{"id":1773,"date":"2012-01-24T22:07:22","date_gmt":"2012-01-24T21:07:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=1773"},"modified":"2012-01-24T22:07:35","modified_gmt":"2012-01-24T21:07:35","slug":"studija-optimalizacije-broja-zaposlenika","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=1773","title":{"rendered":"Studija optimalizacije broja zaposlenika"},"content":{"rendered":"<p>SIH\u017d protivi se provo\u0111enju svih radnji koje \u0107e proiza\u0107i temeljem Studije optimalizacije broja zaposlenika koju je izradila tvrtka INFO PULS.<\/p>\n<p>Smatramo da se ovako ne provodi socijalni dijalog sa socijalnim partnerima, organiziranjem tzv.javnih rasprava, a da se pri tome od samog za\u010detka izrade akta ne provodi socijalni dijalog.<\/p>\n<p>Zatra\u017eeno je da se preispita stru\u010dnost ove studije, utemeljenost analiza koju je ova tvrtka provela.<\/p>\n<p>Restrukturiranje je proces koji je neminovan i sindikati od njega ne bje\u017ee, ne bje\u017ei se od modernizacije ili unapre\u0111ivanja poslovnih procesa , ali zahtijevamo da se pri tome po\u0161tuju zakoni, potpisani akti koji ugovaraju i odre\u0111enu proceduru, kriterije koji se ne mogu jednostrano kr\u0161iti ili \u010dak mijenjati.<\/p>\n<p>Isto tako postavljamo i pitanje , tko je kriv i tko je odgovarao zbog zastarjelih tehni\u010dko-tehnolo\u0161kih procesa rada, za godinama sustavno ne ulaganje u \u017eeljeznicu, \u017eeljezni\u010dku prugu, za ne provo\u0111enje Nacionalnog programa ulaganja u \u017eeljezni\u010dku infrastrukturu, za lo\u0161e poslovne planove?<\/p>\n<p>Radnici sigurno ne, ali zato ne\u0107emo niti dozvoliti da se kr\u0161e njihova prava, utvr\u0111uje potrebit broj zaposlenih na ishitrenim analizama tvrtki koje pitanje je dali imaju potrebne stru\u010dne reference za izradu studija.<\/p>\n<p>Proces restrukturiranja je slo\u017een proces , on se mora provoditi kroz socijalni dijalog, ako \u017eelimo da osiguramo sigurnost\u00a0 radnih mjesta i ostvarujemo cilj konkurentnosti na tr\u017ei\u0161tu.<br \/>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SIH\u017d protivi se provo\u0111enju svih radnji koje \u0107e proiza\u0107i temeljem Studije optimalizacije broja zaposlenika koju je izradila tvrtka INFO PULS. Smatramo da se ovako ne provodi socijalni dijalog sa socijalnim partnerima, organiziranjem tzv.javnih rasprava, a da se pri tome od samog za\u010detka izrade akta ne provodi socijalni dijalog. Zatra\u017eeno je da se preispita stru\u010dnost ove [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1773"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1773"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1773\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1775,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1773\/revisions\/1775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1773"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1773"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1773"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}