{"id":6785,"date":"2019-07-02T09:46:33","date_gmt":"2019-07-02T08:46:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=6785"},"modified":"2019-07-02T09:46:53","modified_gmt":"2019-07-02T08:46:53","slug":"2-7-2019-prijavitelj-nepravilnosti-ima-pravo-na-zastitu-i-naknadu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=6785","title":{"rendered":"2.7.2019. &#8211; Prijavitelj nepravilnosti ima pravo na za\u0161titu i naknadu"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Po\u010detkom srpnja na snagu je stupio Zakon o za\u0161titi prijavitelja nepravilnosti, popularno zvan i Zakon o zvi\u017eda\u010dima, donesen kako bi oja\u010dao svijest i poticao na prijavljivanje nepravilnosti povezanih s obavljanjem poslova kod poslodavca.<\/em><\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<div id=\"__phlinews\" data-section-slug=\"vijesti\" data-subsection-slug=\"hrvatska\" data-article-id=\"354941\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Prije dono\u0161enja ovog Zakona, za\u0161tita prijavitelja nepravilnosti bila je djelomi\u010dno regulirana u nekim drugim zakonima, no ovim se Zakonom po prvi put sistematizira i detaljno ure\u0111uje problematika vezana isklju\u010divo za prijavitelje nepravilnosti te ih se \u0161titi od sankcija poslodavaca koje bi bile povezane s prijavom, isti\u010du u Ministarstvu pravosu\u0111a.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prijavitelj nepravilnosti, prema slovu zakona, je osoba koja prijavi saznanja o odre\u0111enim kr\u0161enjima zakona, uredbi, pravilnika, eti\u010dkih kodeksa, unutarnjih akata trgova\u010dkih dru\u0161tava, a koje su povezane s obavljanjem poslova kod poslodavca.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Obavljanje poslova, osim radnog odnosa, obuhva\u0107a i volontiranje, obavljanje poslova preko ugovora o djelu, studentske poslove i dr. Ujedno prijavitelj nepravilnosti mo\u017ee biti i osoba koja je sudjelovala u postupcima zapo\u0161ljavanja u svojstvu kandidata, isti\u010du u Ministarstvu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Poja\u0161njavaju i da se zakon primjenjuje na sva tijela javne vlasti na sredi\u0161njoj i lokalnoj razini, na pravne osobe s javnim ovlastima, trgova\u010dka dru\u0161tva u ve\u0107inskom vlasni\u0161tvu dr\u017eave ili lokalne jedinice\u00a0te na sve poslodavce privatnog sektora.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nepravilnost ozna\u010dava bilo kakav oblik djelovanja \u010dija je posljedica ugro\u017eavanje javnog interesa.<br \/>\nIsto podrazumijeva kr\u0161enje zakona i drugih propisa te nesavjesno upravljanje javnim dobrima, javnim sredstvima i sredstvima EU, a nepravilnosti su povezane s obavljanjem poslova kod poslodavca. Kao primjeri nepravilnosti, mogu se izdvojiti neobjavljivanje propisanih dokumenata, manipulacije financijskim izvje\u0161tajima ili nesavjesno upravljanje javnim dobrima, a zbog kojeg mo\u017ee do\u0107i do ugro\u017eavanja ljudskog zdravlja, ka\u017eu u Ministarstvu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nepravilnosti se mogu prijaviti osobi imenovanoj od strane poslodavca za zaprimanje prijava, pu\u010dkom pravobranitelju ili putem javnosti, odnosno medija, no to bi trebalo predstavljati izuzetak kada unutarnje ili vanjsko prijavljivanje nije mogu\u0107e jer postoji neposredna opasnost za \u017eivot, zdravlje, sigurnost ili od nastanka \u0161tete velikih razmjera ili uni\u0161tenja dokaza.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prijavitelj nepravilnosti, prema zakonu, ima pravo na za\u0161titu, naknadu \u0161tete, ali i za\u0161titu identiteta i povjerljivosti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n<p style=\"margin: 10px 0px 50px; text-align: justify;\"><em><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http:\/\/www.poslovni.hr\/hrvatska\/prijavitelj-nepravilnosti-ima-pravo-na-zastitu-i-naknadu-354941\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>IZVOR<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po\u010detkom srpnja na snagu je stupio Zakon o za\u0161titi prijavitelja nepravilnosti, popularno zvan i Zakon o zvi\u017eda\u010dima, donesen kako bi oja\u010dao svijest i poticao na prijavljivanje nepravilnosti povezanih s obavljanjem poslova kod poslodavca. Prije dono\u0161enja ovog Zakona, za\u0161tita prijavitelja nepravilnosti bila je djelomi\u010dno regulirana u nekim drugim zakonima, no ovim se Zakonom po prvi put [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6785"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6785"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6785\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6787,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6785\/revisions\/6787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}