{"id":5166,"date":"2016-08-17T08:37:23","date_gmt":"2016-08-17T07:37:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=5166"},"modified":"2016-08-17T08:37:23","modified_gmt":"2016-08-17T07:37:23","slug":"17-08-2016-nedjeljom-radi-35-hrvata-i-u-tome-smo-prvi-u-europi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=5166","title":{"rendered":"17.08.2016. &#8211; Nedjeljom radi 35 % Hrvata, i u tome smo prvi u Europi"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Europa je danas pred nekoliko va\u017enih izazova koji \u0107e u velikoj mjeri utjecati na njezinu budu\u0107nost, a jedan je od tih izazova svakako i demografski, pri \u010demu nesigurnost posla i te\u0161ki i neprimjereni radni uvjeti imaju negativan utjecaj na postizanje ravnote\u017ee izme\u0111u poslovnog i obiteljskog \u017eivota.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u017ePrema Eurostatovoj statistici iz 2015. godine, u Hrvatskoj 35 % ljudi radi nedjeljom, \u0161to je najvi\u0161e u Europi. Pri tome 8,3 % hrvatskih radnika radi gotovo svake nedjelje, a 28,3 % ponekad radi nedjeljom. Pri tome je Hrvatska u toj drugoj skupini daleko ispred svih drugih zemalja EU-a, \u0161to ju u kona\u010dnici postavlja i na prvo mjesto u radu nedjeljom.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Takvi uvjeti rada posebno su dobro poznati zaposlenima u trgova\u010dkom sektoru. Zbog te je situacije hrvatska zastupnica u Europskom parlamentu Marijana Petir u nekoliko navrata tra\u017eila da se osigura dostojanstveno radno vrijeme i slobodna nedjelja za sve zaposlene.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u010cesto se nagla\u0161ava kako radnik ne smije raditi vi\u0161e od propisane satnice te kako treba biti vi\u0161e pla\u0107en ako radi nedjeljom i praznicima, no praksa to demantira. Zaposleni u uslu\u017enom sektoru u Hrvatskoj, od kojih su ve\u0107ina \u017eene, rade i po tri tjedna bez prekida i bez i jedne slobodne nedjelje. Sve se to negativno odr\u017eava na uspjeh braka, razvoj i pona\u0161anje djeteta te na vrijeme koje se posve\u0107uje starijim osobama &#8211; konstatirala je Petir te podsjetila kako radnicima pravo na tjedni odmor mo\u017ee biti odre\u0111eno u neki drugi dan osim nedjelje, ali da takav nadomjestak nije zadovoljavaju\u0107e rje\u0161enje jer drugim \u010dlanovima obitelji taj dan nije slobodan.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Prema informacijama koje joj je na njezin zahtjev dostavila Slu\u017eba Europskog parlamenta za istra\u017eivanje, nema jedinstvenog rje\u0161enja na razini EU-a, pa tako vlasnici sami odlu\u010duju o radnom vremenu svojih trgovina u Hrvatskoj, Bugarskoj, \u010ce\u0161koj, Danskoj, Estoniji, Irskoj, Italiji, Latviji, Litvi, Ma\u0111arskoj, Poljskoj, Rumunjskoj, Slova\u010dkoj, Sloveniji i \u0160vedskoj. Cipar, Finska, Luksemburg, Malta, Portugal i \u0160panjolska imaju to\u010dno propisano vrijeme u kojem trgovine mogu biti otvorene nedjeljom i nacionalnim praznikom, a to vrijeme u velikoj \u0107e mjeri ovisiti o dobu godine te je li mjesto turisti\u010dko ili nije. Austrija, Belgija, Francuska, Njema\u010dka, Gr\u010dka i Nizozemska zabranjuju rad nedjeljom, no postoje iznimke, poput benzinskih postaja, pekarnica, turisti\u010dkih podru\u010dja i sl. Zanimljiva je situacija u Ujedinjenom Kraljevstvu &#8211; dok u \u0160kotskoj ne postoje nikakve zabrane rada nedjeljom, u Engleskoj, Walesu i Sjevernoj Irskoj rad nedjeljom je zabranjen, a izuzetak su trgovine ve\u0107e od 280 m2, koje mogu biti otvorene izme\u0111u 10 i 18 sati. Tako\u0111er, zakon o radu u Engleskoj i Walesu \u0161titi pravo radnika da odbiju raditi nedjeljom te da im se ispla\u0107uju prekovremeni sati i slobodni dani za rad na dr\u017eavne praznike.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; margin: 10px 0 50px 0;\"><em><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"http:\/\/www.glas-slavonije.hr\/309609\/7\/Nedjeljom-radi-35--Hrvata-i-u-tome-smo-prvi-u-Europi\" target=\"_blank\"><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>IZVOR<\/strong><\/span><\/a><\/span><\/em><\/p>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Europa je danas pred nekoliko va\u017enih izazova koji \u0107e u velikoj mjeri utjecati na njezinu budu\u0107nost, a jedan je od tih izazova svakako i demografski, pri \u010demu nesigurnost posla i te\u0161ki i neprimjereni radni uvjeti imaju negativan utjecaj na postizanje ravnote\u017ee izme\u0111u poslovnog i obiteljskog \u017eivota. \u017ePrema Eurostatovoj statistici iz 2015. godine, u Hrvatskoj 35 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[22],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5166"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5166"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5167,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5166\/revisions\/5167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}