{"id":5862,"date":"2017-10-12T07:48:01","date_gmt":"2017-10-12T06:48:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=5862"},"modified":"2017-10-12T07:49:21","modified_gmt":"2017-10-12T06:49:21","slug":"11-10-2017-rasprava-povodom-svjetskog-dana-dostojanstvenog-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=5862","title":{"rendered":"11.10.2017. – Rasprava povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada"},"content":{"rendered":"

Samo zajedni\u010dkim djelovanjem sindikati mogu izboriti dostojanstvene pla\u0107e za hrvatske radnike<\/strong><\/p>\n

Povodom desete godi\u0161njice obilje\u017eavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada, Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) organizirali su raspravu pod nazivom \u201eSna\u017ean sindikalni pokret za dostojanstvo rada \u2013 Kako do ve\u0107ih pla\u0107a i kvalitetnijih radnih mjesta za sve radnike?\u201c, koja je odr\u017eana 11. listopada u Ku\u0107i Europe u Zagrebu.<\/strong><\/p>\n

Poodom desete godi\u0161njice obilje\u017eavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada, Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) organizirali su raspravu pod nazivom \u201eSna\u017ean sindikalni pokret za dostojanstvo rada \u2013Kako do ve\u0107ih pla\u0107a i kvalitetnijih radnih mjesta za sve radnike?\u201c, koja je odr\u017eana 11. listopada u Ku\u0107i Europe u Zagrebu.<\/p>\n

Na raspravi su iznijeti podaci o kretanju pla\u0107a u Hrvatskoj i drugim \u010dlanicama Europske unije od 2007. do 2015. g., koji pokazuju da su realne pla\u0107e u Hrvatskoj u tom razdoblju pale za 2,5 posto, budu\u0107i da je porast nominalnih pla\u0107a bio manji od inflacije. Istovremeno, u ve\u0107ini ostalih dr\u017eava EU, a posebno u novim \u010dlanicama, realne su pla\u0107e rasle. Po gospodarskom rastu trenutno nauspje\u0161nije nove \u010dlanice, Poljska i Bugarska, taj su rast postigle upravo uz sna\u017eno pove\u0107anje minimalne i prosje\u010dne pla\u0107e.<\/p>\n

Budu\u0107i da pove\u0107anje pla\u0107a uzrokuje porast potro\u0161nje, te tako povratno utje\u010de na rast ekonomije, ono nije \u201esebi\u010dni\u201c interes radnika i sindikata, nego preduvjet odr\u017eivog gospodarskog oporavka. Stoga porast pla\u0107a, za koji se potrebno izboriti kako kroz kolektivne pregovore na svim razinama, tako i kroz pove\u0107anje minimalne pla\u0107e, mora predstavljati prioritet hrvatskog sindikalnog pokreta, te ujedno biti poticajem zajedni\u010dkog djelovanja svih sindikalnih sredi\u0161njica, ali i sindikata neudru\u017eenih u sredi\u0161njice. Samo zajedni\u010dkim i koordiniranim pritiskom na poslodavace i donositelje odluka sindikati mogu izboriti dostojne pla\u0107e za hrvatske radnike, zaklju\u010deno je tijekom rasprave.<\/p>\n

Svi se sla\u017eemo kako je zahtjev za ve\u0107e pla\u0107e opravdan, pravodoban i realan, kako je nu\u017ean za dobrobit svih radnika i gra\u0111ana, ali i za pravedan i odr\u017eiv ekonomski rast. Klju\u010dno je pitanje danas kako taj zahtjev ostvariti. Jedno je sigurno: da bismo u tome uspjeli, nu\u017eni su solidarnost i zajedni\u0161tvo svih radnika i sindikata! U ostvarivanju toga cilja moramo, i ho\u0107emo, koristiti sva sredstva koja nam stoje na raspolaganju – od pregovora za stolom, do akcija u tvornicama, tvrtkama i na ulicama, rekao je predsjednik SSSH Mladen Novosel.<\/p>\n

U ovome trenutku Hrvatska hitno treba pove\u0107anje svih pla\u0107a uklju\u010duju\u0107i minimalnu, smanjenje fleksibilnosti sustava rada uklju\u010duju\u0107i i nestandardne oblike zapo\u0161ljavanja i rada, treba vi\u0161e stalnih i sigurnih poslova, ja\u010danje i omasovljenje sindikalnog pokreta i ve\u0107u opredijeljenost za kolektivno pregovaranje, rekao je predsjednik NHS-a Kre\u0161imir Sever.<\/p>\n

Moramo se organizirati \u2013 sindikati trebaju vi\u0161e \u010dlanova, i to aktivnih \u010dlanova, jer nam poslodavci ne\u0107e samo tako dati ve\u0107e pla\u0107e. Radnici se moraju dr\u017eati zajedno, i boriti za po\u0161teni udio u profitu koji stvaraju. Moramo se organizirati na svim razinama, uklju\u010duju\u0107i gransku, nacionalnu i europsku. Ne bi smjelo biti nikakve sumnje o postignu\u0107ima za europske radnike koje je izborio sindikalni pokret. Samo rade\u0107i zajedno mo\u017eemo se izboriti za Europsku uniju koja \u0107e voditi ra\u010duna o potrebama radnih ljudi, izjavila je konfederalna tajnica Europske konfederacije sindikata (ETUC) Esther Lynch.<\/p>\n

Me\u0111unarodna konfederacija sindikata (ITUC), \u010diji su SSSH i NHS \u010dlanovi, predstavlja 181 milijun radnika u 163 dr\u017eave i teritorija, te okuplja 340 nacionalnih sindikalnih sredi\u0161njica. Od 2007. g. ITUC i njezine \u010dlanice obilje\u017eavaju 7. listopada kao Svjetski dan dostojanstvenog rada.<\/p>\n

BORBA ZA RADNI\u010cKA PRAVA<\/strong><\/p>\n

Svjetski dan dostojanstvenog rada: Pet posto zaposlenih ispod granice siroma\u0161tva. Tra\u017eimo bolje uvjete rada<\/p>\n

U posljednje dvije godine promijenile su se tri vlade i \u010detiri ministra, a sindikalci jo\u0161 uvijek tra\u017ee izmjenu zakona o minimalnoj pla\u0107i te da u nju ne ulaze dodaci utvr\u0111eni Zakonom o radu, prvenstveno, prekovremeni rad, kako radnici ne bi trebali raditi i do 100 sati prekovremeno da bi dobili minimalnu pla\u0107u.<\/p>\n

U povodu obilje\u017eavanja 10. obljetnice Svjetskog dana dostojanstvenog rada (7. listopada) u Ku\u0107i ljudskih prava u Zagrebu odr\u017eana je u srijedu rasprava o borbi za dostojanstvenu minimalnu pla\u0107u i ve\u0107e pla\u0107e za sve radnike, u organizaciji Saveza samostalnih sindikata Hrvatske i Nezavisnih hrvatskih sindikata, na kojoj je istaknuto kako je pet posto zaposlenih ispod granice siroma\u0161tva.<\/p>\n

Nakon dugogodi\u0161nje gospodarske krize u Hrvatskoj jo\u0161 traje socijalna kriza i radnici ne osje\u0107aju ekonomski opravak unato\u010d rastu BDP-a. Hrvatska je i dalje na europskom dnu po pla\u0107ama radnika i zabrinjava rastu\u0107i trend iseljavanja, re\u010deno je na skupu.<\/p>\n

Predsjednik SSSH Mladen Novosel istaknuo je kako su raspravu pokrenuli sa zahtjevom za bolje uvjete rada, pla\u0107e i \u017eivotni standard radnika. Ocijenio je kako je te\u0161kom govoriti o dostojanstvu hrvatskih radnika kada ga se tretira kao tro\u0161ak, a njegova zasluga se ne spominje u ostvarenju gospodarskog rasta od 2,9 posto prema MMF-u.<\/p>\n

Turisti\u010dka sezona je na izmaku, govori se o prihodu od 10 milijardi eura, no nitko ne govori koliko je u tome neispla\u0107enih pla\u0107a i prekovremenih sati radnika u ugostiteljstvu, dodao je.<\/p>\n

Ove godine, na razini Europske konfederacije sindikata, sindikalna borba usmjerena je na pove\u0107anje pla\u0107a, bolja i kvalitetnija radna mjesta, istaknuo je Novosel. Podsjetio je kako su se u posljednje dvije godine promijenile tri vlade i \u010detiri ministra, a sindikalci jo\u0161 uvijek tra\u017ee izmjenu zakona o minimalnoj pla\u0107i te da u nju ne ulaze dodaci utvr\u0111eni Zakonom o radu, prvenstveno, prekovremeni rad, kako radnici ne bi trebali raditi i do 100 sati prekovremeno da bi dobili minimalnu pla\u0107u.<\/p>\n

To jednostavno vi\u0161e ne smijemo dopustiti, naglasio je Novosel.<\/p>\n

Kroz kolektivne pregovore s poslodavcima tra\u017eimo pove\u0107anja pla\u0107a, jer vjerujemo da za to postoje argumenti, dodao je, te najavio da SSSH pokre\u0107e aktivnosti oko organiziranja prosvjeda, ako se u idu\u0107ih nekoliko dana ne zapo\u010dnu pregovori o visini minimalne pla\u0107e.<\/p>\n

Novosel je pojasnio kako tra\u017ee pove\u0107anje minimalne pla\u0107e na razinu od 50 posto prosje\u010dne pla\u0107e, a sada je oko 40 posto, \u00bb\u0161to zna\u010di da govorimo o pove\u0107anju od nekih 500 kuna, sa sada\u0161njih 2620 na 3100 kuna.Volio bih vidjeti poslodavca koji nije u stanju isplatiti toliku pla\u0107u u neto iznosu\u00ab, poru\u010dio je Novosel.<\/p>\n

Pet posto zaposlenih ispod granice siroma\u0161tva<\/strong><\/p>\n

Predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata (NHS) Kre\u0161imir Sever upozorio je kako je Hrvatska zemlja s najvi\u0161im rastom nesigurnih poslova unutar EU, a \u0161to je, uz niske pla\u0107e, jedan od glavnih razloga iseljavanja mladih, posebice visokobrazovanih, iz zemlje.<\/p>\n

Ocijenio je kako je u Hrvatskoj vrijeme za promjenu gospodarske i socijalne politike, jer su se dosada\u0161nje zasnivale na niskim pla\u0107ama i u\u0161tedama na radnicima, a pokazale su se pogre\u0161nima budu\u0107i su tako ste\u010denu dobit poslodavci pretvarali u svoje zarade, a ne u investicije.<\/p>\n

Jedino rast svih pla\u0107a donosi nova radna mjesta kroz pove\u0107anju potra\u017enju i potrebu za radom, jam\u010di pove\u0107ano punjenje prora\u010duna i mirovinskog sustava, istaknuo je Sever.<\/p>\n

Tako\u0111er je rekao kako poslodavac koji nije u stanju isplatiti minimalnu pla\u0107u, bolje da ni ne posluje, nego da imamo fingiranu zaposlenost siroma\u0161nih radnika. Upozorio je kako je u Hrvatskoj trenutno pet posto zaposlenih ispod granice siroma\u0161tva.<\/p>\n

Ester Lynch iz Europske konfederacije sindikata (ETUC) kazala je kako je vrijeme za pove\u0107anje pla\u0107a uslijed gospodarskog rasta, a to pokazuju i pokazatelji MMF-a.<\/p>\n

Ocijenila je i da su neprihvatljive tako velike razlike u pla\u0107ama zaposlenih u starim i novim \u010dlanicama EU. Stoga tra\u017eimo pravednije pla\u0107e i poslodavci bi ih zajedno za zaposlenicima trebali ispregovarati, zaklju\u010dila e Lynch.<\/p>\n

IZVOR<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Samo zajedni\u010dkim djelovanjem sindikati mogu izboriti dostojanstvene pla\u0107e za hrvatske radnike Povodom desete godi\u0161njice obilje\u017eavanja Svjetskog dana dostojanstvenog rada, Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Nezavisni hrvatski sindikati (NHS) organizirali su raspravu pod nazivom \u201eSna\u017ean sindikalni pokret za dostojanstvo rada \u2013 Kako do ve\u0107ih pla\u0107a i kvalitetnijih radnih mjesta za sve radnike?\u201c, koja je odr\u017eana […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5862"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5862"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5862\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5866,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5862\/revisions\/5866"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5862"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5862"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5862"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}