{"id":4418,"date":"2015-07-22T22:36:08","date_gmt":"2015-07-22T21:36:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=4418"},"modified":"2015-07-22T22:36:08","modified_gmt":"2015-07-22T21:36:08","slug":"21-07-2015-medunarodna-organizacija-rada-upozorava-na-sve-vecu-nesigurnost-na-globalnom-trzistu-rada-preuzeto-s-liderpress-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=4418","title":{"rendered":"21.07.2015. – Me\u0111unarodna organizacija rada upozorava na sve ve\u0107u nesigurnost na globalnom tr\u017ei\u0161tu rada (preuzeto s Liderpress.hr)"},"content":{"rendered":"
Kako se mijenja svijet rada? Jesu li ugovori na neodre\u0111eno norma ili iznimka? Odgovori na ta pitanja nalaze se u izvje\u0161\u0107u Me\u0111unarodne organizacije rada (International Labour Organization, ILO).<\/address>\n
\n

Dokument naziva\u00a0‘World Employment and Social Outlook 2015 (WESO)’<\/a><\/strong>donosi \u0161okantnu informaciju \u2013 svega jedna \u010detvrtina svjetskog radni\u0161tva ima sigurne radne uvjete. Dostupni podaci prikupljeni u zemljama diljem svijeta, koji pokrivaju 84 posto svjetskog radni\u0161tva, ukazuju kako su tri \u010detvrtine radnika i radnica zaposleni u privremenim ili kratkotrajnim radnim odnosima, nepla\u0107enim obiteljskim poslovima, neformalnim poslovima bez ugovora ili su samozaposleni.<\/p>\n

\u010cak 60 posto radni\u0161tva ne posjeduje nikakav ugovor o radu, od \u010dega se ve\u0107ina vodi kao samozaposlena (samozaposlenost se u ovom kontekstu definira kao radni odnos u kojem osoba zapo\u0161ljava sebe, potencijalno ima jednog ili vi\u0161e partnera, ali nema zaposlenike na kontinuiranoj bazi) ili kao ispomo\u0107 u obiteljskom poslu u zemljama u razvoju. Primjerice, u razvijenim ekonomijama srednje i jugoisto\u010dne Europe osam od deset radnika ima status zaposlenika, dok je situacija znatno druga\u010dija u ju\u017enoj Aziji i subsaharskoj Africi \u2013 u tim dijelovima svijeta svega dva od deset radnika imaju status zaposlenika.<\/p>\n

Jo\u0161 jedan trend u porastu jest rad na pola radnog vremena, takozvani part-time poslovi, pogotovo me\u0111u \u017eenskom populacijom. Part-time poslovi su u razdoblju od 2009. do 2013. u ve\u0107ini zemalja s dostupnim podacima nadma\u0161ili broj stalnih zaposlenja.<\/p>\n

– Brojke ukazuju na rastu\u0107u diversifikaciju u svijetu rada. U nekim slu\u010dajevima nestandardni oblici rada ljudima poma\u017eu kao tranzitna to\u010dka za tr\u017ei\u0161te rada. Me\u0111utim, ovi rastu\u0107i trendovi su odraz sve ra\u0161irenije nesigurnosti koja obuhva\u0107a jako velik broj radnika diljem svijeta. Prevaga nestandardnih oblika rada nad tradicionalnim je u ve\u0107ini slu\u010dajeva rezultat ekonomske nejednakosti i siroma\u0161tva. Jo\u0161 gore, ovi trendovi donose rizik odr\u017eavanja za\u010daranog kruga slabe globalne potra\u017enje i sporog stvaranja novih radnih mjesta, koji je trenutno inherentan globalnoj ekonomiji i mnogim tr\u017ei\u0161tima rada u razdoblju nakon krize. \u2013 izjavio je generalni direktor Me\u0111unarodne organizacije rada Guy Ryder.<\/p>\n

Rastu\u0107a nejednakost<\/strong><\/p>\n

Ekonomska nejednakost je u ve\u0107ini zemalja u porastu ili je jednako (pre)visoka. Pove\u0107an broj nestandardnih oblika rada, rastu\u0107a nezaposlenost i neaktivnost pru\u017eaju dodatan polet tom trendu. Unato\u010d pozitivnim mjerama u smjeru ve\u0107e mirovinske pokrivenosti i socijalne za\u0161tite u vidu naknada za nezaposlene, takve mjere se odnose smo na ‘standardno’ radni\u0161tvo. \u0160to se ti\u010de samozaposlenih, u 2013. godini ih je svega 16 posto upla\u0107ivalo doprinose.<\/p>\n

Regulacija tr\u017ei\u0161ta rada<\/strong><\/p>\n

Autori izvje\u0161\u0107a obja\u0161njavaju kako je sve prepoznatija potreba regulacije u smjeru za\u0161tite radni\u0161tva, pogotovo onih zaposlenih u nestandardnim oblicima rada. Tijekom vremena su kroz zakone osigurani odre\u0111eni za\u0161titni mehanizmi, ali je u Europi, primjerice, od po\u010detka krize 2008. godine za\u0161tita radnika sve slabija. Ryder sugerira kako je klju\u010dno ‘skrojiti regulacije koje istovremeno poti\u010du ekonomski rast i socijalnu koheziju’.<\/p>\n

Izvor:\u00a0http:\/\/liderpress.hr\/biznis-i-politika\/svijet\/medunarodna-organizacija-rada-upozorava-na-sve-vecu-sigurnost-na-globalnom-trzistu-rada\/<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kako se mijenja svijet rada? Jesu li ugovori na neodre\u0111eno norma ili iznimka? Odgovori na ta pitanja nalaze se u izvje\u0161\u0107u Me\u0111unarodne organizacije rada (International Labour Organization, ILO). Dokument naziva\u00a0‘World Employment and Social Outlook 2015 (WESO)’donosi \u0161okantnu informaciju \u2013 svega jedna \u010detvrtina svjetskog radni\u0161tva ima sigurne radne uvjete. Dostupni podaci prikupljeni u zemljama diljem svijeta, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4418"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4418"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4418\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4419,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4418\/revisions\/4419"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}