{"id":3572,"date":"2014-06-24T16:43:09","date_gmt":"2014-06-24T15:43:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=3572"},"modified":"2014-06-24T16:45:24","modified_gmt":"2014-06-24T15:45:24","slug":"24-06-2014-vlada-usvojila-novi-zakon-o-radu-radnici-ce-maksimalno-moci-raditi-50-sati-tjedno-preuzeto-s-jutarnji-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=3572","title":{"rendered":"24.06.2014. – VLADA USVOJILA NOVI ZAKON O RADU Radnici \u0107e maksimalno mo\u0107i raditi 50 sati tjedno (preuzeto s Jutarnji.hr)"},"content":{"rendered":"

Nakon godinu i pol dana pregovora sa sindikatima, Vlada je na dana\u0161njoj sjednici usvojila novi Zakon o radu, unato\u010d tome \u0161to je resorni ministar Mirando Mrsi\u0107<\/strong> rekao kako nije postignut dogovor.<\/p>\n

Cilj zakona je, istaknuo je Mrsi\u0107, fleksibilizacija radnih odnosa, sa\u010duvanje radnih mjesta, smanjenje tro\u0161kova rada i sprje\u010davanje rada na crno.<\/p>\n

Ono \u0161to je bilo najspornije kod prvog \u010ditanja Zakona u Saboru je ure\u0111enje radnog vremena, pitanje otkaza i rad u agencijama za privremeno zapo\u0161ljavanje.<\/p>\n

Ovom verzijom radnici u agencijama \u0107e biti vi\u0161e za\u0161ti\u0107eniji, imat \u0107e pravo na sindikalno udru\u017eivanje, ali \u0107e umjesto jedne godine, kao \u0161to je bilo u prvoj verziji, mo\u0107i maksimalno raditi \u010dak tri godine preko agencije. Novost je i to da \u0107e ubudu\u0107e radnici izvan punog radnog vremena mo\u0107i raditi i kod novog ili povezanog poslodavca i to maksimalno dodatnih osam sati tjedno.<\/p>\n

Kona\u010dni prijedlog Zakona o radu<\/a><\/p><\/blockquote>\n

Za razliku od prve verzije koja je pro\u0161la prvo \u010ditanje u Saboru, spu\u0161tena je granica s 56 sati u tjednu, na 50 radnih sati. To se odnosi na nejednako raspore\u0111eno radno vrijeme te na prekovremeni rad. Kada je rije\u010d o zaposlenicima koji \u0107e dodatno raditi kod drugog poslodavca izvan radnog vremena, primjerice, jedan \u0107e konobar koji kod jednog poslodavca radi puno radno vrijeme od 40 sati tjedno dodatno jo\u0161 mo\u0107i raditi i kod drugog poslodavca osam sati tjedno.<\/p>\n

– Pred Vladom je prijedlog koji predstavlja kompromis i ide za time da se o\u010duva za\u0161tita<\/a> radnika, ali i da bude fleksibilnije radno vrijeme – istaknuo je Mrsi\u0107.<\/p>\n

Na to se dovezao i premijer Milanovi\u0107 koji je pojasnio kako je jedina namjera ovog zakona vi\u0161e posla za radnike.<\/p>\n

– Cilj je da imamo vi\u0161e ukupnog prostora za rad. Uvjereni smo da ovo slu\u017ei ostvarenju namjere i tog cilja. O\u010dekujemo da ljudi to pozdrave jer to je jedina namjera. Ina\u010de ne bi ni dirali taj zakon – poru\u010dio je Milanovi\u0107.<\/p>\n

Ubla\u017eene su i kazne za poslodavce koji po\u010dine lak\u0161i prekr\u0161aj. To\u010dnije, za lak\u0161e prekr\u0161aje koji nisu dru\u0161tveno \u0161tetni, poput, primjerice, ako ne donesu raspored o godi\u0161njem odmoru na vrijeme. Do sada su poslodavci odmah bili ka\u017enjavani, a sada \u0107e to predstavljati prekr\u0161aj i ako u roku od osam dana ne isprave gre\u0161ku, tek \u0107e onda biti ka\u017enjeni.<\/p>\n

Izvor: http:\/\/www.jutarnji.hr\/vlada-usvojila-novi-zakon-o-radu-radnici-ce-maksimalno-moci-raditi-50-sati-tjedno\/1201485\/<\/a><\/address>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nakon godinu i pol dana pregovora sa sindikatima, Vlada je na dana\u0161njoj sjednici usvojila novi Zakon o radu, unato\u010d tome \u0161to je resorni ministar Mirando Mrsi\u0107 rekao kako nije postignut dogovor. Cilj zakona je, istaknuo je Mrsi\u0107, fleksibilizacija radnih odnosa, sa\u010duvanje radnih mjesta, smanjenje tro\u0161kova rada i sprje\u010davanje rada na crno. Ono \u0161to je bilo […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3572"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3572"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3572\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3575,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3572\/revisions\/3575"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3572"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3572"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3572"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}