{"id":6908,"date":"2020-02-12T15:08:21","date_gmt":"2020-02-12T14:08:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=6908"},"modified":"2020-02-12T22:52:24","modified_gmt":"2020-02-12T21:52:24","slug":"kolektivni-pregovori-u-hz-infrastrukturi-priopcenje-reprezentativnih-sindikata-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=6908","title":{"rendered":"12.2.2020. &#8211; Kolektivni pregovori u H\u017d Infrastrukturi: Priop\u0107enje reprezentativnih sindikata"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Kolektivni pregovori o novom KU u H\u017dI, traju ne\u0161to vi\u0161e od 4 mjeseca. U tom vremenu odr\u017eano je 23 sastanka pregovara\u010dkih odbora i nekoliko sastanaka reprezentativnih sindikata sa Upravom H\u017dI.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Rezime dosada\u0161njeg dijela kolektivnih pregovora trenutno se ogleda u izra\u010dunu kojim je poslodav\u010deva strana sindikalne zahtjeve pretvorila u odre\u0111eni kunski iznos \u2013 iskazano pove\u0107anje tro\u0161ka u odnosu na sada\u0161nje stanje. U ponedjeljak, 10. velja\u010de isto je prezentirano\u00a0 predsjedniku Uprave H\u017dI.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U skladu sa Zakonom o izvr\u0161avanju dr\u017eavnog prora\u010duna za 2020., \u010dlankom 20. stavkom 3 sljede\u0107i korak\u00a0 je odr\u017eavanje sastanka u resornom MMPI na kojem \u0107e se prezentirati utvr\u0111eni izra\u010duni koji se odnose na radnopravni i tarifni dio novog KU. Spomenuti zakon obavezuje korisnike dr\u017eavnog prora\u010duna (a H\u017dI to svakako je) na tra\u017eenje i dobivanje suglasnosti resornog ministarstva prije sklapanja novog kolektivnog ugovora. Odluka\u00a0 resornog ministra direktno \u0107e utjecati na daljnje aktivnosti sindikata u ovim kolektivnim pregovorima.<\/p>\n<p>Zahtjevi koje je istaknula sindikalna strana i koji su bili temelj za izra\u010dun tro\u0161ka koji je radio poslodavac\u00a0 su sljede\u0107i:<\/p>\n<ul>\n<li>za\u0161tita radnika od poslovno uvjetovanih otkaza,<\/li>\n<li>ure\u0111enje odredbi o radnom vremenu s naglaskom na jasno definiranje procesa preraspodjele radnog vremena za izvr\u0161ne radnike,<\/li>\n<li>obveza izdavanja pisanog zahtjeva za uvo\u0111enje prekovremenog rada,uz reguliranje maksimalnog broja sati,<\/li>\n<li>reguliranje prava radnika na godi\u0161nji odmor,<\/li>\n<li>reguliranje privremenog udaljenja radnika,<\/li>\n<li>pravo na dnevnicu kod privremenog rasporeda,<\/li>\n<li>rangiranje kolodvora (slu\u017ebenih mjesta),<\/li>\n<li>definiranje rada radnika koji rade na redovnom i izvanrednom odr\u017eavanju pruga kada rade na otvorenoj pruzi i za rad pod prometom,<\/li>\n<li>reguliranje rada na organiziranom radili\u0161tu,<\/li>\n<li>reguliranje pripravnosti u KU, a ne odlukom poslodavca, uz reguliranje prava na priznavanje stvarnih tro\u0161kova prijevoza ili za kori\u0161tenje privatnog auta u slu\u017ebene svrhe,<\/li>\n<li>reguliranje prava na mjese\u010dni dodatak svim radnicima,<\/li>\n<li>uvo\u0111enje pravi\u010dne naknade za prijevoz na posao i s posla radnicima,<\/li>\n<li>reguliranje naknade za topli obrok po efektivnom satu rada,<\/li>\n<li>reguliranje isplata bo\u017ei\u0107nice, dara za Uskrs i regresa za GO u visini neoporezivog iznosa,<\/li>\n<li>reguliranje prava na sistematske preglede za radnike,<\/li>\n<li>reguliranje prava na dodjelu pomo\u0107i za izuzetne slu\u010dajeve,<\/li>\n<li>pove\u0107anje cijena sata rada,<\/li>\n<li>reguliranje odredbe da se cijene sata rada ne mogu mijenjati za vrijeme trajanja KU Pravilnikom o radu,<\/li>\n<li>reguliranje odredbe o uskla\u0111enosti Pravilnika o radu sa Kolektivnim ugovorom.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-align: justify;\">Dugotrajan postupak kolektivnih pregovora u pravilu postaje \u201eplodno tlo\u201c za razne vizionare i teoreti\u010dare zavjere koji u eter plasiraju hrpu potpuno neto\u010dnih informacija.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Neki od njih poku\u0161avaju u\u0161i\u0107ariti jeftini sindikalni poen jer ne mogu sudjelovati u pregovorima (nisu reprezentativni), a neki jednostavno stvaraju nezdravu klimu u radnom okru\u017eenju s isklju\u010divom namjerom uno\u0161enja neto\u010dnih informacija nastoje\u0107i pri tome osporiti trud sindikata koji pregovaraju i njihovo ekskluzivno pregovara\u010dko pravo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sindikalna strana pregovore vodi u dobroj vjeri i cilj joj je pobolj\u0161anje materijalnih i drugih prava svih radnika u dru\u0161tvu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sve ostalo su spinovi koje plasiraju oni \u010dije se namjere nikako ne poklapaju sa interesima radnika H\u017dI. Daljnje informacije o\u010dekujte\u00a0 nakon sastanka u MMPI.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>Sindikat prometnika vlakova Hrvatske<br \/>\n<\/strong><strong>Sindikata infrastrukture H\u017d<br \/>\n<\/strong><strong>Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a href=\"http:\/\/www.sihz.hr\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/Kolektivni-pregovori-priop\u0107enje-12-2-20201.pdf\" target=\"_blank\"><strong>PROP\u0106ENJE<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kolektivni pregovori o novom KU u H\u017dI, traju ne\u0161to vi\u0161e od 4 mjeseca. U tom vremenu odr\u017eano je 23 sastanka pregovara\u010dkih odbora i nekoliko sastanaka reprezentativnih sindikata sa Upravom H\u017dI. Rezime dosada\u0161njeg dijela kolektivnih pregovora trenutno se ogleda u izra\u010dunu kojim je poslodav\u010deva strana sindikalne zahtjeve pretvorila u odre\u0111eni kunski iznos \u2013 iskazano pove\u0107anje tro\u0161ka [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6908"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6908"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6908\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6917,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6908\/revisions\/6917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6908"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6908"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6908"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}