{"id":5187,"date":"2016-09-21T21:15:27","date_gmt":"2016-09-21T20:15:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=5187"},"modified":"2016-09-21T21:16:28","modified_gmt":"2016-09-21T20:16:28","slug":"21-09-2016-zaposljavanje-temeljem-uzastopnih-ugovora-o-radu-na-odredeno-vrijeme-radi-obavljanja-trajnih-poslova-protivna-pravu-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=5187","title":{"rendered":"21.09.2016. &#8211; Zapo\u0161ljavanje temeljem uzastopnih ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme radi obavljanja trajnih poslova protivna pravu EU"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Europski sud u Luxembourgu u predmetu C-16\/15 u povodu zahtjeva za prethodnu odluku radi tuma\u010denja \u010dlanaka 3., 4. i 5. Direktive vije\u0107a 1999\/70\/EZ o Okvirnom sporazumu o radu na odre\u0111enom vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP (dalje: Direktiva) upu\u0107enom u okviru spora izme\u0111u Marie Elene P\u00e9rez L\u00f3pez i Servicia Madrileno de Salud, Comunidad de Madrid (Zdravstvena ustanova u Madridu) utvrdio je kako zapo\u0161ljavanje temeljem uzastopnih ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme radi stalnog i trajnog obavljanja poslova predstavlja zlouporabu navedenog instituta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">U svojoj odluci Sud je jasno naglasio kako obnavljanje ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme radi zadovoljenja potreba koje nisu privremene, nego stalne i trajne, nije opravdano u smislu \u010dlanka 5. stavka 1. Direktive te da je izravno protivno pretpostavci kako su ugovori o radu na neodre\u0111eno vrijeme temeljni oblik radnog odnosa. Tako\u0111er, Sud je utvrdio kako odredba nacionalnog propisa kojom se na op\u0107enit i apstraktan na\u010din dopu\u0161ta uporaba uzastopnih ugovora o radu na odre\u0111eno vrijeme u sebi sadr\u017eava stvarnu opasnost od zlouporaba ovog instituta \u0161to je protivno cilju i korisnom u\u010dinku Direktive.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin: 10px 0 50px 0;\"><em><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http:\/\/www.nhs.hr\/novosti\/zaposljavanje_temeljem_uzastopnih_ugovora_o_radu_na_odredeno_vrijeme_radi_obavljanja_trajnih_poslova_protivna_pravu_eu_58894\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>IZVOR<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Europski sud u Luxembourgu u predmetu C-16\/15 u povodu zahtjeva za prethodnu odluku radi tuma\u010denja \u010dlanaka 3., 4. i 5. Direktive vije\u0107a 1999\/70\/EZ o Okvirnom sporazumu o radu na odre\u0111enom vrijeme koji su sklopili ETUC, UNICE i CEEP (dalje: Direktiva) upu\u0107enom u okviru spora izme\u0111u Marie Elene P\u00e9rez L\u00f3pez i Servicia Madrileno de Salud, Comunidad [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5187"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5187"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5187\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5189,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5187\/revisions\/5189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5187"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5187"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5187"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}