{"id":5227,"date":"2016-10-06T10:37:20","date_gmt":"2016-10-06T09:37:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=5227"},"modified":"2016-10-06T10:39:59","modified_gmt":"2016-10-06T09:39:59","slug":"06-10-2016-7-listopada-svjetski-dan-dostojanstvenog-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=5227","title":{"rendered":"06.10.2016. – 7. listopada – Svjetski dan dostojanstvenog rada"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske danas su budu\u0107oj vlasti uputili dopis povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji se na inicijativu Me\u0111unarodne konfederacije sindikata od 2008. godine, obilje\u017eava 7. listopada.<\/p>\n

U nastavku prenosimo tekst pisma:<\/p>\n

Po\u0161tovani,
\nna inicijativu Me\u0111unarodne konfederacije sindikata 7. listopada se od 2008. godine obilje\u017eava kao Svjetski dan dostojanstvenog rada.<\/p>\n

U ovom vremenu u kojem se velike tvrtke me\u0111udr\u017eavnim ugovorima uspijevaju po nekim pravima staviti ne samo u istu ravan sa suverenim dr\u017eavama, nego i uzdi\u0107i iznad njih, korporativna pohlepa trese svijetom. Radnika se sve vi\u0161e ponovno vrednuje samo toliko koliko svojim radom mo\u017ee ostvariti zarade za svojeg poslodavca.<\/p>\n

I u Hrvatskoj je radnik sa svojim pravima, u odnosu na kapital, tijekom godina izguran na margine va\u017enosti. \u010cak je i Zakon o radu mijenjan kako bi se smanjio indeks zakonske za\u0161tite radnika i time zemlju u\u010dinilo privla\u010dnijom ulaga\u010dima. Pogre\u0161ne gospodarske i socijalne politike raznih vlada, fleksibilizacija sustava rada i obespravljivanje radnika svuda su se pokazali kao krivi lijek za krizu pa tako i u Hrvatskoj, u kojoj su radni\u010dke pla\u0107e u pravilu nedovoljne za dostojan \u017eivot, na radnike se u pravilu gleda kao na tro\u0161ak koji treba smanjiti gdje god i kada je to mogu\u0107e, radno vrijeme u pravilu je podre\u0111eno potrebama poslodavca, na za\u0161titu na radu u pravilu se gleda kao na tro\u0161ak, kod razgovora o \u010dak minimalnom pove\u0107anju minimalne pla\u0107e poslodavci ska\u010du \u201ekao opareni\u201c, tjedno radnici prosje\u010dno rade dva sata du\u017ee od prosjeka EU, a godi\u0161nje \u010dak 116,8 sati du\u017ee od europskog prosjeka dok je istovremeno poslodav\u010dev \u201etro\u0161ak\u201c po satu radnikova rada na samom dnu me\u0111u zemljama EU.<\/p>\n

Tijekom predizbornih aktivnosti mnogi su se sva\u0161ta izobe\u0107avali, no uz sve izre\u010deno radnicima i njihovim pravima nisu se ba\u0161 puno bavili. Ispada da, neovisno s koje strane politi\u010dkog spektra dolaze, politi\u010dke elite radnike primijete tek u kontekstu \u201erastere\u0107enja tro\u0161ka gospodarstva\u201c.<\/p>\n

Zato, danas, uo\u010di Svjetskog dana dostojanstvenog rada Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske, kao dio europske i svjetske sindikalne obitelji, poru\u010duju politi\u010dkim elitama koje \u0107e obna\u0161ati vlast i onima koje \u0107e biti u oporbi, kao i poslodavcima u Hrvatskoj \u2013 promijenite svoj pristup gospodarstvu i sustavu rada, promijenite svoj pristup radnicima. Razne najave u svijetu govore kako je upravo ova zadnja financijska, gospodarska i moralna kriza postala prekretnicom u svjetskom gospodarskom modelu. Najavljuje se ve\u0107e okretanje prema radnicima, prema gra\u0111anima, prema smanjenju dru\u0161tvenih nejednakosti i nepravdi kao i smanjenju jurnjave za visokim stopama rasta i visokim gospodarskim slobodama preko le\u0111a ve\u0107ine gra\u0111ana. Potro\u0161nju i potra\u017enju mogu obogatiti jedino rast obiteljskog dohotka ve\u0107ine gra\u0111ana, sigurnost zaposlenja i vi\u0161e slobodnoga vremena.<\/p>\n

Na Svjetski dan dostojanstvenog rada \u017eelimo Vas podsjetiti na radnike – one koji svojim radom, neovisno o razini napretka i uporabi tehni\u010dkih i tehnolo\u0161kih postignu\u0107a pri radu, jedini stvaraju nove, dodane vrijednosti u dru\u0161tvu.<\/strong><\/p>\n

Formiranje nove vlasti idealno je vrijeme za pokazati koliko se cijeni radnika i njegov rad:
\n– pri dono\u0161enju dr\u017eavnog prora\u010duna i planiranju sredstava za pla\u0107e i materijalna prava zaposlenih u dr\u017eavnoj i javnim slu\u017ebama,
\n– pri postavljanju nadzornih odbora i uprava u dr\u017eavnim i javnim poduze\u0107ima i privatizaciji dijela poduze\u0107a u dr\u017eavnom vlasni\u0161tvu,
\n– pri kreiranju promjena u sustavima poreza na dohodak (i drugih poreza) i doprinosa,
\n– pri stvaranju uvjeta i promjenama u mirovinskom sustavu te sustavima zdravstva i obrazovanja,
\n– pri dono\u0161enju novih ili izmjenama i dopunama postoje\u0107ih zakona i propisa iz sustava rada i zapo\u0161ljavanja,
\n– pri tome koliko \u0107e pozornosti posvetiti mladima koji, utonuli u besperspektivnost, napu\u0161taju Hrvatsku u potrazi za poslom. Oni imaju pravo na siguran i dostojan posao u svojoj domovini.
\n– pri tome ho\u0107e li se opredijeliti ne frazama, ve\u0107 iskrenom i stvarnom socijalnom dijalogu i socijalnom partnerstvu uklju\u010duju\u0107i kolektivno pregovaranje i sudjelovanje socijalnih partnera u trostranim radnim skupinama zadu\u017eenim za dono\u0161enje i izmjene zakona i propisa.<\/p>\n

Sada Vi imate prigodu pokazati druk\u010diju stranu politike u Hrvatskoj.<\/strong><\/p>\n

\u017delimo Vas upozoriti da oni koji svojim predanim radom, u koji ula\u017eu i dio sebe i tako stvaraju nove vrijednosti, imaju pravo na dostojan posao i siguran rad, a ne nesiguran bilo kakav, imaju pravo na dostojno radno vrijeme koje \u0107e im u danu ostaviti dovoljno slobodnog vremena za njihove obitelji, za odmor i razonodu, imaju pravo na dostojne i sigurne uvjete rada, imaju pravo na posao bez stresa i straha od otpu\u0161tanja, imaju pravo na svoje dostojanstvo na poslu i na dostojanstvo vlastitoga rada, imaju pravo suodlu\u010divati pri stvaranju poslovnih politika, imaju pravo i slobodu udru\u017eivanja u sindikate i kolektivno pregovaranje, imaju pravo biti sukreatorima zakona i propisa, imaju jednakopravnost pri pristupu zdravstvenim uslugama i zdravstvenoj za\u0161titi te obrazovanju, imaju pravo na dostojnu pla\u0107u od koje oni i njihove obitelji mogu dostojno \u017eivjeti, a ne tek pre\u017eivljavati.<\/strong><\/p>\n

O\u010dekujemo i tra\u017eimo od nove hrvatske vlasti stvaranje uvjeta koji \u0107e hrvatskim radnicima i njihovim obiteljima to omogu\u0107iti.<\/strong><\/p>\n

U Hrvatskoj je vrijeme da Svjetski dan dostojanstvenog rada bude svakoga dana, no da se to dogodi, veliki dio poslodavaca i politi\u010dkih elita mora promijeniti svoje poimanje radnika i njihovog rada. U sustavu rada radnici su u odnosu na kapital i njegovu mo\u0107 slabija strana. Zato se vlasti moraju pobrinuti da propisima koje donose za\u0161tite radnika. Vrijeme je da neka vlast to kona\u010dno u\u010dini. Sada se Vama pru\u017ea takva prigoda. Iskoristite je.<\/p>\n

S po\u0161tovanjem<\/p>\n

Predsjednici sindikalnih sredi\u0161njica:
\nKre\u0161imir Sever<\/strong>, NHS, v.r.
\nMladen Novosel<\/strong>, SSSH, v.r.<\/p>\n

IZVOR<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nezavisni hrvatski sindikati i Savez samostalnih sindikata Hrvatske danas su budu\u0107oj vlasti uputili dopis povodom Svjetskog dana dostojanstvenog rada, koji se na inicijativu Me\u0111unarodne konfederacije sindikata od 2008. godine, obilje\u017eava 7. listopada. U nastavku prenosimo tekst pisma: Po\u0161tovani, na inicijativu Me\u0111unarodne konfederacije sindikata 7. listopada se od 2008. godine obilje\u017eava kao Svjetski dan dostojanstvenog rada. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5227"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5227"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5227\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5257,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5227\/revisions\/5257"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5227"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5227"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5227"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}