{"id":1638,"date":"2011-11-08T22:17:46","date_gmt":"2011-11-08T21:17:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sihz.hr\/?p=1638"},"modified":"2012-01-09T20:47:04","modified_gmt":"2012-01-09T19:47:04","slug":"potpisan-kolektivni-ugovor-za-hz-holding-d-o-o","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sihz.hr\/?p=1638","title":{"rendered":"Potpisan Kolektivni ugovor za H\u017d Holding d.o.o."},"content":{"rendered":"<p>Kolektivni ugovor za dru\u0161tvo H\u017d Hrvatske \u017eeljeznice holding\u00a0 d.o.o. potpisan je danas 7. studenog 2011.\u00a0 godine.<\/p>\n<p>Kolektivni ugovor sklopljen je na tri godine a primjenjuje se od 1. studenog 2011. godine.<br \/>\nSa strane sindikata potpisnici su predsjednik S\u017dH Branko Kre\u0161; predsjednik SIH\u017d Nikola Rub\u010di\u0107; predsjednik SH\u017d Ivan Forga\u010d, te sa strane\u00a0 poslodavca, predsjednik Uprave Zlatko Rogo\u017ear.<\/p>\n<p>Potpisivanju su prisustvovali \u010dlanovi pregovara\u010dkih timova, koji su svojim znanjem i trudom pridonijeli dogovoru i potpisu ugovora. Pregovara\u010dki tim sindikata \u010dinila su tri \u010dlana S\u017dH: Katarina Mindum \u2013 koordinatorica sindikalnog tima,\u00a0 Marijan Dui\u0107 i Tanja Horvat\u00a0 te po jedan\u00a0 \u010dlan SIH\u017d: Mirjana Konji\u0107\u00a0 i SH\u017d: Martin Uremovi\u0107.<br \/>\nPregovara\u010dki tim poslodavca \u010dinili su Mario Serajli\u0107 &#8211;\u00a0 koordinator\u00a0 te Anto Marti\u0107, Mirko Mi\u0161eti\u0107, Donald Nerali\u0107 i Renata Flinta.<\/p>\n<p>Iako je Poslovnikom o radu pregovara\u010dkog tima prihva\u0107en prijedlog sindikata o prethodnom kolektivnom ugovoru dru\u0161tva H\u017d Holding kao polaznom materijalu za pregovore, pregovori su u odre\u0111enoj mjeri usporavani pra\u0107enjem, od strane poslodavca, tijeka pregovora u dru\u0161tvima H\u017d Carga i H\u017d Infrastrukture.<\/p>\n<p>Zahvaljuju\u0107i slo\u017enosti sindikalnog tima od po\u010detka pregovora u svibnju do zavr\u0161etka u studenom, u Kolektivni ugovor je osim uskla\u0111ivanja sa zakonskim izmjenama i preciznijih formulacija prava u postoje\u0107im \u010dlancima ugra\u0111en niz pogodnosti koje do sada u Holdingu nisu bile regulirane.<\/p>\n<ul>\n<li>Uveden je \u010dlanak o stimulaciji za uspje\u0161nost u radu;<\/li>\n<li>\u010dlanak o Privremenom obavljanju drugih poslova reguliran je u zakonskim okvirima;<\/li>\n<li>uveden je \u010dlanak koji definira u\u010dinkovit socijalni dijalog i partnerstvo;<\/li>\n<li>precizno je ure\u0111en postupak i mjere za\u0161tite od svih oblika zlostavljanja na radu ( zlostavljanje, uznemiravanje, spolno uznemiravanje i psihi\u010dko zlostavljanje);<\/li>\n<li>ugovorena je obveza poslodavca da za sve radnike zaklju\u010di ugovor o dopunskom zdravstvenom osiguranju\u00a0 te da s posebnom zdravstvenom ustanovom ugovori besplatne dopunske lije\u010dni\u010dke preglede za sve radnike;<\/li>\n<li>ugra\u0111en je \u010dlanak koji regulira obvezu poslodavca da jednom godi\u0161nje iz svojih sredstava u skladu\u00a0 s mogu\u0107nostima izdvojiti sredstva za pobolj\u0161anje sindikalnog djelovanja;<\/li>\n<li>po novom Kolektivnom ugovoru pravo na kunski dar za bo\u017ei\u0107ne blagdane ima i dijete koje u teku\u0107oj godini isplate navr\u0161ava 15 godina;<\/li>\n<li>regulirano je pravo predsjednika radni\u010dkog vije\u0107a, odnosno sindikalnog povjerenika u funkciji radni\u010dkog vije\u0107a, koji svoju du\u017enost obavlja koriste\u0107i pripadaju\u0107e sate na pla\u0107u s koeficijentom 1,70 za te sate;<\/li>\n<li>vezano uz \u0161kolovanje uz rad dodano je da za pravosudni i dr\u017eavni stru\u010dni ispit poslodavac osigurava radniku odsutnost s posla 4 radna dana;<\/li>\n<li>dodan je 1 dan godi\u0161njeg na uvjete rada &#8211; rad na kompjuteru preko 4 sata dnevno;<\/li>\n<li>izbrisan je \u010dlanak kojim se predvi\u0111a mogu\u0107nost otkazivanja kolektivnog ugovora;<\/li>\n<li>od 01. sije\u010dnja do kraja o\u017eujka za svaku kalendarsku godinu va\u017eenja ovog ugovora pregovarat \u0107e se o cijenama sata rada za tu kalendarsku godinu.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Reguliranje prava na naknadu tro\u0161kova prijevoza na posao i s posla bio je posljednji neusugla\u0161en \u010dlanak. Sindikalni tim ustrajao je na pravu na naknadu i mjesnog i me\u0111umjesnog javnog prijevoza ukoliko ga radnik mora koristiti za dolazak na posao i s posla.\u00a0 Pregovori su zavr\u0161eni reguliranjem ve\u0107ine mogu\u0107ih sitacija osiguravanjem prava na naknadu tro\u0161kova po razli\u010ditim osnovama ali koja ne mo\u017ee biti ve\u0107a od dvostrukog iznosa cijene mjese\u010dne radni\u010dke pokazne karte za gradski prijevoz u sjedi\u0161tu Poslodavca.<br \/>\nBo\u017ei\u0107nica, uskrsnica i regres regulirani su u maksimalnom neoporezivom primanju za te svrhe.<\/p>\n<p>U tarifnom dijelu, u ovim smo pregovorima inzistirali na dva elementa: podizanje pla\u0107e radnicima na najni\u017eim platnim razredima i izjedna\u010davanju platnih razreda za sli\u010dna radna mjesta u razli\u010ditim organizacijskim dijelovima.<\/p>\n<p>Sadr\u017eaj kolektivnog ugovora je u skladu sa zahtjevima i interesima radnika, ali i objektivnim materijalnim mogu\u0107nostima. Za detalje potpisanog Kolektivnog ugovora mo\u017eete se obratiti svojim sindikalnim predstavnicima.<\/p>\n<p>SINDIKAT \u017dELJEZNI\u010cARA HRVATSKE<br \/>\nSINDIKAT INFRASTRUKTURE HRVATSKIH \u017dELJEZNICA<br \/>\nSINDIKAT HRVATSKIH \u017dELJEZNI\u010cARA<br \/>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kolektivni ugovor za dru\u0161tvo H\u017d Hrvatske \u017eeljeznice holding\u00a0 d.o.o. potpisan je danas 7. studenog 2011.\u00a0 godine. Kolektivni ugovor sklopljen je na tri godine a primjenjuje se od 1. studenog 2011. godine. Sa strane sindikata potpisnici su predsjednik S\u017dH Branko Kre\u0161; predsjednik SIH\u017d Nikola Rub\u010di\u0107; predsjednik SH\u017d Ivan Forga\u010d, te sa strane\u00a0 poslodavca, predsjednik Uprave Zlatko [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[32],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1638"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1638"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1762,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1638\/revisions\/1762"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1638"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1638"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1638"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}