Tijekom pro\u0161le godine inspektori rada kaznili su 41 poslodavca jer su nezakonito djelatnicima uskratili dio pla\u0107e na ime svojih potra\u017eivanja. Konkretnije, naplatili bi od pla\u0107e djelatniku ako je napravio neku \u0161tetu na radnoj opremi ili destimulaciju, ako ne bi ostvario zadane ciljeve, pi\u0161e Novi list.<\/p>\n
Me\u0111utim, Zakon o radu jasan je po tom pitanju. Poslodavac ne smije bez suglasnosti radnika svoje potra\u017eivanje prema radniku naplatiti uskratom isplate pla\u0107e ili nekog njezinog dijela. Takava nezakonit prijeboj radnikove pla\u0107e ka\u017enjava poslodavca pravnu osobu s 31 do 60 tisu\u0107a kuna. U slu\u010daju da je poslodavac fizi\u010dka osoba propisana je nov\u010dana kazna od \u010detiri do \u0161est tisu\u0107a kuna. Radnik ne mo\u017ee dati suglasnost za prijeboj prije nastanka potra\u017eivanja.<\/p>\n
\u010cak i kada su destimulacije za povrede radne obveze predvi\u0111ene pravilnikom i radnik potpisivanjem ugovora potvrdi da je s tim odredbama upoznat i suglasan, radi se o nezakonitom postupku, pojasnilo je prije nekoliko godina svoj stav Ministarstvo rada i mirovinskog sustava.<\/p>\n