Ako je suditi po posljednjim doga\u0111anjima vezanim za izradu novog Pravilnika o organizaciji dru\u0161tva H\u017d Infrastruktura d.o.o., na\u010dinu na koji se ovaj vrlo va\u017ean akt priprema, moramo konstatirati da je pred nama svima crna sutra\u0161njica.<\/p>\n
Ono \u0161to je u cijeloj toj pri\u010di sramotno, je \u010dinjenica da se ovom poslu pristupilo vrlo nestru\u010dno, ignoriraju se norme i normativi, \u010dak se bez imalo savjesti i konstatira da je broj radnika predvi\u0111en po ovom aktu, baziran na 40% primjeni norma i normativa. Gdje je u svemu tome sigurnost \u017eeljezni\u010dkog prometa?<\/p>\n
Podsjetiti \u0107emo da su sindikati tra\u017eili da sudjeluju u radnom timu za izradu akta, i to od samog po\u010detka, no to je usprkos obe\u0107anju predsjednika Uprave ignorirano, do nikakvih informacija se u proteklih dana nije moglo do\u0107i, osim \u0161to je me\u0111u radnicima zavladala velika zabrinutost, jer se po\u010delo sve vi\u0161e govoriti o tehnolo\u0161kom vi\u0161ku i to ne malog broja radnika cca 1200.<\/p>\n
Sve se svelo na: ima nas previ\u0161e, preveliki su tro\u0161ak sredstva za pla\u0107e, materijalna prava prevelika.<\/p>\n
Ono \u0161to nas je najvi\u0161e zasmetalo je posljednji dopis predsjednika Uprave upu\u0107en sindikatima o potrebi otvaranja kolektivnih pregovora i u kojem se izme\u0111u ostalog navodi sljede\u0107e: “da usprkos u\u010dinjenom prvom koraku koji je poduzela uprava, a to je izrada Pravilnika o organizaciji dru\u0161tva, isti ne\u0107e polu\u010diti dovoljne rezultate racionalizacije, pa se nametnula potreba za otvaranjem kolektivnih pregovora, jer novaca za prava iz KU vi\u0161e nema”.<\/p>\n
Stvarno previ\u0161e, akt koji nam je poslan (ina\u010de isti nije jo\u0161 niti cjelovit) i koji mi ne prihva\u0107amo, po konstrukciji predsjednika Uprave, za njega je gotova stvar, i on kre\u0107e korak dalje, a to je umanjenje prava iz kolektivnog ugovora. Interesantno u cijeloj ovoj pri\u010di je i da se otvaranje kolektivnih pregovora tempira u vrijeme kada se na aktualnoj sjednici Sabora na dnevnom redu nalaze Izmjene i dopuna Zakona o radu kojima se predvi\u0111a ukidanje zakonskog produ\u017eenja primjene pravnih pravila sadr\u017eanih u kolektivnim ugovorima i ostavlja mogu\u0107nost da strane KU mogu ugovoriti produ\u017eenu primjenu pravnih pravila 6 mjeseci. Predvi\u0111a se mogu\u0107nost otkazivanja svih KU i onih sklopljenih na odre\u0111eno i onih sklopljenih na neodre\u0111eno vrijeme, pri tome ako stranke druk\u010dije ne ugovore, otkazni rok iznosi mjesec dana, umjesto dosada\u0161njih tri mjeseca.<\/p>\n
Izgleda kao da je postala “sramota” imati dobar Kolektivni ugovor, koji su sindikati u ime svog \u010dlanstva sklopili s poslodavcem, o\u010dito je intencija da je “savr\u0161enstvo” da nas ima \u0161to manje, da nam osnovice pla\u0107e budu propisana minimalna pla\u0107a.<\/p>\n
Sve ovo \u0161to je navedeno uprava svodi pod “opravdani” razlog provo\u0111enje “procesa restrukturiranja”, to je u posljednje vrijeme postao vrlo moderan na\u010din izri\u010daja. Proces restrukturiranja je proces koji ima vi\u0161e faza.<\/p>\n
Temeljno polazi\u0161te prije svega treba biti analiza samog poduze\u0107a. Planovi restrukturiranja moraju se temeljiti na mjerama pobolj\u0161anja likvidnosti i optimalizacije tro\u0161kova, investicijskim programima, strate\u0161kim planovima i ciljevima za period od najmanje 4 godine. Od svega navedenoga mi ni\u0161ta ne vidimo.<\/p>\n
Ne \u017eivimo mi u nekoj drugoj dr\u017eavi, i svjesni smo itekako situacije, ali nikada ne\u0107emo dozvoliti, da jedina mjera restrukturiranja bude smanjenje broja radnika, ukidanje prava iz kolektivnog ugovora.<\/p>\n
Zato tra\u017eimo da ova uprava poka\u017ee koje se to druge mjere racionalizacije poduzimaju, koji su to strate\u0161ki ciljevi i period njihova ostvarenja.<\/p>\n
Sindikati \u0107e zajedno stati u obranu svakog radnog mjesta na \u017eeljeznici. \u017deljezni\u010dki sustav je slo\u017een od razli\u010ditih tehni\u010dki tehnolo\u0161kih procesa koje treba poznavati, i svatko u njemu ima svoje opravdano mjesto.
\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ako je suditi po posljednjim doga\u0111anjima vezanim za izradu novog Pravilnika o organizaciji dru\u0161tva H\u017d Infrastruktura d.o.o., na\u010dinu na koji se ovaj vrlo va\u017ean akt priprema, moramo konstatirati da je pred nama svima crna sutra\u0161njica. Ono \u0161to je u cijeloj toj pri\u010di sramotno, je \u010dinjenica da se ovom poslu pristupilo vrlo nestru\u010dno, ignoriraju se norme […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1912"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1912"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1914,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1912\/revisions\/1914"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1912"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1912"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}