{"id":6247,"date":"2018-06-09T07:04:42","date_gmt":"2018-06-09T06:04:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=6247"},"modified":"2018-06-09T07:04:42","modified_gmt":"2018-06-09T06:04:42","slug":"8-06-2018-ituc-ov-indeks-globalnih-prava-za-2018-godinu-demokratski-prostor-se-suzava-a-nesputana-korporativna-pohlepa-je-u-porastu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=6247","title":{"rendered":"8.06.2018. &#8211; ITUC-ov indeks globalnih prava za 2018. godinu: Demokratski prostor se su\u017eava, a nesputana korporativna pohlepa je u porastu"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Me\u0111unarodna konfederacija sindikata objavila je svoj redovni godi\u0161nji pregled kr\u0161enja sindikalnih prava za 2018. godinu koji pokazuje kako se demokratski prostor za radne ljude smanjuje, a nesputana korporativna pohlepa je u porastu. Broj dr\u017eava u kojima se de\u0161avaju samovoljna uhi\u0107enja i pritvaranja se pove\u0107ao sa 44 u 2017. godini na 59 dr\u017eava 2018. godine, a sloboda izra\u017eavanja je ograni\u010dena u 54 dr\u017eave.<\/em><\/p>\n<div>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cDemokracija je izlo\u017eena napadima u dr\u017eavama koje ne uspijevaju jam\u010diti pravo na organiziranje, izra\u017eavanje i djelovanje. Brazil je usvojio zakon koji ne dozvoljava slobodu udru\u017eivanja, Kina je ograni\u010dila slobodu govora, a vojska se koristi za suzbijanje radnih sporova u Indoneziji,\u201d rekla je Sharan Burrow, glavna tajnica Me\u0111unarodne konfederacije sindikata.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sve je ve\u0107i broj dr\u017eava koje isklju\u010duje radnike iz zakona o radu \u2013 od radnika migranata, zaposlenih u javnom sektoru do radnika u sektorima koji posluju putem platformi, dok 65% dr\u017eava cijele kategorije radnika isklju\u010duje iz zakona o radu.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cDostojanstven rad i demokratska prava su oslabili u gotovo svim dr\u017eavama, a nejednakost se pove\u0107ava. Na ovo utje\u010de besramno pona\u0161anje velikog broja multinacionalnih kompanija, poput Samsunga \u010dije antisindikalne prakse ukidaju radnicima pravo na udru\u017eivanje i pravo na kolektivno pregovaranje, \u0161to se mo\u017ee vidjeti u internim dokumentima kompanije koji su uzeti iz njihovih ureda u Koreji. A korporativna snaga Amazona nastavlja neometano rasti, od postupanja sa radnicima kao da su roboti do prijetnji da \u0107e zaustaviti svoje \u0161irenje u Seattlu zbog poreznih prijedloga za stvaranjem uvjeta prihvatljivog stanovanja,\u201d rekla je Burrow.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ITUC-ov indeks globanih prava za 2018. godinu rangira 142 dr\u017eave prema 97 me\u0111unarodno prihva\u0107ena indikatora, \u010dime vr\u0161i procjenu gdje se najbolje \u0161tite prava radnika, kako u zakonima, tako i u praksi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Glavni zaklju\u010dci iz izvje\u0161taja su:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>65% dr\u017eava isklju\u010duje odre\u0111ene skupine radnika iz zakona o radu.<\/li>\n<li>87% dr\u017eava kr\u0161i pravo na \u0161trajk.<\/li>\n<li>81% dr\u017eava osporava odre\u0111enim sjupinama ili svim radnicima pravo na kolektivno pregovaranje.<\/li>\n<li>Od 142 analizirane dr\u017eave, 54 dr\u017eave su ukinule ili ograni\u010dile slobodu govora i slobodu okupljanja.<\/li>\n<li>Broj dr\u017eava u kojima su radnici izlo\u017eeni fizi\u010dkom nasilju i prijetnjama pove\u0107ao se za 10% (sa 59 na 65), uklju\u010duju\u0107i u Bahreinu, Hondurasu, Italiji i Pakistanu.<\/li>\n<li>Broj dr\u017eava u kojima se radnici uhi\u0107uju i pritvaraju porastao je sa 44 iz 2017. godine na 59 dr\u017eava 2018. godine.<\/li>\n<li>Sindikalci su ubijeni u devet dr\u017eava \u2013 Brazil, Kina, Kolumbija, Gvatemala, Gvineja, Meksiko, Niger, Nigerija i Tanzanija.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cU porastu su napadi na gra\u0111anske slobode, samovoljna uhi\u0107enja, pritvaranja i zatvaranja radnika, uru\u0161avanje kolektivnog pregovaranja i sve ve\u0107a kriminalizacija prava na \u0161trajk do isklju\u010divanja radnika iz radnopravne za\u0161tite, kr\u0161enja radni\u010dkih prava. Ovo je globalna prijetnja demokraciji i sigurnosti. Vlade moraju djelovati u interesu radnih ljudi. Moraju mijenjati pravila kako bi zaustavile kr\u0161enja prava i korporativnu pohlepu,\u201d rekla je Burrow.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Izvje\u0161taj rangira deset najgorih dr\u017eava za radni\u010dka prava u 2018. godini, a to su: Al\u017eir, Banglade\u0161, Kambod\u017ea, Kolumbija, Egipat, Gvatemala, Kazahstan, Filipni, Saudijska Arabija i Turska.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Haiti, Kenija, Makedonija, Mauritanija i \u0160panjolska su pale na rang ljestvici za 2018. godinu zbog porasta broja napada na radni\u010dka prava, kako u zakonima tako i u praksi.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Regija Bliskog Istoka i Sjeverne Afrike jo\u0161 je jednom najgora regija zbog postupanja sa radnicima, Kafals sustava u dr\u017eavama Zaljeva u kojima su milijuni ljudi i dalje u robovskom odnosu. Potpuno negiranje osnovnih radni\u010dkih prava je i dalje na djelu u Saudijskoj Arabiji. Sukobi u Libiji, Palestini, Siriji i Jemenu doveli su do raspada vladavine prava i ukidanja prava na dostojanstveno radno mjesto. Mirni prosvjedi nasilno su zaustavljeni, a vlade u Al\u017eiru i Egiptu sistematski su uni\u0161tile sve poku\u0161aje organiziranja nezavisnog radni\u010dkog pokreta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Uvjeti su pogor\u0161ani u Azijsko-pacifi\u010dkoj regiji, gdje je do\u0161lo do porasta nasilja, kriminalizacije prava na \u0161trajk, te sve ve\u0107eg broja uhi\u0107enja, pritvaranja i zatvaranja sindikalnih lidera i radni\u010dkih aktivista. Sve dr\u017eave ove regije, njih 22, kr\u0161e pravo na kolektivno pregovaranje i pravo na \u0161trajk. U Indoneziji je do\u0161lo do masovnog otpu\u0161tanja radnika zbog tra\u017eenja svojih prava, gdje je otpu\u0161teno 4.200 radnika u rudniku PT Freeport; u Mianmaru su 184 \u010dlana sindikata progla\u0161ena tehnolo\u0161kim vi\u0161kom; u Kambod\u017ei je otpu\u0161teno 588 radnika nakon \u0161trajka u tvornici tekstila Gawon.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U Africi su radnici izlo\u017eeni fizi\u010dkom nasilju u 65% dr\u017eava ove regije. Vojska je u Nigeriji nasilno zaustavila prosvjede, a nepoznati po\u010dinitelj je ubio jednog radnika tijekom \u0161trajka.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U Europi, 58% dr\u017eava kr\u0161i pravo na kolektivno pregovaranje, a tri \u010detvrtine dr\u017eava kr\u0161i pravo na \u0161trajk.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Amerike su i dalje zatrovane dominantnom klimom ekstremnog nasilja i represije koja se provodi nad radnicima i \u010dlanovima sindikata; samo je u Kolumbiji ubijeno 19 \u010dlanova sindikata tijekom prethodne godine \u2013\u0161to je dramati\u010dan porast u odnosu na 11 koliko ih je bilo godinu dana radnije.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ITUC ve\u0107 du\u017ee od 30 godina prikuplja podatke o kr\u0161enjima radni\u010dkiih prava, \u010dlanstvu u sindikatima i kolektivnom pregovaranju. Ovo je peta godina da ITUC predstavlja svoje zaklju\u010dke kroz Indeks globalnih prava, \u010dime se baca jedinstveno i sveobuhvatno svjetlo na \u010dinjenicu o pogor\u0161anju ili pobolj\u0161anju zakona i poslovne prakse u prethodnih 12 mjeseci.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tri globalna trenda u vezi radnika, obuhva\u0107eni u Indeksu globalnih prava za 2018. godinu, su su\u017eavanje demokratskog prostora, nekontrolirani korporativni utjecaj i va\u017enost zakona.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cSnaga demokracije da se promijene pravila vidi se sa dolaskom novih vlada na Islandu, u Kanadi i Novom Zelandu, gdje vlade rade u interesu radnih ljudi, dok njihovi zakoni smanjuju jaz u pla\u0107ama, osiguravaju pla\u0107eno odsustvo radnicima u doma\u0107instvima koji su izlo\u017eeni nasilju, te su pove\u0107ali pla\u0107e radnicima koji se brinu o drugima. Za vladu je izazov vladati u interesu ljudi, a ne korporacija, te donositi zakone kojima se po\u0161tuju me\u0111unarodni standardi rada i o\u010duvati demokratski prostor kojim se radnicima daje glas u zajednici i na radnom mjestu. Bez ovoga bismo se suo\u010dili sa nesigurnim i uni\u0161tenim svijetom,\u201d rekla je Burrow.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ITUC-ov Indeks globalnih prava za 2018. godinu ocjenjuje dr\u017eave od jedan do pet u odnosu na 97 indikatora, dok kona\u010dan rezultat rangira dr\u017eave na ljestvici od jedan do pet.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1\u00a0\u00a0 Povremeno kr\u0161enje prava: 13 dr\u017eava, uklju\u010duju\u0107i Irsku i Dansku.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2\u00a0\u00a0 Ponovljeno kr\u0161enje prava: 23 dr\u017eave, uklju\u010duju\u0107i Francusku i Estoniju.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3\u00a0\u00a0 Redovno kr\u0161enje prava: 26 dr\u017eava, uklju\u010duju\u0107i \u0160panjolsku i Makedoniju.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4 \u00a0 Sustavno kr\u0161enje prava: 38 dr\u017eava, uklju\u010duju\u0107i Haiti i Keniju.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5\u00a0\u00a0 Nema jamstva prava: 32 dr\u017eave, uklju\u010duju\u0107i Honduras i Nigeriju.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5+\u00a0 Nema jamstva prava zbog raspada vladavine prava: 10 dr\u017eava, uklju\u010duju\u0107i Burundi, Palestinu, Siriju i Jemen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<\/div>\n<p style=\"margin: 10px 0px 50px; text-align: justify;\"><em><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http:\/\/www.nhs.hr\/novosti\/ituc-ov_indeks_globalnih_prava_za_2018_godinu_demokratski_prostor_se_suzava_a_nesputana_korporativna_pohlepa_je_u_porastu_60001\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>IZVOR<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Me\u0111unarodna konfederacija sindikata objavila je svoj redovni godi\u0161nji pregled kr\u0161enja sindikalnih prava za 2018. godinu koji pokazuje kako se demokratski prostor za radne ljude smanjuje, a nesputana korporativna pohlepa je u porastu. Broj dr\u017eava u kojima se de\u0161avaju samovoljna uhi\u0107enja i pritvaranja se pove\u0107ao sa 44 u 2017. godini na 59 dr\u017eava 2018. godine, a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6247"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6247"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6250,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6247\/revisions\/6250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}