{"id":5616,"date":"2017-04-20T09:58:51","date_gmt":"2017-04-20T08:58:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=5616"},"modified":"2017-04-20T10:41:13","modified_gmt":"2017-04-20T09:41:13","slug":"vlada-odustaje-od-jedinstvenog-zakona-o-placama-a-cijena-rada-regulirat-ce-se-s-dva-nova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=5616","title":{"rendered":"20.04.2017. – Vlada odustaje od jedinstvenog zakona o pla\u0107ama, a cijena rada regulirat \u0107e se s – dva nova"},"content":{"rendered":"

Jedinstveni zakon o pla\u0107ama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila jo\u0161 Vlada Zorana Milanovi\u0107a, a u ljeto 2015. godine izra\u0111en je i kostur budu\u0107eg zakona<\/em><\/p>\n

Nakon \u0161to se tri godine radilo na izradi jedinstvenog zakona o pla\u0107ama u javnom sektoru, odustaje se od takvog jedinstvenog zakonskog rje\u0161enja koje bi obuhvatilo zaposlene u obrazovanju, znanosti, kulturi, socijali, zdravstvu, policiji, carini, zatvorskom sustavu, kao i dr\u017eavnim tijelima.<\/p>\n

Naime, Vlada Nacionalnim planom refomi kojeg priprema i kojeg bi do kraja travnja trebala uputiti Europskoj komisiji, ne odustaje od novog zakona o pla\u0107ama, me\u0111utim odustaje od jedinstvenog zakona. Tako \u0107e se donijeti dva dokumenta \u2013 jedan koji \u0107e regulirati pla\u0107e u dr\u017eavnoj upravi te drugi koji \u0107e se odnositi na javnu upravu. Cilj je redividirati sustav pla\u0107a u dr\u017eavnoj i javnoj upravi, a prema \u0161turim informacijama koje su za sada poznate, Vlada kani promovirati stimulativan, objektivan i pravedan sustav nagra\u0111ivanja, napredovanja i zapo\u0161ljavanja slu\u017ebenika.<\/p>\n

Pravedan sustav<\/strong><\/p>\n

Jedinstveni zakon o pla\u0107ama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila jo\u0161 Vlada Zorana Milanovi\u0107a, a u ljeto 2015. godine izra\u0111en je i kostur budu\u0107eg zakona. Iako je i njegova namjera bila uvesti objektivan i pravedan sustav nagra\u0111ivanja i napredovanja, iz tada predlo\u017eenih ideja nije bila vidljiva mogu\u0107nost nekih velikih skokova unutar sustava, pa i prelazaka iz jednog u drugi platni razred. Naime, tada je predlagano deset platnih razreda i deset stupnjeva unutar svakog platnog razreda, a bila je otvorena i mogu\u0107nost uvo\u0111enja jo\u0161 dva dodatna platna razreda za vojsku i policiju.<\/p>\n

Ujedna\u010davanje cijene rada u cijelom javnom sektoru, misao je vodilja Vlade zbog kojih se ulazi u kreiranje novih zakonskih rje\u0161enja, koja nikako da ugledaju svjetlo dana. Tako je ideju jedinstvenog zakona prihvatila i biv\u0161a vlada Tihomira Ore\u0161kovi\u0107a te je dodatno razradila, namjeravaju\u0107i jedinstvenim zakonom obuhvatiti oko 390 tisu\u0107a zaposlenih.<\/p>\n

Osim dr\u017eavnih i javnih slu\u017ebi u kojima je oko 250 tisu\u0107a zaposlenih, planirali su u jedinstveni zakonodavni okvir uklju\u010diti i agencije, zavode, fondove, javne ustanove, a u drugoj fazi i zaposlene na lokalnoj i regionalnoj razini u tijelima uprave, ali i komunalnim poduze\u0107ima. Planovi dviju biv\u0161ih vlada bili su i kontrola kolektivnih pregovora u javnim poduze\u0107ima. SDP-ova koalicijska Vlada planirala je ujedna\u010diti op\u0107e odredbe kolektivnih ugovora, primjerice njihovo trajanje, dok je biv\u0161a HDZ-Most Vlada najavljivala kako ne\u0107e kontrolirati sadr\u017eaj kolektivnih ugovora, nego njihove financijske u\u010dinke. No, ta je Vlada prekratko trajala da bi iznjedrila zakonodavna rje\u0161enja. Za sada nije posve jasno planira li aktualna Vlada kontrolirati pregovara\u010dke procese u javnim poduze\u0107ima, \u0161to je jo\u0161 kod prvih najava izazvalo revolt predstavnika radnika javnih poduze\u0107a.<\/p>\n

Kontrola pregovora<\/strong><\/p>\n

Ujedna\u010davanje pla\u0107a, pod geslom \u00bbjednaka pla\u0107a za jednak rad\u00ab tako je ne\u0161to \u0161to na tragu svojih prethodnika namjerava provesti aktualna Vlada. Premda, jo\u0161 nije posve jasno kako \u0107e se postaviti prema javnim poduze\u0107ima i namjerava li i tamo kontrolirati pregovara\u010dke procese ili samo pla\u0107a \u010dlanova Uprava. Naime, plan je njihova primanja povezati s rezultatima srednjoro\u010dnih strate\u0161kih planova, posebno kada je rije\u010d o strate\u0161kim trgova\u010dkim dru\u0161tvima.<\/p>\n

I aktualna Vlada je prihvatila SDP-ovu ideju o osnivanju sredi\u0161njeg koordinacijskog tijela za pregovore u javnom sektoru, kojim bi, prema ranijim planovima, trebalo dr\u017eati pod kontrolom pregovore na svim razinama.<\/p>\n

Novi sustav pla\u0107a pro\u0161irit \u0107e se na sve zaposlenike<\/strong><\/p>\n

Na na\u0161 upit zbog \u010dega se odustalo od dono\u0161enja jedinstvenog zakona o pla\u0107ama te se pripremaju dva, u resornom ministarstvu rada odgovaraju:<\/p>\n

\u2013 Revidiranje sustava odre\u0111ivanja pla\u0107a provodit \u0107e se u dvije etape. Polaze\u0107i od na\u010dela jednakosti pla\u0107a (jednaka pla\u0107a za jednaki rad odnosno rad jednake vrijednosti), neovisno u kojem sektoru zaposlenik radi, novi \u0107e se sustav pla\u0107a pro\u0161iriti na sve zaposlenike.
\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Jedinstveni zakon o pla\u0107ama u javnom sektoru Bruxellesu je u sklopu reformskih mjera najavila jo\u0161 Vlada Zorana Milanovi\u0107a, a u ljeto 2015. godine izra\u0111en je i kostur budu\u0107eg zakona Nakon \u0161to se tri godine radilo na izradi jedinstvenog zakona o pla\u0107ama u javnom sektoru, odustaje se od takvog jedinstvenog zakonskog rje\u0161enja koje bi obuhvatilo zaposlene […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5616"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5616"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5616\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5619,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5616\/revisions\/5619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}