NHS – Ove se godine 7. listopada obilje\u017eava 10. obljetnica Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji se na inicijativu Me\u0111unarodne konfederacije sindikata obilje\u017eava od 2008. godine .
\nGlobalna pozornost sindikalnog pokreta ove je godine usmjerena na svjetsku borbu za minimalne pla\u0107e od kojih se mo\u017ee dostojno \u017eivjeti, ali i na pove\u0107anje pla\u0107a svih radnika, uz obuzdavanje korporativne pohlepe. Tra\u017ee se dostojni i sigurni poslovi i dostojni i sigurni radni uvjeti. Tra\u017ee se i sloboda udru\u017eivanja u sindikate, sloboda djelovanja sindikata, kao i pravo na kolektivno pregovaranje.<\/p>\n
U Europi i svijetu prevelike su razlike u pla\u0107ama radnika i vr\u0161nih menad\u017eera. Tako je u SAD-u taj odnos 354:1 u korist (naravno) menad\u017eera, u Njema\u010dkoj 147:1, \u0160panjolskoj 127:1, \u010ce\u0161koj 110:1, Francuskoj 104:1, \u0160vedskoj 89:1, Ujedinjenom Kraljevstvu 84:1, Norve\u0161koj 58:1, Austriji 36:1, Poljskoj 28:1\u2026 (Izvor podataka \u2013 AFL-CIO, za Republiku Hrvatsku, nije objavio podatke).<\/p>\n
No znamo da ni u Hrvatskoj radnici ne prolaze dobro. Kad je rije\u010d o minimalnoj pla\u0107i tada njen svaki ozbiljniji rast ve\u0107 godinama ko\u010di HUP. Hrvatska se prema istra\u017eivanju Europskog sindikalnog instituta i Europske konfederacije sindikata nalazi me\u0111u 7 EU zemalja gdje su radnici u gorem polo\u017eaju nego prije 8 godina. A i tu smo pri dnu.<\/p>\n
Prosje\u010dna pla\u0107a ispla\u0107ena u kolovozu iznosila je 7.956,00 kuna bruto (5.905,00 kn neto). Minimalna pla\u0107a iznosi 3.276,00 kuna bruto (2.620,80 kn neto). A u nju poslodavci gotovo u pravilu uklju\u010duju i dodatke na pla\u0107u pa je minimalnu pla\u0107u nu\u017eno zakonom odrediti kao osnovicu.<\/p>\n
U kolovozu ove godine bilo je 1.400.578 zaposlenih, a trenutni je broj nezaposlenih 171.351.<\/p>\n
U kolovozu je bilo i 320.165 blokiranih gra\u0111ana \u010diji je dug ve\u0107i od 42.26 milijardi kuna.<\/p>\n
U Hrvatskoj drasti\u010dno raste broj nesigurnih i nestalnih poslova. Tako je taj udio me\u0111u ukupno zaposlenima 2002. godine iznosio 10% (EU 28 \u2013 12,4%), a 2016. godine 22,2% (EU 28 \u2013 14,2%). U prvih 7 mjeseci ove godine udio zaposlenih po ugovoru o radu na odre\u0111eno vrijeme ili u nekom drugom nesigurnom obliku rada , koji nije temeljen na ugovoru o radu, iznosio je me\u0111u novozaposlenima gotovo 95%. Taj se postotak gotovo ne mijenja od vremena fleksibilizacije Zakona o radu 2003. godine (ZOR je dodatno fleksibiliziran 2013. i 2014. godine). Sna\u017eno raste, cvate rad preko agencija za privremeno zapo\u0161ljavanje koje u pravilu zapo\u0161ljavaju radnike na odre\u0111eno vrijeme i to na razdoblje na koje su ugovorili njihovo ustupanje korisniku. Takav oblik zapo\u0161ljavanja pri kojem netko zara\u0111uje na \u201erentiranju\u201c radnika, poput rentiranja automobila putem rent-a-car agencija, svrstava radnika na razinu potro\u0161ne robe.<\/p>\n
Hrvatska ponovno sve vi\u0161e postaje emigrantska zemlja iz koje ljudi ponajprije odlaze zbog malih pla\u0107a i nesigurnih poslova, a tek onda jer posla nemaju. U velikom broju napu\u0161taju je visokoobrazovani mladi ljudi. Sve \u010de\u0161\u0107e odlaze cijele obitelji, a sa sobom vode \u010dak i ku\u0107ne ljubimce. Tako hrvatska budu\u0107nost putuje u svijet. Kakav god bio, slo\u017een ili manje slo\u017een, te\u017eak ili manje te\u017eak, u dr\u017eavnoj ili javnoj slu\u017ebi, u proizvodnji ili administraciji, u dr\u017eavnoj ili privatnoj tvrtki, \u010dovjekov rad je dostojanstven jer mu to dostojanstvo proizlazi iz dostojanstva ljudske osobe koja ga obavlja.<\/p>\n
I ba\u0161 zbog toga svojstva rada, radniku pripadaju dostojni i sigurni oblici i vrste rada i poslova, dostojni i sigurni uvjeti rada i radno vrijeme podlo\u017eno obitelji, a ne poslodav\u010devoj pohlepi, dostojna pla\u0107a od koje radnik i njegova obitelj mogu dostojno \u017eivjeti, a ne jedva pre\u017eivljavati.
\nJavne vlasti trebaju za to stvarati zakonske okvire, a poslodavci (privatni ili dr\u017eava) napraviti sve da radnik bude zadovoljan sigurno\u0161\u0107u posla, uvjetima rada i dostojnom pla\u0107om. Hrvatska se sve vi\u0161e od toga udaljava.<\/p>\n
\u0160to vi\u0161e vlasti i poslodavci u Hrvatskoj budu odstupali od temeljne svrhe i smisla rada, to \u0107e Hrvatska vi\u0161e gubiti ne samo sada\u0161njost, nego i budu\u0107nost.<\/p>\n
U ovome trenutku Hrvatska hitno treba pove\u0107anje svih pla\u0107a uklju\u010duju\u0107i minimalnu, smanjenje fleksibilnosti sustava rada uklju\u010duju\u0107i i nestandardne oblike zapo\u0161ljavanja i rada, treba vi\u0161e stalnih i sigurnih poslova, ja\u010danje i omasovljenje sindikalnog pokreta i ve\u0107u opredijeljenost za kolektivno pregovaranje.<\/strong><\/p>\n Pa, sretan nam Svjetski dan dostojanstvenog rada!<\/p>\n