{"id":3311,"date":"2014-02-15T11:07:50","date_gmt":"2014-02-15T10:07:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=3311"},"modified":"2014-02-15T11:07:50","modified_gmt":"2014-02-15T10:07:50","slug":"12-02-2014-provedeno-je-pilot-istrazivanje-radnog-zadovoljstva-vrijednosti-i-motivacije-na-uzorku-od-301-radnika-hz-infrastrukture-d-o-o-za-zagrebackog-podrucja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=3311","title":{"rendered":"12.02.2014. – Provedeno je pilot istra\u017eivanje radnog zadovoljstva, vrijednosti i motivacije na uzorku od 301 radnika H\u017d Infrastrukture d.o.o. za zagreba\u010dkog podru\u010dja"},"content":{"rendered":"

Temeljem Zaklju\u010dka Uprave H\u017d Infrastrukture d.o.o. broj UI-48-19\/12 od 20.12.2012. godine, prihva\u0107en je Model za ispitivanje radnog zadovoljstva, vrijednosti i motivacije, a Slu\u017eba za razvoj i obrazovanje ljudskih potencijala zadu\u017eena za organizaciju, provo\u0111enje, kontrolu primjene, statisti\u010dku analizu i interpretaciju podataka te izradu izvje\u0161\u0107a o rezultatima provedenog ispitivanja radnog zadovoljstva, vrijednosti i motivacije radnika H\u017d Infrastrukture.<\/p>\n

Razlozi zbog kojih se provode ovakva istra\u017eivanja jesu namjere i poslodavca i sindikalnih partnera za upoznavanja \u010dimbenika koji radnike motiviraju u radu, kao i onih \u010dimbenika koji su za njih demotiviraju\u0107i, dobivanja podataka o radnim vrijednostima u odnosu na dob, spol, radno mjesto, radno iskustvo i stupanj obrazovanja radnika, saznanja o stavovima i mi\u0161ljenju radnika o pojedinim aspektima rada i radne aktivnosti, predlaganja mjera i aktivnosti za kontinuirano podizanje razine op\u0107e motiviranosti i zadovoljstva poslom radnika, te na taj na\u010din i za pobolj\u0161anje ukupne radne u\u010dinkovitosti.<\/p>\n

I na na\u0161im stranicama u nastavku dajemo prikaz ovog pilot istra\u017eivanja (preuzeto sa portala H\u017d Infrastrukture)<\/p>\n

Izvje\u0161taj o ocjenjivanju radnog zadovoljstva<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Temeljem Zaklju\u010dka Uprave H\u017d Infrastrukture d.o.o. broj UI-48-19\/12 od 20.12.2012. godine, prihva\u0107en je Model za ispitivanje radnog zadovoljstva, vrijednosti i motivacije, a Slu\u017eba za razvoj i obrazovanje ljudskih potencijala zadu\u017eena za organizaciju, provo\u0111enje, kontrolu primjene, statisti\u010dku analizu i interpretaciju podataka te izradu izvje\u0161\u0107a o rezultatima provedenog ispitivanja radnog zadovoljstva, vrijednosti i motivacije radnika H\u017d Infrastrukture. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3311"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3311"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3313,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3311\/revisions\/3313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3311"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}