{"id":3439,"date":"2014-04-08T07:45:13","date_gmt":"2014-04-08T06:45:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=3439"},"modified":"2014-04-08T07:45:13","modified_gmt":"2014-04-08T06:45:13","slug":"06-04-2014-pao-dogovor-o-zakonu-o-radu-za-90-tisuca-zaposlenih-otkazi-bez-objasnjenja-preuzeto-s-jutarnji-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=3439","title":{"rendered":"06.04.2014. – PAO DOGOVOR O ZAKONU O RADU Za 90 tisu\u0107a zaposlenih otkazi bez obja\u0161njenja (preuzeto s Jutarnji.hr)"},"content":{"rendered":"
Poslodavci su olak\u0161ali poziciju malih tvrtki, a sindikati dobili ustupke oko rada preko agencija i radnog tjedna<\/address>\n

Prema svemu sude\u0107i, Hrvatska udruga poslodavaca uspjela je u svojoj namjeri da se malim poslodavcima olak\u0161a pozicija u novom Zakonu o radu. Prijedlog koji je u dosada\u0161njim pregovorima Ministarstva rada, poslodavaca i sindikata prakti\u010dki usugla\u0161en potvrdilo nam je vi\u0161e pregovara\u010da, a to zna\u010di da bi mali poslodavci do pet zaposlenih ubudu\u0107e mogli otkazivati ugovore o radu bez ikakvog obrazlo\u017eenja.<\/p>\n

Procjenjuje se da u tvrtkama do pet zaposlenih trenutno radi oko 90 tisu\u0107a zaposlenih koji bi se mogli na\u0107i u toj poziciji. Poslodavci dugo upozoravaju da je dio zemalja EU ve\u0107 omogu\u0107io malim poslodavcima da budu izuzetak od pojedinih zakonskih obveza koje se odnose na srednje i velike poslodavce jer je rije\u010d o tvrtkama koje su u najte\u017eoj poziciji na tr\u017ei\u0161tu. Sindikati su se u jednom trenutku podijelili oko tog pitanja, no kako je rije\u010d o zaposlenima koji nisu sindikalno organizirani, to je o\u010dito presudilo u kona\u010dnom dogovoru.<\/p>\n

Vi\u0161e-manje gotovo<\/p>\n

Predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Hrvatske udruge poslodavaca i sindikata danas kre\u0107u u novu rundu pregovora o spornim izmjenama Zakona o radu. Pregovori o tri klju\u010dna pitanja, neslu\u017ebeno doznajemo, vi\u0161e-manje su gotovi. Dok su poslodavci uspjeli olak\u0161ati poziciju malih tvrtki, sindikati su, neslu\u017ebeno doznajemo, dobili odre\u0111ene ustupke kod njima spornih odredbi: rada preko agencija i mogu\u0107nosti izvanrednog produljenja radnog tjedna. Prema posljednjoj usugla\u0161enoj verziji, u ZOR-u bi ostala odredba kojom je rad preko agencija za privremeno zapo\u0161ljavanje produljen s jedne na najvi\u0161e tri godine, ali bi radnici koji tako rade imali ista prava kao zaposleni na odre\u0111eno vrijeme.<\/p>\n

Sindikati su, \u010dini se, uspjeli ubla\u017eiti i odredbu o produljenju radnog vremena u slu\u010daju neo\u010dekivanog pove\u0107anja opsega posla.<\/p>\n

Do 50 sati tjedno<\/p>\n

Poslodavci bi mogli slobodno produljiti radno vrijeme do 50 sati tjedno, a do 60 sati samo ako je to dopu\u0161teno u kolektivnom ugovoru. Rije\u010d je popu\u0161tanju u odnosu na predlo\u017eene odredbe prema kojima se radno vrijeme trebalo fleksibilizirati na na\u010din da se u odre\u0111enom razdoblju bez suglasnosti sindikata mo\u017ee raditi i do 56 sati tjedno, odnosno do 60 sati ako je tako ure\u0111eno kolektivnim ugovorom. I prema jednoj i drugoj verziji ukupan broj radnih sati u razdoblju od \u010detiri mjeseca mora se svesti na prosje\u010dnih 40 sati tjedno, odnosno 48 sati s prekovremenim satima.<\/p>\n

Iako su se dogovorili da tijekom pregovora ne\u0107e davati izjave, i sindikati i poslodavci pro\u0161lih su dana, dodu\u0161e tek op\u0107enito, procjenjivali da su na dobrom putu da se dogovore.<\/p>\n

– Zna\u010dajno smo pribli\u017eili stajali\u0161ta i vjerujem da \u0107emo se dogovoriti – poru\u010dio je jedan od sindikalaca.<\/p>\n

Poslodavci ka\u017eu isto.<\/p>\n

– Interes svih je da se Zakon o radu donese. Pregovori idu u dobrom smjeru – tvrde u HUP-u.<\/p>\n

Tijekom pregovora jedini nije javno istupao ministar rada Mirando Mrsi\u0107 kojem je o\u010dito tako\u0111er stalo do dogovora.<\/p>\n

Ostale sporne odredbe<\/p>\n

– Ministar Mrsi\u0107 u svakom slu\u010daju treba sporazum sa socijalnim partnerima jer mu nakon niza lo\u0161ih poteza u predizbornoj kampanji uo\u010di izbora za EU parlament treba i jedan uspjeh – procjenjuje jedan od pregovara\u010da.<\/p>\n

Nakon \u0161to su usuglasili tri klju\u010dna pitanja, pregovara\u010di bi danas trebali otvoriti i sve ostale sporne odredbe iz Zakona o radu.<\/p>\n

Tehni\u010dki vremena imaju jo\u0161 ovaj i evetualno sljede\u0107i tjedan, nakon \u010dega bi Vlada u Hrvatski sabor trebala uputiti dogovorene amandmane uo\u010di drugog saborskog \u010ditanja Zakona o radu.<\/p>\n

Poslodavci bi preispitivali i \u0161trajk<\/p>\n

Pregovara\u010di bi ovaj tjedan trebali otvoriti i ostale odredbe iz Zakona o radu koje su sporne sindikatima ili poslodavcima.<\/p>\n

– Prakti\u010dki je sve jo\u0161 na stolu i dok ne zaklju\u010dimo pregovore, ni\u0161ta nije gotovo – ka\u017ee jedan od pregovara\u010da.<\/p>\n

Najva\u017enije izmjene koje bi se u skladu s tim mogle \u201c\u010de\u0161ljati\u201d jest smanjenje maksimalne visine naknade \u0161tete sa 18 na 8 pla\u0107a u slu\u010daju sudskog raskida ugovora o radu, produljenje roka zastare prava iz radnih odnosa s tri na pet godina te ukidanje apsolutne za\u0161tite trudnicama.<\/p>\n

Naime, omogu\u0107en je prestanak radnog odnosa radnicima koji koriste rodiljna i roditeljska prava u slu\u010daju smrti poslodavca, zatvaranja obrta ili tvrtke ili likvidacije.<\/p>\n

Do sada poslodavac nije mogao zatvoriti tvrtku dok god je imao trudnicu.<\/p>\n

Novost je i da bolovanje prekida otkazni rok, ali je trajanje otkaznog roka ograni\u010deno na \u0161est mjeseci i u slu\u010daju bolovanja.<\/p>\n

Poslodavci bi pak mogli otvoriti pitanje \u0161trajka budu\u0107i da se po novom \u0161trajk mo\u017ee pokrenuti i za jedan dan ka\u0161njenja pla\u0107e.<\/p>\n

Izvor: http:\/\/www.jutarnji.hr\/zakon-o-radu–za-90-tisuca-zaposlenih-otkazi-bez-objasnjenja\/1180476\/<\/a>
\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poslodavci su olak\u0161ali poziciju malih tvrtki, a sindikati dobili ustupke oko rada preko agencija i radnog tjedna Prema svemu sude\u0107i, Hrvatska udruga poslodavaca uspjela je u svojoj namjeri da se malim poslodavcima olak\u0161a pozicija u novom Zakonu o radu. Prijedlog koji je u dosada\u0161njim pregovorima Ministarstva rada, poslodavaca i sindikata prakti\u010dki usugla\u0161en potvrdilo nam je […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3439"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3439"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3439\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3440,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3439\/revisions\/3440"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3439"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3439"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3439"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}