111ena je i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7061"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7061"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7061\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7065,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7061\/revisions\/7065"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7061"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7061"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7061"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}