{"id":2904,"date":"2013-07-08T21:10:22","date_gmt":"2013-07-08T20:10:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=2904"},"modified":"2013-07-08T21:18:53","modified_gmt":"2013-07-08T20:18:53","slug":"05-07-2013-od-1-7-2013-radna-knjizica-prestaje-vaziti-kao-javna-isprava","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=2904","title":{"rendered":"05.07.2013. &#8211; Od 1.7.2013. radna knji\u017eica prestaje va\u017eiti kao javna isprava"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone\" title=\"Preuzeto sa Danas.net.hr\" src=\"http:\/\/danas.net.hr\/2011\/01\/24\/0085007.48.jpg\" alt=\"Radna knji\u017eica\" width=\"417\" height=\"280\" \/><\/p>\n<p>Od 1. srpnja 2013. godine radna knji\u017eica prestaje va\u017eiti kao javna isprava, a nadomjestiti \u0107e je elektroni\u010dki zapis podataka, sukladno Pravilniku o elektroni\u010dkom zapisu podataka iz podru\u010dja radnih odnosa (NN 79\/13).<\/p>\n<p>Poslodavac je obvezan najkasnije do 1. listopada 2013. godine svakom radniku vratiti radnu knji\u017eicu. Ovla\u0161tena osoba poslodavca , prije izvr\u0161enja povrata radne knji\u017eice du\u017ena je u radnoj knji\u017eici precrtati sve nepopunjene rubrike uz potpis i pe\u010dat, te isto evidentirati u rubriku \u201eBilje\u0161ke\u201c.<\/p>\n<p>Radna knji\u017eica se ne zaklju\u010duje (niti s 1. srpnja 2013. godine niti s danom povratka iste radniku) nego se sta\u017e kod zadnjega poslodavca ostavlja otvoren.<\/p>\n<p>Ukoliko poslodavac do 1. listopada 2013. godine nije u mogu\u0107nosti radniku vratiti radnu knji\u017eicu, du\u017ean je radnu knji\u017eicu dostaviti podru\u010dnom uredu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje\/HZMO sukladno posebnom propisu o mirovinskom osiguranju koji se odre\u0111uje prema mjestu prebivali\u0161ta radnika, a ako je mjesto prebivali\u0161ta radnika nepoznato, tada sredi\u0161njoj slu\u017ebi HZMO-a.<\/p>\n<p>Radnik se vra\u0107enom radnom knji\u017eicom mo\u017ee koristiti u svrhu dokazivanja u postupcima utvr\u0111ivanja prava iz mirovinskog i\/ili zdravstvenog osiguranja kao i osiguranja u slu\u010daju nezaposlenosti. Ako za te potrebe radnik odre\u0111ene \u010dinjenice mo\u017ee dokazivati radnom knji\u017eicom, nema zapreke da do izdavanja elektroni\u010dkog zapisa osoba koja se zapo\u0161ljava te \u010dinjenice ne dokazuje radnom knji\u017eicom i novom poslodavcu. Ako mu je kod prethodnog poslodavca radni odnos prestao nakon 1. srpnja 2013. godine, taj podatak ne\u0107e biti upisan u radnu knji\u017eicu, a novom poslodavcu mo\u017ee biti va\u017ean zbog, primjerice, utvr\u0111ivanja ukupnog radnog sta\u017ea, zbog dodatka na pla\u0107u, ili utvr\u0111ivanja je li radnik kod prethodnog poslodavca ostvario pravo na puni ili razmjeran dio godi\u0161njeg odmora. U tom slu\u010daju novi poslodavac mo\u017ee tra\u017eiti od radnika potvrdu prethodnog poslodavca o vrsti poslova koje je radnik obavljao i trajanju radnog odnosa.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/narodne-novine.nn.hr\/clanci\/sluzbeni\/2013_06_79_1639.html\" target=\"_blank\">Pravilnik o elektroni\u010dkom zapisu podataka iz podru\u010dja radnih odnosa (NN 79\/2013)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od 1. srpnja 2013. godine radna knji\u017eica prestaje va\u017eiti kao javna isprava, a nadomjestiti \u0107e je elektroni\u010dki zapis podataka, sukladno Pravilniku o elektroni\u010dkom zapisu podataka iz podru\u010dja radnih odnosa (NN 79\/13). Poslodavac je obvezan najkasnije do 1. listopada 2013. godine svakom radniku vratiti radnu knji\u017eicu. Ovla\u0161tena osoba poslodavca , prije izvr\u0161enja povrata radne knji\u017eice du\u017ena [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2911,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2904"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2904"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2904\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2912,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2904\/revisions\/2912"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2911"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2904"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2904"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2904"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}