{"id":4365,"date":"2015-06-17T09:31:53","date_gmt":"2015-06-17T08:31:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=4365"},"modified":"2015-06-17T09:31:53","modified_gmt":"2015-06-17T08:31:53","slug":"15-06-2015-mijenja-se-nacin-placanja-u-javnom-sektoru-ukida-se-dodatak-na-staz-od-05-uvode-se-platni-razredi-ali-i-stimulacije-preuzeto-s-jutarnji-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=4365","title":{"rendered":"15.06.2015. &#8211; MIJENJA SE NA\u010cIN PLA\u0106ANJA U JAVNOM SEKTORU Ukida se dodatak na sta\u017e od 0,5%, uvode se platni razredi, ali i stimulacije (preuzeto s Jutarnji.hr)"},"content":{"rendered":"<p>Vlada donosi jedan Zakon o pla\u0107ama u javnim slu\u017ebama s kojim bi zamjenila 15-ak zakona, propisa i kolektivnih ugovora<\/p>\n<div>\n<p>Od idu\u0107e godine bi pla\u0107a svih koji rade u javnom sektoru, odnosno oko 270 tisu\u0107a ljudi, trebala biti odre\u0111ivana prema novom Zakonu o pla\u0107ama u javnim slu\u017ebama.<\/p>\n<p>Nacrt novog zakona bi, kako neslu\u017ebeno doznajemo, trebao na jesen biti prezentiran socijalnim partnerima. Prema informacijama do kojih smo do\u0161li, uvest \u0107e se platni razredi i nagra\u0111ivanje, a ukinuti 0,5 posto dodatka po godini sta\u017ea.<\/p>\n<p><strong>Kona\u010dna odluka<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Traje me\u0111uresorno usugla\u0161avanje oko novog Zakona o pla\u0107ama u javnim slu\u017ebama. U rujnu bismo o njemu trebali <a id=\"xClaimOglasId-230153-1\" target=\"_blank\">razgovarati<\/a> sa sindikatima. Nakon \u0161to napravimo simulacije, mo\u0107i \u0107emo donijeti kona\u010dnu odluku o 0,5 posto, ali vjerojatno ne\u0107emo mo\u0107i imati i nagra\u0111ivanje i dodatak na sta\u017e &#8211; rekao nam je jedan \u010dlan Vlade uklju\u010den u izradu novog zakona \u010dije dono\u0161enje ve\u0107 nekoliko mjeseci najavljuju potpredsjednik Vlade <strong>Branko Gr\u010di\u0107<\/strong> i ministar financija <strong>Boris Lalovac.<\/strong><\/p>\n<p>Gr\u010di\u0107 je prije oko mjesec dana rekao da \u0107e novi zakon biti donesen do kraja godine.<\/p>\n<p>Jedan ministar, pak, tvrdi kako je nemogu\u0107e da u slu\u010daju uvo\u0111enja platnih razreda i nagra\u0111ivanja, odnosno stimulacije na pla\u0107u za one koji ostvare izvanredne rezultate, ostane i 0,5 posto.<\/p>\n<p>&#8211; Sada isplata dodataka na sta\u017e stoji oko dvije milijarde kuna godi\u0161nje. Jer, prosjek sta\u017ea zaposlenih u javnim slu\u017ebama je 20 godina, a kada se to pomno\u017ei s 0,5 posto po godini sta\u017ea, dolazimo do deset posto. A za pla\u0107e zaposlenih iz prora\u010duna izdvajamo ne\u0161to vi\u0161e od 20 milijardi kuna &#8211; ka\u017ee na\u0161 sugovornik koji tvrdi kako je upravo nemogu\u0107nost dogovora o ukidanju 0,5 posto razlog \u0161to se novi zakon ve\u0107 nije donio, iako se o njemu govori jo\u0161 od 2010. godine.<\/p>\n<p>I ova je Vlada, \u0161to nam je potvr\u0111eno i u Sindikatu dr\u017eavnih i lokalnih slu\u017ebenika, jo\u0161 prije godinu i pol pokrenula proceduru izrade novog zakona. &#8211; No, imali smo samo jedan sastanak i nakon toga je sve stalo &#8211; ka\u017eu u Sindikatu u kojemu o novom zakonu nemaju nikakvih saznanja.<\/p>\n<p><strong>Nikad donesena uredba<\/strong><\/p>\n<p>Sustav platnih razreda je, podsje\u0107aju, postojao do 2001. i ukinula ga je upravo tada\u0161nja SDP-ova Vlada koja ga sada \u017eeli vratiti. Umjesto platnih razreda, uvedeni su koeficijenti. Iako je tim zakonom bilo propisano da se do 30. lipnja 2011. mora donijeti uredba o nagra\u0111ivanju, ona nikada nije donesena.<\/p>\n<p>Sada pla\u0107e u javnom sektoru ure\u0111uje 15-ak razli\u010ditih zakona, propisa, kolektivnih ugovora. Ukratko, vlada potpuni kaos u kojem su radnici, koji u dr\u017eavnim i javnim slu\u017ebama rade iste <a id=\"xClaimOglasId-234454-5\" target=\"_blank\">poslove<\/a> s istom stru\u010dnom spremom, razli\u010dito pla\u0107eni. Primjerice, koeficijenti za obra\u010dun pla\u0107e u dr\u017eavnim agencijama vi\u0161i su nego kod njihovih kolega koji rade u ministarstvima. Postojao je i velik broj razli\u010ditih dodataka na pla\u0107e koji su postupno ukidani ili suspendirani uredbama Vlade zbog te\u0161ke gospodarske situacije.<\/p>\n<p>Sada se \u017eeli donijeti jedan Zakon o pla\u0107ama o javnim slu\u017ebama, a koeficijente preto\u010diti u platne razrede kojima bi se na jedinstveni na\u010din utvrdile osnove za izra\u010dun pla\u0107e.<\/p>\n<p><strong>Smjerovi napretka<\/strong><\/p>\n<p>&#8211; Kad uvedemo platne razrede, napredovanje \u0107e i\u0107i u dva smjera, horizontalno i vertikalno, odnosno prema ocjenama rada i prema sta\u017eu &#8211; obja\u0161njava na\u0161 sugovornik iz Vlade.<\/p>\n<p>Prema zakonu koji je bio na snazi do 2001. godine, postojala su \u010detiri platna razreda koja su propisivala potrebnu stru\u010dnu spremu, a unutar svakog od njih dva platna stupnja. U po\u010detnom platnom razredu bili su oni s minimalnim sta\u017eem, a svaki platni razred obuhva\u0107ao je pet godina sta\u017ea. No, nisu svi morali \u010dekati pet godina da bi pre\u0161li u vi\u0161i platni razred: oni s izvanrednim ocjenama nadre\u0111enih mogli su napredovati ve\u0107 nakon godinu dana. Prelazak u vi\u0161i platni razred nakon pet godina odnosio se na ve\u0107inu zaposlenih jer je najvi\u0161e onih koji imaju ocjenu prosje\u010dan koja zna\u010di napredovanje automatizmom nakon pet godina.<\/p>\n<p>&#8211; Ocjenjivanje bi i\u0161lo kru\u017eno, \u0161to zna\u010di da bi ocjenjivali nadre\u0111eni one ispod sebe, ali i oni njih. Plan je da to ocjenjivanje bude tajno kako bismo dobili objektivne ocjene jer je sada\u0161nji sustav, u kojem su svi izvanredni, nakaradan &#8211; ocjenjuje jedan \u010dlan Vlade koji otkriva da za one manje dobre ne\u0107e biti sankcioniranja, odnosno smanjivanja pla\u0107e.<\/p>\n<p>&#8211; Pa kazna \u0107e im biti to \u0161to ne\u0107e napredovati &#8211; obja\u0161njava.<\/p>\n<p><strong>Upozorenje sindikata<\/strong><\/p>\n<p>Budu\u0107i da napredovanje u vi\u0161i platni razred zna\u010di i ve\u0107u pla\u0107u, dodatak na sta\u017e od 0,5 posto postaje bespredmetan. Sada je, naime, napredovanje zacementirano i jedino pove\u0107anje pla\u0107e zaposleni dobivaju kroz 0,5 posto po godini sta\u017ea. Stoga \u010dak ni sindikatima u slu\u010daju uvo\u0111enja platnih razreda nije sporno ukidanje 0,5 posto. Uz uvjet da po\u010detno razvrstavanje u platne razrede kod prevo\u0111enja na novi zakon bude provedeno objektivno.<\/p>\n<p>Osim toga, sindikati najavljuju da \u0107e svakako inzistirati na tome da uz novi zakon o pla\u0107ama odmah budu doneseni i svi provedbeni akti kako se ne bi dogodilo da novi sustav imamo samo na papiru.<\/p>\n<div>\n<p><strong>NAGRADE ZA VRIJEDNE RADNIKE Visina stimulacije ide do tri pla\u0107e<\/strong><\/p>\n<p>Nagra\u0111ivanje zaposlenih, odnosno stimulacije na pla\u0107u za one koji dobro rade najvjerojatnije \u0107e biti do maksimalno tri pla\u0107e na godi\u0161njoj razini.<\/p>\n<p>Takav je prijedlog Uredbe o dodatku za uspje\u0161nost dr\u017eavnih slu\u017ebenika prije nekoliko mjeseci ministar uprave Arsen Bauk poslao na razmatranje sindikatima. Prema tom nacrtu, tzv. dodatak na uspje\u0161nost ispla\u0107ivao bi se svakih tri ili \u0161est mjeseci, i to ne u iznosu manjem od deset posto zadnje pla\u0107e tog slu\u017ebenika.<\/p>\n<p>&#8211; O\u010dekujemo da nagradu na pla\u0107u slu\u017ebenik dobije na pla\u0107i za mjesec u kojemu ju je i zaslu\u017eio. Nema smisla da netko tko je, recimo, u o\u017eujku imao puno <a id=\"xClaimOglasId-234323-2\" target=\"_blank\">posla<\/a> i radio na nekom projektu, na kraju godine dobije stimulaciju za to &#8211; ka\u017eu u Sindikatu.<\/p>\n<p>Izvor: http:\/\/www.jutarnji.hr\/ukida-se-dodatak-na-staz-od-0-5&#8212;uvode-se-platni-razredi&#8211;ali-i-stimulacije-\/1366229\/<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vlada donosi jedan Zakon o pla\u0107ama u javnim slu\u017ebama s kojim bi zamjenila 15-ak zakona, propisa i kolektivnih ugovora Od idu\u0107e godine bi pla\u0107a svih koji rade u javnom sektoru, odnosno oko 270 tisu\u0107a ljudi, trebala biti odre\u0111ivana prema novom Zakonu o pla\u0107ama u javnim slu\u017ebama. Nacrt novog zakona bi, kako neslu\u017ebeno doznajemo, trebao na [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4365"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4365"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4365\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4366,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4365\/revisions\/4366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4365"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4365"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4365"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}