KONA\u010cNI PRIJEDLOG NOVOG ZAKONA O RADU<\/p>\n
(Novilist.hr) – Dobro je da je Vlada odustala od odredbe po kojoj mali poslodavca mo\u017ee radniku uru\u010diti otkaz bez ikakvog obrazlo\u017eenja, \u0161to bi zna\u010dilo da se radnik ne mo\u017ee obratiti ni sudu. Time su bili diskriminirani i poslodavci, jer su razli\u010dita pravila vrijedila za male i velike, ali i radnici kod malih poslodavca – rekao je Kre\u0161imir Sever<\/p>\n
Bez kona\u010dnog dogovora sa socijalnim partnerima Vlada je sa dana\u0161nje sjednice u Sabor poslala svoj kona\u010dni prijedlog novog zakona o radu u kojem je ipak, pokazuje tekst zakona, prihvatila dio sindikalnih primjedbi.<\/p>\n
Zakon o radu ve\u0107 je bio u prvom \u010ditanju, ali je i Sabora na drugu stranu Markova trga stigla uputa da se poprave odredbe o radnom vremenu, otkazima i agencijskom zapo\u0161ljavanju. Predstavnici Vlade pregovarali su mjesecima sa sindikatima i poslodavcima, ali kona\u010dni prijedlog zakona ide u Sabor, u drugo \u010ditanje bez dogovora sa socijalnim partnerima, sindikatima i poslodavcima \u0161to je priznao i ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsi\u0107.<\/p>\n
Mrsi\u0107 je istaknuo da su u Vladi poslu\u0161ali sugestije iz parlamenta pa je mogu\u0107nost da poslodavac odredi da radni tjedan traje 56 sati, kad je to potreba posla, smanjena na 50 sati. Tvrdi i da su bolje za\u0161ti\u0107eni radnici koji \u0107e se zapo\u0161ljavati preko agencija, ali \u0107e poslodavca na taj na\u010din mo\u0107i zapo\u0161ljavati radnika \u010dak tri godine. Zakon omogu\u0107ava i da radnici koji imaju ugovor o radu s jednim poslodavcem rade za drugog osam sati tjedno, ali i da se radnike “posu\u0111uje iz jedne u drugu povezanu tvrtku.<\/p>\n
Ipak, Vlada jeprihvatila dio sindikalnih primjedbi, pa je tako iz zakona nestala odredba po kojoj je mali poslodavca radniku mogao dati otkaz bez ikakvog obrazlo\u017eenja, \u0161to je zna\u010dilo i da radnik gubi pravo na sudsku tu\u017ebu.<\/p>\n
– Namjera ovog zakona je da ima vi\u0161e rada i to su na\u0161i jedini motivi, Ina\u010de ne bismo uop\u0107e dirali ovaj zakon, kazao je premijer Zoran Milanovi\u0107.Sindikati su nezadovoljni, otkriva predsjednik Nezavisnih hrvatskih sindikata, \u010dinjenicom da nisu dobili kona\u010dni prijedlog zakona na koji bi mogli uputiti svoje primjedbe, ali \u0107e to ipak u\u010diniti i poslat \u0107e ih i Vladi i svim strana\u010dkim klubovima u Saboru. O tome da zakon ipak ide na sjednicu Vlade doznali su koji sat prije same sjednice.<\/p>\n
– Dobro je da je Vlada odustala od odredbe po kojoj mali poslodavca mo\u017ee radniku uru\u010diti otkaz bez ikakvog obrazlo\u017eenja, \u0161to bi zna\u010dilo da se radnik ne mo\u017ee obratiti ni sudu. Time su bili diskriminirani i poslodavci, jer su razli\u010dita pravila vrijedila za male i velike, ali i radnici kod malih poslodavca. Uz to to je otvaralo vrata tomu da se ograni\u010denje na male poslodavce pro\u0161iri na sve, upozorava Sever. Dobro je i to \u0161to je, smatra Sever, Vlada smanjila mogu\u0107nosti poslodavcu da radni tjedan traje 56 sati, ali brine ga odredba po kojoj \u0107e radnici koji imaju ugovore o radu mo\u0107i raditi i za druge poslodavce, te to da \u0107e poslodavci me\u0107i “posu\u0111ivati” radnike me\u0111u povezanim tvrtkama.<\/p>\n
– Iako u prijedlogu stoji odredba po kojoj \u0107e to \u010diniti uz suglasnost radnika, tko \u0107e sprije\u010diti poslodavce da radnike, po prijetnjom da u jednoj firmi za njih nema posla, \u0161alju u drugu prvo dva sata dnevno, pa \u010detiri ili vi\u0161e, pita se Sever.<\/p>\n
Puno je prostora, upozorava on, za lo\u0161 polo\u017eaj radnika Vlada ostavila i kod agencijskog zapo\u0161ljavanja koje sada mo\u017ee trajati tri godine kod istog poslodavca.<\/p>\n
– Iako imamo sudsku odluku po kojoj radnici koje netko zapo\u0161ljava preko agencija moraju imati ista prava kao i oni koji imaju ugovor o radu kod tog poslodavca sada\u0161nji zakonski prijedlog to onemogu\u0107ava. On regulira prava poput radnog vremena, odmora, za\u0161tite trudnica ili mladih, ali nema prava poput regresa ili bo\u017ei\u0107nice. Samim time agencijski radnik postaje privla\u010dniji poslodavcu, ka\u017ee Sever. Uz to zakon ka\u017ee da \u0107e radnik koji je zaposlen u agenciji, pa ga ona posu\u0111uje drugom poslodavcu ako ne radi dobivati od agencije naknadu koja odgovara prosje\u010dnoj pla\u0107i koju je dobivao posljednja tri mjeseca kod poslodavca kod kojeg je bio anga\u017eiran, ali samo ako druk\u010dije nije ure\u0111eno.<\/p>\n
– Agencija to mo\u017ee urediti druk\u010dije, to mo\u017ee biti pola pla\u0107e, ili 200 kuna ili 100 kuna. Tako agencijsko zapo\u0161ljavanje osim radnika u lo\u0161em polo\u017eaju postaje i nelojalna konkurencija ugovorima na neodre\u0111eno,a li i na odre\u0111eno vrijeme, upozorava Sever na ono o \u010demu \u0107e zastupnici morati misliti kad budu raspravljali o zakonu o radu.<\/p>\n<\/div>\n