NI KIM JOUNG UN SE TOGA SJETIO NIJE<\/p>\n
(SLOBODNA DALMACIJA) Pritisak kojega Vlada radi na poduzetnike u pojedinim se slu\u010dajevima doista mo\u017ee usporediti sa zlostavljanjem: prema novom Pravilniku o sadr\u017eaju i na\u010dinu vo\u0111enja evidencije o radnicima, poslodavci moraju evidentirati ne samo vrijeme koje radnik provede u radu, kao \u0161to je do sada bio slu\u010daj, nego i ono koje je uslijedilo nakon \u0161to je on toga dana oti\u0161ao sa posla.<\/p>\n
-Pa valjda trebamo evidentirati \u0161to je radio po zavr\u0161etku radnog vremena, \u010dime se bavio na bolovanju, kako je proveo godi\u0161nji odmor…<\/p>\n
Kakvog to ima smisla, pa to je privatni \u017eivot radnika, ka\u017ee predsjednik Udruge malih i srednjih poduzetnika pri HUP-u Petar Lovri\u0107.<\/p>\n
Kazne za poslodavce koji ne vode evidenciju o vremenu nenazo\u010dnosti radnika na poslu mogu se popeti i do 100 tisu\u0107a kuna. Daljnjih 60 tisu\u0107a kazne im prijeti ako inspektor zaklju\u010di da, budu\u0107i nemaju evidenciju o slobodnom vremenu, radnicima nisu ni osigurali odmor. A to su iznosi koje mali poduzetnik u ova recesijska vremena te\u0161ko mo\u017ee platiti.<\/p>\n
-Takvo \u0161to doista nema nikakvog smisla. Ako dr\u017eava \u017eeli za\u0161tititi radnike, posebno one u turizmu, da izme\u0111u dva radna dana imaju bar 8 sati pauze, mogu to u\u010diniti na drugi na\u010din, a ne ka\u017enjavati sve po\u0161tene poduzetnike koji se bore da pre\u017eive, i kojima ovakva pravila kompliciraju poslovanje.<\/p>\n
To je kao da se uvede policijski sat kako bi se sprije\u010dilo da netko u Splitu oplja\u010dka kladionicu – upozorava Lovri\u0107.<\/p>\n
U Ministarstvu rada, koje je u o\u017eujku donijelo ovaj Pravilnik, isti\u010du da im je upravo za\u0161tita radnika bio glavni motiv za ovakav potez.<\/p>\n
Te da je Pravilnik usugla\u0161en i sa poslodavcima, dakle i Udrugom na \u010delu koje je Petar Lovri\u0107. U fokusu su pritom, kako tvrde, imali upravo radnike u turizmu, koji su se do sada, naj\u010de\u0161\u0107e po hotelima, susretali sa situacijama da rade do kasno nave\u010der, a ujutro ve\u0107 moraju poslu\u017eiti doru\u010dak.<\/p>\n
– \u017deljeli smo dodatno za\u0161tititi upravo takve radnike, kako bi se izme\u0111u njihove dvije smjene mogli odmoriti. Iz evidencije koju je obavezan voditi poslodavac treba biti vidljivo da je izme\u0111u dvije radne smjene pro\u0161lo najmanje osam sati – isti\u010du u Minisatrstvu rada i mirovinskog sustava.<\/p>\n
Pritom napominju da su spremni da sa socijalnim partnerima, i poslodavcima i sindikatima, razmotriti eventualni novi prijedlog Udruge malih i srednjih poduzetnika.<\/p>\n
Kre\u0161imir Sever iz Nezavisnih hrvatskih sindikata najavljuje pak da \u0107e u utorak na sjednici GSV-a od predstavnika Ministarstva zatra\u017eiti tuma\u010denje ovih odredbi.<\/p>\n
-Za radnike koje imaju fiksno radno vrijeme, ve\u0107 na temelju dosada\u0161nje evidencije jasno se mo\u017ee izvu\u0107i podatak je li njihov dnevni i tjedni odmor sukladan zakonu.<\/p>\n
Zato nema smisla da za njih poslodavac mora voditi evidenciju o vremenu kori\u0161tenja odmora – upozorava Sever.<\/p>\n
On smatra da je Pravilnik trebao propisati tu obavezu samo za one poslodavce kod kojih se mo\u017ee dogoditi da radnik radi do pono\u0107i, a zatim mora do\u0107i na posao sutradan u \u0161est sati ujutro.<\/p>\n
-Pravilnik bi se trebao odnositi samo na takve poslodavce, i to bi Ministarstvo rada trebalo jasno re\u0107i – o\u010dekuje Sever, koji procjenjuje da bi primjena ovih odredbi na sve te\u0161ko\u0107e izazvala i kod manjih poslodavaca, ali i kod velikih tvrtki, koje prisutnost radnika na poslu evidentiraju elektronskim karticama ili otiscima prsta.<\/p>\n
-Zato o\u010dekujem da Ministarstvo preciznije protuma\u010di ovu odredbu – zaklju\u010duje predsjednik Nezavisnih hrvatskih sidnikata.<\/p>\n
PI\u0160E: Marina KARLOVI\u0106 SABOLI\u0106<\/p>\n
Izvor:\u00a0http:\/\/www.nhs.hr\/novosti\/novi_pravilnik_o_evidenciji_radnika_poslodavci_moraju_znati_sto_im_radnik_radi_nakon_posla_28146\/<\/p>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
NI KIM JOUNG UN SE TOGA SJETIO NIJE (SLOBODNA DALMACIJA) Pritisak kojega Vlada radi na poduzetnike u pojedinim se slu\u010dajevima doista mo\u017ee usporediti sa zlostavljanjem: prema novom Pravilniku o sadr\u017eaju i na\u010dinu vo\u0111enja evidencije o radnicima, poslodavci moraju evidentirati ne samo vrijeme koje radnik provede u radu, kao \u0161to je do sada bio slu\u010daj, nego […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4377"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4377"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4377\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4378,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4377\/revisions\/4378"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4377"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4377"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4377"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}