Nemamo namjeru ulaziti u raspravu sa autorom \u010dlanka pod naslovom \u00abInovacija\u00bb nad kojom bi se trebalo zamisliti\u00bb, objavljenog u listu \u017deljezni\u010dar od mjeseca sije\u010dnja, jer po\u0161tivamo demokratska na\u010delo da svatko ima pravo na slobodu izra\u017eavanja mi\u0161ljenja, ve\u0107 nam je prvenstveno cilj da javnost i radnike koriste\u0107i se pravom na izno\u0161enje cjelokupnih okolnosti upoznamo sa \u010dinjenicama.<\/p>\n
Sindikati, Sindikat infrastrukture H\u017d-a, Sindikat \u017eeljezni\u010dara Hrvatske i Sindikat hrvatskih \u017eeljezni\u010dara, sa punom odgovorno\u0161\u0107u svojih pregovara\u010dkih timova sudjelovali su u pregovorima o V Aneksu Kolektivnog ugovora za H\u017d Infrastrukturu d.o.o. potpisanog 24. studenog 2010. Samo da pripomenemo Sindikat prometnika vlakova Hrvatske potpisao je zajedni\u010dki prijedlog sindikata o cijenama sata rada, koji smo mi do kraja zastupali i ispregovarali.<\/p>\n
Polazna osnova pregovora je bila da se prvo utvrdi broj novih radnih mjesta iz Pravilnika o organizaciji za dru\u0161tvo, za koja \u0107e se voditi pregovori o cijenama sata rada, jer ista nisu vrednovana u va\u017ee\u0107im aktima, tj. Kolektivnom ugovoru, dok je prijedlog poslodavca bio i promjena cijena sata rada i za ve\u0107 postoje\u0107a radna mjesta, a sindikati su smatrali da nije korektno da se ta postoje\u0107a radna mjesta, koja su ve\u0107 u sustavu Kolektivnog ugovora, sada posebno dodatno vrednuju, ve\u0107 \u0107e se to u\u010diniti jedinstveno za sva radna mjesta kada se otvore kolektivni pregovori prije isteka va\u017ee\u0107ih akata. Za radna mjesta kojima se promijenio samo naziv radnog mjesta bez bitnog mijenjanja opisa poslova, dogovoreno je da \u0107e se izmjenama Pravilnika o organizaciji, naknadno utvrditi njihov opis poslova, stru\u010dna sprema, odgovornost, dodatna znanja, kako bi se mogla utvrditi cijena sata rada za ta radna mjesta.<\/p>\n
Sindikati su se u pregovorima rukovodili kriterijima vrednovanja rada za radna mjesta prema istim radnim mjestima po Pravilniku o organizaciji, sukladno opisu poslova, stru\u010dnoj spremi, slo\u017eenosti poslova. Tako su povu\u010dene paralele sa radnim mjestima u ostalim ustrojbenim jedinicama, smatraju\u0107i da se ne smije raditi razlika u vrednovanju istih ili sli\u010dnih poslova.
\nNe mo\u017eemo se nikako slo\u017eiti sa konstatacijom da su sindikati ispregovarali ni\u017ee cijene sata rada, kojima su radnici na tim radnim mjestima \u00abo\u0161te\u0107eni\u00bb. Cijene sata rada za te radnike su u kona\u010dnici pregovora, ispregovarane i ne\u0161to vi\u0161e, u odnosu na radna mjesta iste kvalifikacijske strukture i slo\u017eenosti u drugim ustrojbenim jedinicama.<\/p>\n
Znamo da su nam potrebni stru\u010dnjaci, znamo da su nam potrebne velike investicije, do kojih \u0107emo do\u0107i samo kroz kvalitetne projekte, u skladu sa tim spoznajama predlo\u017eili smo poslodavcu, da radnike na provedbi projekata nagradi na odgovaraju\u0107i na\u010din, ovisno o uspjehu u provedbi odre\u0111enog projekta. Smatramo da \u0107emo takve stru\u010dnjake privu\u0107i ne kroz visoke cijene sata rada koje im garantiraju primanja bez obzira na uspjeh, ve\u0107 da njihova nagrada bude iskazana u postotku vrijednosti realiziranog projekta.<\/p>\n
\u0160to se ti\u010de ste\u010devina sindikalnog pokreta, one su nam itekako vrijedne i sigurno su temelj na\u0161eg postojanja i rada. Sindikat je samostalna, demokratska i neovisna organizacija zaposlenih u koju se oni dobrovoljno udru\u017euju radi artikuliranja, oblikovanja i ostvarivanja zajedni\u010dkih interesa. Smisao sindikata u uvjetima tr\u017ei\u0161ne privrede je za\u0161tita i ostvarivanje interesa radnika i to prvenstveno svojih \u010dlanova a onda i \u0161ire.<\/p>\n
U budu\u0107nosti \u0107e se definitivno nametati kao klju\u010dna uloga sindikata njihova sposobnost da sa\u010duvaju svoju samostalnost i da svoju aktivnost usmjere ka artikuliranju socijalno ekonomskih prava radnika. Stoga je i to\u010dna konstatacija da je sindikalni pluralizam stup demokracije, ta da radnici moraju imati mogu\u0107nost izbora onakvog oblika organizacije koji njima najbolje odgovara.<\/p>\n
Radnici imaju mogu\u0107nost slobodnog izbora oblika sindikalne organizacije u koju \u0107e se u\u010dlaniti i koja \u0107e ih zastupati. Oni to \u010dine po svojoj slobodnoj volji i bez ikakve zapreke.
\nSloboda sindikalnog udru\u017eivanja jedan je od oblika op\u0107e slobode udru\u017eivanja koja pripada temeljnim slobodama \u010dovjeka.<\/p>\n
I za kraj, do svjetla \u0107e nas dovesti sigurno samo objektivna istina utemeljena na sagledavanju svih \u010dinjenica i okolnosti.<\/p>\n
SINDIKAT INFRASTRUKTURE H\u017d-A<\/p>\n
SINDIKAT \u017dELJEZNI\u010cARA HRVATSKE<\/p>\n
SINDIKAT HRVATSKIH \u017dELJEZNI\u010cARA
\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nemamo namjeru ulaziti u raspravu sa autorom \u010dlanka pod naslovom \u00abInovacija\u00bb nad kojom bi se trebalo zamisliti\u00bb, objavljenog u listu \u017deljezni\u010dar od mjeseca sije\u010dnja, jer po\u0161tivamo demokratska na\u010delo da svatko ima pravo na slobodu izra\u017eavanja mi\u0161ljenja, ve\u0107 nam je prvenstveno cilj da javnost i radnike koriste\u0107i se pravom na izno\u0161enje cjelokupnih okolnosti upoznamo sa \u010dinjenicama. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1011"}],"collection":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1012,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1011\/revisions\/1012"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sihz.hr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}